1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训开发招聘
桂聘提供2025年11月桂林培训开发最新招聘,七星区14条灵川县13条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训开发培训开发培训开发经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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供应链管理专家(旅游行业资源方向)
4500-7000元1小时内
莫小姐人事岗位职责
1. 全球供应商资源体系建设
负责目的地地接服务商、酒店、交通(航司/租车/铁路等)、餐厅等供应商资源的开发、筛选、准入标准制定及动态管理;
建立供应商分级评估体系,定期审核供应商资质及服务质量,优化资源池结构。
2. 供应链资料库架构设计与管理
搭建并维护全球供应商信息数据库,确保数据完整性、准确性和实时性;
设计标准化资料录入模板,推动供应商信息数字化管理(如合同、价格政策、服务能力等)。
3.系统化效率提升
协同技术团队开发或优化供应链管理系统(如ERP、CRM),实现资源查询、匹配、预订流程自动化;
推动API接口对接,提升与供应商系统间的数据交互效率。
4.成本控制与资源优化
分析供应链成本结构,制定采购策略及议价方案,降低资源采购成本;
监控资源使用效率,通过数据挖掘提出资源调配优化建议。
5.风险管理与应急响应
建立供应商风险预警机制(如服务质量下降、合作稳定性等),制定应急预案;
处理突发资源短缺或供应商纠纷问题,保障业务连续性。
6.跨部门协作与赋能
为产品设计、销售、客服团队提供资源支持,输出供应商能力分析报告;
定期培训业务部门,提升全员对供应链资源的应用效率。
任职要求
本科及以上学历,供应链管理、旅游管理、国际贸易、信息技术或相关专业优先。
具备旅游行业(如OTA、地接社、酒店集团)资源管理背景者优先;
有大型数据库建设或系统化供应链项目落地经验。
3. 专业技能
精通供应链全流程管理,熟悉旅游行业资源特性及行业生态;
熟练使用数据库管理工具(如SQL)、数据分析工具(Excel高级功能/Tableau/Power BI);
熟悉ERP/SAP等供应链管理系统,具备系统需求分析与落地经验;
优秀的谈判能力及供应商关系管理能力。
4. 语言能力
英语流利(CET-6或同等水平以上),可熟练进行跨国商务沟通;
掌握第二外语(如法语、西班牙语、阿拉伯语等)者优先。
5. 个人素质
逻辑清晰,具备数据驱动决策思维,擅长复杂问题拆解;
抗压能力强,适应多时区、跨文化沟通协作;
对行业趋势敏感,具备资源创新整合意识。
加分项
熟悉国际旅游行业合规要求(如 GDPR、旅游资质认证等);
有目的地资源直采经验或全球多区域资源管理经验;
福利待遇
- 全球化工作平台,接触顶级旅游行业资源;
- 完善的培训体系与职业发展通道;
- 员工旅行福利及行业资源体验机会。
等等
**我们期待通过您的专业能力,让全球旅行资源高效流动!** -
外贸主管
6000-15000元·13薪1小时内
武晓昀人事经理岗位职责
1.负责国际市场的开拓和维护,制定并执行外贸销售计划,完成销售目标;
2.开发、维护海外客户及代理商,参与国际市场展会、洽谈合作;
3.跟进订单全流程,包括报价、合同签订、生产进度、物流及售后服务;
4.熟悉公司产品特点,针对客户需求提供专业建议及解决方案;
5.分析市场动态及竞争对手情况,提供市场调研报告;
6.协调公司内部资源,确保外贸业务的高效运行;
7.管理并培养外贸团队,提升整体业务能力和效率;
任职要求
- 本科及以上学历,国际贸易、英语或市场营销专业优先;
- 英语流利,具备优秀的听说读写能力,有其他小语种者优先;
- 3年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程,有医疗器械、电子设备相关经验者优先;
- 熟悉国际贸易流程,了解各国进出口政策及法律法规;
-具备较强的市场开拓能力及商务谈判技巧;
-有责任心、抗压能力强,具备较好的团队管理及领导能力;
-熟练使用办公软件及外贸相关平台,能独立完成从询盘到出货的全流程;
薪资福利
- 薪资结构:底薪[具体面谈] + 高额提成%+团队提成%(上不封顶)+ 绩效奖金
- 福利保障:五险(一金可按个人情况是否缴纳)、带薪年假、定期培训、国内外展会参与机会
- 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升空间。
工作地点
桂林市七星区六合路123号桂林电子科技大学科技园2号楼2402室 -
小程序运营管理和维护
4000-4500元1小时内
刘经理人事1、对系统进行日常维护,进行价格及数据分析
2、核对小程序下单的单况,不定时对价格及内容进行更新维护
3、配合产品开发与推广,参与产品开发关键点的评审活动,负责相关产品开发项目周期和进度把控,确保对产品开发至最终上线运营,对进度质量负责
4、协调产品上线前的产品文档整理,系统培训,商务推广,市场宣传等配合工作
5、关注行业动态,保持市场敏锐度,了解同行业其他产品以及价格
上班时间:9:00~18:00 -
区域经理
5000-20000元1小时内
曾先生HRB端代理商开发,C端客户开发。 3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。 4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。 5. …… 福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利 晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监 -
母婴销售
6000-10000元1小时内
李总经理1.母婴营养师:负责公司代理母婴门店的开发,培训,现场销售,回款, 2.工资方式:底薪6000+年终奖励+出货奖励,年薪10万左右 3.男女不限,需要有驾照,有母婴经验优先 4.区域:南宁崇左百色1位, -
酒吧营销经理
6000-10000元1小时内
张经理人事岗位职责 负责开拓维护客户资源,通过线上线下渠道开发新客源,提升客户到店率; 根据客户需求推荐酒水套餐,完成销售目标并建立长期客户关系; 配合团队营造包厢氛围,协调服务员、DJ等岗位提升顾客消费体验 …… 任职要求 年龄18-35岁,沟通表达能力突出; 具备主动服务意识,能适应夜场工作节奏; 有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先,无经验者可培训; 目标感强,具备一定抗压能力和团队协作精神。 -
国外出展-双休-进出口贸易专员
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
1小时内
武晓昀人事经理岗位职责 1.开发海外客户,通过网络和其他方式(社交媒体等),对公司的产品进行宣传和推广,带来更多的客户询盘,并及时回复询盘,邮件和各种沟通工具(例如skype,telegram,微信,阿里卖家等)拓展业务 …… - 薪资结构:底薪[3500元- 6000元] + 高额提成%(上不封顶)+ 绩效奖金 有经验人员底薪增加:1000-5000不等 - 福利保障:五险(一金可根据个人情况是否购买)、带薪年假、定期培训 -
部门经理
25000元1小时前
周女士综合1)负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作; 2)负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案; 3)负责分管业务的目标任务,制定工作计划、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险 -
零售培训师
5000-7000元2025-11-26
张女士HR1、根据公司战略和计划,参与制订生产经营、人才培养计划 2、结合业务发展方向,为组织内部设计课程体系,包括课程需求调研、活动设计、课程评估等流程 3、萃取组织经验,开发课程体系,进行教学设计、学习转化设计 …… 、项目设计 4、推动培训项目落地,根据培训现场情况和员工授课反馈,调整授课内容或方式 5、参与素质模型、人才画像的建设与学习地图的设计 -
销售主管经理
6000-30000元2025-11-26
吴经理人事总监4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议. 5.了解行业动态、进行市场开发。 6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
电话销售
3000-20000元2025-11-26
文经理人力资源负责人一、工作职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;(公司主要销售仿石漆、真石漆等内外墙装修材料) 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、定期与合作客户进行沟通 …… 2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便) 三、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 四、晋升蓝图 -
小程序技术运维工程师
4300-4700元2025-11-26
周立新创史人配合开发团队完成版本更新(如新品上线、促销活动、功能迭代)的上线部署与回滚预案制定,确保大促、节假日等流量高峰期间发布顺畅。 4. …… - 完善的培训体系与晋升通道,助力深耕垂直行业技术领域。 - 弹性工作时间、带薪年假、定期团建及年度健康体检。 -
线上销售
3000-20000元2025-11-26
文经理人力资源负责人利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4、开发新客户 …… 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 3、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈; 三、其它 1、高提成,工资上不封顶。 -
销售精英
3000-15000元2025-11-26
文经理人力资源负责人4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、开发新客户、维护老客户。 …… 6、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈; 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 3、条件优秀者,可接受应届毕业生; 三、 …… 2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 五、晋升蓝图: 销售经理 -
行业风口,财富机遇,头部品牌背书 市场专员(可兼职)(全国可以做)不用报道,不用打卡,不用喝酒,无学历要求: 市场销售方向: 开拓高端客户群体(企业团购、私人收藏、礼品市场等); 开发并维护经销商 …… 公司免费提供培训
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秦小姐投递了 桂林市菜鲜达农业科技有限公司 的 小程序运营管理和维护 职位2025-11-26 -
韩先生投递了 桂林凯飞装饰材料有限公司 的 区域经理 职位2025-11-26 -
叶先生投递了 桂林市菜鲜达农业科技有限公司 的 小程序运营管理和维护 职位2025-11-26 -
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邹先生2025-11-25 -
唐先生投递了 桂林凯飞装饰材料有限公司 的 区域经理 职位2025-11-24
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桂林培训招聘工资
¥
4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。