1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林培训管理最新招聘,七星区69条临桂区50条,平均工资约为4564元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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外贸业务员
5000-15000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-01
武晓昀人事经理岗位职责 :
1.公司有运营独立网站,提供客户资源支持
2.沟通海外客户,通过网络和其他方式(社交媒体等),对公司的产品进行宣传和推广,带来更多的客户询盘,并及时回复询盘,邮件和各种沟通工具(例如skype,telegram,微信,阿里卖家等)拓展业务;
3.维护客户关系,与客户进行沟通和协商,处理询价、报价及订单跟进,确保客户满意度;
4.分析市场动态,制定销售计划,完成业绩目标;
5.配合团队完成合同、报关等外贸流程。
6.与相关部门协作处理好样品、订单、标签、测试、出货安排等相关工作。
7.协助实施公司贸易业务的工作目标、计划;进行业务开展过程中的各项费用申请与核对。
8.定期向公司领导和相关部门汇报业务情况和销售业绩。
任职要求
- 大专及以上学历,国际贸易、英语或相关专业优先;
- 英语听说读写流利,能与海外客户无障碍沟通;
- 1年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程(优秀应届生可放宽);
- 具备良好的沟通能力、抗压能力和市场开拓意识。
薪资福利
- 薪资结构:底薪[4000元- 20000元(上不封顶)] + 高额提成%(上不封顶)+ 绩效奖金
- 福利保障:周末双休、五险一金、正常法定节假日,带薪年假。
-涨薪晋升:透明化薪资与晋升渠道。业务定期培训、国内外展会参与学习提升机会。
- 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升通道。
-其他福利:生日津贴,下午茶,国内外旅游团建假期与津贴。
工作地点
桂林市七星区六合路123号桂林电子科技大学科技园2号楼2402室 -
财务主管
5500-6500元2025-12-01
唐女士人事岗位职责:
1、负责财务部的日常工作,优化完善公司财务管理制度、规范和流程;
2、组织编制公司月度、年度财务预算,监督财务预算的执行与实施;
3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作;
4、财务分析及报表制作,开发票,工资的核算,年审;
5、审核纳税申报,有效防范税务风险,对公司税收进行整体筹划与管理;
6、负责与外部审计机构、银行、税务等机构的沟通协调,维护公司良好的外部财务关系;
7、协助上级跟进各项工作,配合完成各项临时交办的任务。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,中级职称优先;
2、5年以上财务管理经验,其中至少3年担任商贸公司财务经理职位;
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规,具备较强的风险控制意识;
4、熟练掌握常用办公软件、财务软件、ERP软件等;
5、优秀的领导能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标;
6、良好的沟通协调能力,能够在跨部门间有效推动工作进展。
福利:带薪培训+免费工作餐+不定期公司聚餐+节假日福利+下午茶+五险 -
前厅经理
6000-7000元2025-12-01
粟欢招聘专员1、全面负责部门的管理、分配工作,熟悉前厅部各设施及操作系统的功能和使用;
2、负责制定本部门各岗位的职责、操作程序和服务规范,实施并予以监督;
3、制订、落实部门每月工作计划、总结、培训计划等;
4、合理控制酒店近期、远期房态,达到相对合理的出租率;
5、保持良好的客户关系,灵活、有效地处理宾客投诉,解决宾客问题;
6、协调前厅部与酒店各部门之间的工作。 -
运营经理
5500-6500元2025-12-01
张女士人事团队管理与培训,提升团队专业能力。 5. 落实消防、安保应急预案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供应商评估,控制服务质量及运营成本。 8. 制定标准化清洁流程,保障环境整洁。 -
外贸主管
6000-15000元·13薪2025-12-01
武晓昀人事经理生产进度、物流及售后服务; 4.熟悉公司产品特点,针对客户需求提供专业建议及解决方案; 5.分析市场动态及竞争对手情况,提供市场调研报告; 6.协调公司内部资源,确保外贸业务的高效运行; 7.管理并培养外贸团队 …… 年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程,有医疗器械、电子设备相关经验者优先; - 熟悉国际贸易流程,了解各国进出口政策及法律法规; -具备较强的市场开拓能力及商务谈判技巧; -有责任心、抗压能力强,具备较好的团队管理及领导能力 …… 熟练使用办公软件及外贸相关平台,能独立完成从询盘到出货的全流程; 薪资福利 - 薪资结构:底薪[具体面谈] + 高额提成%+团队提成%(上不封顶)+ 绩效奖金 - 福利保障:五险(一金可按个人情况是否缴纳)、带薪年假、定期培训 …… 、国内外展会参与机会 - 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升空间。 -
办公室主任
4500-6000元2025-12-01
潘春秀人事专员岗位职责 1、负责公司制度搭建,完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理; 2、负责公司人力资源战略的制定与实施,负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作 …… ; 3、开展些公司文化活动,组织团建活动,提升员工满意度和团队凝聚力; 4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书; 5、负责公司日常行政人事事务管理(包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等) -
美团送餐员
5000-8000元2025-12-01
王先生人事hr各大医院有效期内都可以) 三、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 四、晋升机制: 1、定期为员工进行培训 …… ; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理; 注:工作地址可就近安排 想面试入职的可以直接投递简历,或者电话联系哦!!! -
电气维修工程师
4000-6000元2025-12-01
李经理人事经理5.安全管理: 严格遵守安全操作规程,持证作业,确保所有维修工作符合电气安全规范。 任职要求: 1.执业资格: 必须持有电工证(特种作业操作证)。 …… 能适应工厂环境,愿意从基层岗位踏实做起,并能接受外出培训安排。 培训与成长: 接受公司安排的各项专业技能培训,并有机会前往设备厂家进行系统性的深入学习。 -
食品生产主管
4000-7000元2025-12-01
李经理人事经理2.现场管理: 全面负责生产现场的6S管理、人员纪律、安全生产及秩序维护,打造整洁、高效、安全的生产环境。 …… 5.团队建设: 负责班组员工的日常管理、工作指导、技能培训与绩效考核,激发团队士气,提升员工多技能水平和生产效率。 6.持续改进: 协同质量、技术等部门,参与生产工艺的优化与改进,推动降本增效。 …… 3.核心能力: 3.1精通现场管理: 熟练掌握生产流程、计划排产、效率分析和6S管理等工具方法。 3.2熟悉品质要点: 具备强烈的质量意识,能精准识别并管控生产过程中的品质风险点。 -
普工
3000-6000元2025-12-01
李经理人事经理三、能力要求 管理能力: 有班组管理、现场协调经验者优先; 逻辑清晰,能独立安排工作流程。 …… 四、经验要求 优先条件: 1 年以上制造业普工经验(电子 / 机械行业尤佳); 持质检员证书或从事过 QC、IPQC 无经验者:公司提供带薪培训,需学习能力强。 …… 五、其他要求 责任心强,有纪律,服从车间管理,可接受季节性加班(9-11 月桂花旺季)家住厂区周边优先; 常规期(非旺季):8:00-17:30,月休四天,固定周日单休 旺季(9-11 月):两班倒(每班 -
食品质量管理员
3500-5000元2025-12-01
李经理人事经理4、体系维护: 协助质量管理主管维护和完善公司质量管理体系(HACCP),参与相关文件的编写、修订与培训。 …… 5、现场管理: 监督生产现场的5S管理与卫生规范执行情况,确保生产环境持续符合食品卫生要求。 6、异常处理: 对生产过程中出现的质量异常情况进行初步分析、记录、反馈,并跟踪处理结果。 -
直招骑手月入8仟就近安排
4000-7000元2025-12-01
王先生人事hr各大医院有效期内都可以) 三、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 四、晋升机制: 1、定期为员工进行培训 …… ; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理; 五、工作地址: 桂林各大区均有工作站点上班可以安排、可就近安排 想面试入职的可以直接投递简历,或者电话联系哦 -
上下班兜风时间自由送餐员
5000-7500元2025-12-01
王先生人事hr各大医院有效期内都可以) 三、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 四、晋升机制: 1、定期为员工进行培训 …… ; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理; 五、工作地址: 桂林各大区均有工作站点上班可以安排、可就近安排 想面试入职的可以直接投递简历,或者电话联系哦 -
国外出展-双休-进出口贸易专员
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
2025-12-01
武晓昀人事经理- 薪资结构:底薪[3500元- 6000元] + 高额提成%(上不封顶)+ 绩效奖金 有经验人员底薪增加:1000-5000不等 - 福利保障:五险(一金可根据个人情况是否购买)、带薪年假、定期培训 …… 、国内外展会参与机会 - 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升通道。 -
物流运营经理
5000-7000元2025-11-30
唐女士人事本公司招物流主管, 1、 负责公司物流战略规划与执行; 2、 负责站点运营及管理; 3、管理物流团队,优化配送流程; 4、 监控物流活动,确保服务质量; 5、对站点各项利润指标进行管控及优化; …… 6、负责新员工入职培训; 7、外跑业务谈客户;维护拜访客户,提高工作效率增加公司效益; 8、有效应对各种突发情况,并及时协调解决; 9、优化调整流程,提升物流效率; 10、与团队合作,确保系统稳定运行
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邓先生投递了 桂林市金粟食品有限公司 的 电气维修工程师 职位2025-12-01 -
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桂林培训招聘工资
¥
4564
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历69.8%
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初中3.8%
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中专1.9%
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大专15.1%
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本科9.4%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占69.8%,初中占3.8%,中专占1.9%,大专占15.1%,本科占9.4%。
经验要求分析
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不限经验79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。