1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训开发招聘
桂聘提供2025年11月桂林培训开发最新招聘,七星区16条灵川县12条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训开发培训开发培训开发经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电话销售
3000-20000元2025-11-27
文经理人力资源负责人一、工作职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;(公司主要销售仿石漆、真石漆等内外墙装修材料)
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1、性格开朗,有激情,善于沟通表达,热爱销售工作;
2、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;
二、其它:
1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)
三、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
四、晋升蓝图:
销售经理→销售组长→销售部长→销售总监 -
销售主管经理
6000-30000元2025-11-27
吴经理人事总监1. 岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策
略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。
4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
部门经理
25000元2025-11-27
周女士综合1)负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作;
2)负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案;
3)负责分管业务的目标任务,制定工作计划、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险;
4)组织分管业务的工作开展,过程管理、结果反馈;实时了解整体落实情况,并持续推动或调整提升达成目标;
5)负责分管业务的相关事务协调,日常业务培训(营销话术)、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备;
6)完成营业部交办的其它工作 -
酒吧营销经理
6000-10000元2025-11-27
张经理人事岗位职责 负责开拓维护客户资源,通过线上线下渠道开发新客源,提升客户到店率; 根据客户需求推荐酒水套餐,完成销售目标并建立长期客户关系; 配合团队营造包厢氛围,协调服务员、DJ等岗位提升顾客消费体验 …… 任职要求 年龄18-35岁,沟通表达能力突出; 具备主动服务意识,能适应夜场工作节奏; 有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先,无经验者可培训; 目标感强,具备一定抗压能力和团队协作精神。 -
母婴销售
6000-10000元2025-11-27
李总经理1.母婴营养师:负责公司代理母婴门店的开发,培训,现场销售,回款, 2.工资方式:底薪6000+年终奖励+出货奖励,年薪10万左右 3.男女不限,需要有驾照,有母婴经验优先 4.区域:南宁崇左百色1位, -
区域经理
5000-20000元2025-11-27
曾先生HRB端代理商开发,C端客户开发。 3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。 4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。 5. …… 福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利 晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监 -
线上销售
3000-20000元2025-11-27
文经理人力资源负责人利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4、开发新客户 …… 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 3、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈; 三、其它 1、高提成,工资上不封顶。 -
业务员
3000-10000元2025-11-27
黄满贯人事主管1、负责电线电缆业务销售,开拓市场、开发客户; 2、具有良好的人际关系、沟通技巧和表达能力、积极主动、责任心强、具有团队精神意识; 3、有销售业务经验优先; 4、工资:前期基本工资2500-3000 …… 5、试用期前1-2个月,主要培训相关业务,熟悉电缆理论知识。 6、每天晚上工作汇报,拓展业务及工作中遇到的问题等。 -
供应链管理专家(旅游行业资源方向)
4500-7000元2025-11-27
莫小姐人事全球供应商资源体系建设 负责目的地地接服务商、酒店、交通(航司/租车/铁路等)、餐厅等供应商资源的开发、筛选、准入标准制定及动态管理; 建立供应商分级评估体系,定期审核供应商资质及服务质量,优化资源池结构 …… 3.系统化效率提升 协同技术团队开发或优化供应链管理系统(如ERP、CRM),实现资源查询、匹配、预订流程自动化; 推动API接口对接,提升与供应商系统间的数据交互效率。 …… 6.跨部门协作与赋能 为产品设计、销售、客服团队提供资源支持,输出供应商能力分析报告; 定期培训业务部门,提升全员对供应链资源的应用效率。 …… 加分项 熟悉国际旅游行业合规要求(如 GDPR、旅游资质认证等); 有目的地资源直采经验或全球多区域资源管理经验; 福利待遇 - 全球化工作平台,接触顶级旅游行业资源; - 完善的培训体系与职业发展通道 -
行业风口,财富机遇,头部品牌背书 市场专员(可兼职)(全国可以做)不用报道,不用打卡,不用喝酒,无学历要求: 市场销售方向: 开拓高端客户群体(企业团购、私人收藏、礼品市场等); 开发并维护经销商 …… 公司免费提供培训
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销售精英
3000-15000元2025-11-27
文经理人力资源负责人4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、开发新客户、维护老客户。 …… 6、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈; 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 3、条件优秀者,可接受应届毕业生; 三、 …… 2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 五、晋升蓝图: 销售经理 -
银行催收专员
6000-15000元2025-11-27
唐女士经理3、本岗位不涉及销售,无需主动开发客户资源。 【任职要求】 1、年龄20-35岁,有相关销售、催收经验者可放宽至40岁,男女不限,有无经验均可,岗前有培训。 -
CAD结构设计 兼职
500元/天2025-11-27
秦先生总经理助理1、参与产品项目立项可行性调研及系统方案的设计工作 2、参与产品设计,完成专用设备机械结构的设计、力学仿真、材料造型、加工图纸输出、样机组装及调试工作 3、进行产品结构的设计开发和验证,及时输出各阶段交付件 …… 4、负责公司产品和系统机械结构平台的搭建和更新,不断充实和更新机械结构知识库 5、配合生产部门、质量管理部门工作,提供技术支持和培训工作 -
小程序运营管理和维护
4000-4500元2025-11-27
刘经理人事1、对系统进行日常维护,进行价格及数据分析 2、核对小程序下单的单况,不定时对价格及内容进行更新维护 3、配合产品开发与推广,参与产品开发关键点的评审活动,负责相关产品开发项目周期和进度把控,确保对产品开发至最终上线运营 …… ,对进度质量负责 4、协调产品上线前的产品文档整理,系统培训,商务推广,市场宣传等配合工作 5、关注行业动态,保持市场敏锐度,了解同行业其他产品以及价格 上班时间:9:00~18:00 -
储备干部
2000-4200元2025-11-27
吴巍人事总监【工作职责】 1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通 …… 有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 3、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力 4、有整合营销意识,良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验 …… 岁及以上,性别不限,有本地资源优先 6、学历大专及以上 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈) 2、 培训体系 …… :行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监
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桂林培训招聘工资
¥
4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。