1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料,并归档。
桂林培训师招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年12月桂林培训师最新招聘,七星区2条叠彩区2条,平均工资约为11882元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训师培训师助理安全培训师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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3小时前
郑总总经理1、调查培训需求,在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性地进行培训课程的开发和调整
3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,解答疑难问题,实现培训目标
4、做好内部客户资料存档工作,案例素材收集、服务、维护、管理及回访工作
5、总结培训工作得失
6、撰写培训报告,反馈评估培训效果 -
3小时前
郑总总经理食品销售业务员大量缺人!
✅ 不限学历年龄,小白也能冲
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约 2 个岗位
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桂林培训师招聘工资
¥
11882
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 100K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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23.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历76.5%
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大专5.9%
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本科17.6%
桂林培训师招聘需要什么学历?不限学历占76.5%,大专占5.9%,本科占17.6%。
经验要求分析
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不限经验70.6%
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1-3年23.5%
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3-5年5.9%
桂林培训师招聘需要什么经验?不限经验占70.6%,1-3年占23.5%,3-5年占5.9%。