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桂林培训管理岗招聘

桂聘提供2025年11月桂林培训管理岗最新招聘,象山区1条秀峰区1条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理岗培训管理岗销售培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

市场销售专员

10000-15000元
桂林-象山区-火车站 10人 建筑 装饰 创业公司 环境优美 浏览:28
2025-11-25
秦女士
经理
薪资结构:基本薪资+上访客户奖金+业绩提成
能者月薪10000以上!so easy~
工作要求:
学历不限,专业不限,男女不限,较好能有自己的交通工具(电动车就可以了)。
1、对工作充满热情和干劲,具有团队合作精神;
2、表达能力好,沟通能力强;
3、能够吃苦耐劳,抗压能力强;
4、对家装市场有敏锐的洞察能力;
5、服从上级部门管理。对桂林家装市场有敏锐的洞察能力。能整合各种资源开展部门工作。
工作内容:
1、公司提供新楼盘的包场驻点,海量客户;
2、上班区域各大小区任你浪,无需到公司打卡,适合放荡不羁爱自由的你;
3、一单提成论千算,奖金一次性以现金发放,拿钱拿到手软~
4、每天接触公司高层管理,给你的圈子换换血。
培训:
1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式;
2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训;
3、完善透明的晋升通道:市场部业务员市场部资深业务员市场部分部经理市场部总监。
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00
福利:
1·每月举办员工生日会、聚餐
2、相关公司主题拓展活动
3、完成公司月绩组织旅游!
4、超长年假,放心陪家人

营运管理岗

5000-7000元
桂林-秀峰区-万象城 1人 20-30岁 本科以上 房地产 房地产开发 投递:8人 浏览:406
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 节日礼物
  • 带薪年假
  • 员工培训
2025-11-24
甘先生
HR
1、与租户就销售业绩、日常管理等事宜进行沟通,承担管理中心对接租户的主要职责;
2、主责租金收缴,了解实际欠租原因,与财务部进行催租工作的汇总报告;
3、协调负责楼层及租户完成销售业绩,收集负责楼层及租户销售数据及销售分析,完成各类报表及单据;
4、做好营运部开闭店及营业期间的巡场工作,对租户、员工的行为规范及店铺店面形象进行管理,并承担现场客诉的处理工作;
5、组织提升业绩为主要目标的促销活动,配合推广部与租户沟通活动、执行活动并监督;
6、对接招商、管业、工程等业务交接部门,配合上级公司及部门的检查工作,妥善处理与政府等公共部门关系;
7、为租户图纸审核、装修进场、筹备开业提供各项指引性服务;配合物业工程、安全、客服等部门对店铺的装修质量、安全和卫生情况进行把控。
有工作经验者优先,
人力资源规划
制定人力资源计划:根据医院的业务发展需求和现有人员编制,制定人力资源规划,以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理:配合医院管理层,管理组织架构,确保人员及时到岗,满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调:协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划。
招聘渠道管理:利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善:建立和完善员工培训体系,组织和实施各类培训活动,提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持:为员工提供职业发展路径的支持和指导,帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度:建立和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进:根据绩效考核结果,为员工提供反馈和改进建议,促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计:设计和实施各种福利计划,提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀:有效沟通,掌握员工动态,协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理:及时处理员工劳动关系问题,妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广:协助推广和落实医院的企业文化,增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理:建立和维护员工档案,记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理:严格执行员工考勤制度,对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理,等。
约 3 个岗位

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桂林培训招聘工资

¥ 4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    68.6%
  • 初中
    3.9%
  • 中专
    2%
  • 大专
    15.7%
  • 本科
    9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    78.4%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。

桂林 培训百科

...岗位职责
1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
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