1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料，并归档。
桂林进出口公司培训师招聘
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桂林培训师招聘工资
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薪酬区间: 3K - 100K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：1W以上
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学历要求分析
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不限学历78.9%
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大专5.3%
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本科15.8%
桂林培训师招聘需要什么学历？不限学历占78.9%，大专占5.3%，本科占15.8%。
经验要求分析
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不限经验73.7%
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1-3年21.1%
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3-5年5.3%
桂林培训师招聘需要什么经验？不限经验占73.7%，1-3年占21.1%，3-5年占5.3%。
