1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林培训管理最新招聘，七星区69条临桂区50条，平均工资约为4564元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多培训管理培训管理培训管理经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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财务文员助理
2900-3000元
2025-11-27
唐女士人事岗位描述
1、负责整理公司销售单据，每日把县城客户销售单据录入EXCEL表格中；数字准确的登记及时、帐目清楚；
2、负责客户退货点数计账，录入公司系统及做简单统计报表；
3、负责公司商城上确认收款，做退单；ERP系统上做收款过账，做退单；
4、负责应收记账及应收账款管理；
5、参与每月1次盘点；
6、负责物流公司账务；
7、完成上级交待的其它工作。
相关要求
1、38岁以下，专科以上学历，统计学专业优先，2年以上相关工作经验；
2、具有较强的独立学习和工作的能力，认真细心，积极主动；
3、能熟练使用EXCEL表格，懂得简单的函数公式，对数字敏感 ，录入数字速度快；最主要是人要灵活；
4、当日事当日毕。
工作时间：正常8小时制
福利：带薪培训+营养工作餐+不定期公司聚餐+节假日福利+五险 -
体系工程师
6000-11000元
2025-11-27
刘女士人事部岗位职责：
1、按汽车质量体系TS16949管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系；
2、组织实施工厂TS16949内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进；
3、组织实施与TS16949相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育；
4、负责汽车质量体系16949的文件编制、修改、客户审厂、体系认证、产品品质管理；
5、参与工厂其它QA事务处理，变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理等。负责公司厂区的体系维护，推行，体系文件的更新、修订。
岗位要求：
相关专业大专以上学历，熟悉客户审厂运作；有内审员证书
2、精通IATF16949体系文件制作、运行、五大工具运用、熟悉认证过程；
3、熟悉汽车产品的开发到量产阶段的问题点处理、关闭等；
4、熟悉产品品质与标准，具备产品解析能力，思维敏捷、具有良好的沟通能力；
5、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神。 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-11-27
刘女士人事部岗位职责：
1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递；
2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。
任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验优先；
2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；
3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题；
4、有主人翁精神，主动性强；
5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力，计划性强、抗压能力强。 -
技术助理工程师
4000-5000元
2025-11-27
刘女士人事部2.部门行政支持： 高效处理技术部的日常行政事务，包括费用报销、检测送样、付款申请跟进，以及样品单据的流转、打印与归档管理。 …… 3.技术资料管理： 协助工程师完成新产品的技术资料输出与整理工作，包括规范地整理BOM表、图纸、技术文档等，确保文件齐全、版本清晰。 …… 公司提供完善的入职培训与导师带教制度，助您快速成长。】 -
人事行政助理
4000-5000元
2025-11-27
刘女士人事部依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据总经理及部门领导需求，完成相关工作，并对结果负责 3、负责协助部门负责人健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训 …… 、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化 -
品质工程师
5000-10000元
2025-11-27
刘女士人事部岗位职责： 1．质量标准及检验指导书的编制管理。 2. …… 生产过程和检验的质量控制，对生产作业员及检验员进行质量培训； 3.负责客户抽检、市场反馈、客户反馈与投诉等问题对接与处理； 4.制作周报、月报、年报、NC报告和专项报告，组织质量会议。 …… 5.组织实施管理评审活动，根据不合格项，提出的纠正和预防措施，确保体系的改进符合要求； 6、参与公司内部及外部审核、认证工作，监督审核过程，促进管理持续改进； 7、所管辖业务的质量体系执行情况的稽查 …… 职位要求： 1．质量标准及检验指导书的编制管理。 2. …… 生产过程和检验的质量控制，对生产作业员及检验员进行质量培训； 3.负责客户抽检、市场反馈、客户反馈与投诉等问题对接与处理； 4.制作周报、月报、年报、NC报告和专项报告，组织质量会议。 -
2025-11-27
陈云祥人事经理3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 …… 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。 …… 8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。 9、完成董事长交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。 -
安全专员
5000-6000元
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-27
招聘HRHR按照年度安全培训计划，协助组织开展安全培训教育工作，对职工进行安全培训教育，对新进公司的职工进行公司级安全教育，督促工程部落实特种作业人员的培训工作。 8. …… 10.监督各部门的安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的日常管理和检查维护工作落实情况，确保设备设施的完好和正常运行。 11. 监督、检查劳动防护用品的配备、穿戴情况，及时纠正违规行为。 -
储备主管
6000-8000元
2025-11-27
吴巍人事总监经验要求：至少1年以上相关工作经验，有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先；有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。 3. …… 薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪资收入6k+以上，包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等，收入上不封顶。 2. …… 培训发展：公司拥有完善的培训体系，提供全方位的培训课程，包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，助力员工快速成长。 …… 提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。 -
储备干部
2000-4200元
2025-11-27
吴巍人事总监【工作职责】 1、开发相应行业客户资源，带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目，保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪，经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通 …… ，持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验3年及以上，熟练操作各类办公软件 2、有汽车类、教育类、医学类，律师类，政务类，旅游类，房产家居类，金融类，快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 …… 岁及以上，性别不限，有本地资源优先 6、学历大专及以上 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资：综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴（具体薪资面谈） 2、 培训体系 …… ：行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系：储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监 -
安全总监
10000-18000元
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-27
招聘HRHR协助总经理贯彻落实国家和行业、上级各项有关安全生产、职业健康、环保、消防管理等相关方针、政策和法规，结合公司安全生产实际，制定公司安全生产管理实施办法。对公司 EHS 负直接领导责任。 2. …… 是安全生产重要负责人，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对公司的安全生产监督工作负综合监管领导责任。 3. …… 协助制定年度安全教育培训计划，并依计划组织实施。 7. 组织制定年度 EHS 隐患排查工作计划，开展定期/不定期的安全检查，认真处理安全生产中存在的问题，及时消除事故隐患。 8. …… 负责组织编制公司用于安全生产宣传教育、改善作业环境、提高设备安全性能的年度专项安全投入资金计划；监督审查公司安全资金的管理使用情况和专职安全生产管理人员配备情况。 9. …… 组织制订公司各类事故的应急预案，并组织实施预案的培训和演练工作。 11. 组织开展各项安全生产竞赛活动，推广安全生产工作先进经验，实施奖惩政策，主导推动和落实集团各项 EHS 活动。 12. -
车间主管
4000-5000元
2025-11-26
韦成兵经理一、岗位职责 1.负责生产管理和协调工作，管理、协调人员、产品生产工作。 2.负责质量管控工作，根据产品质量要求、生产工艺要求，合理安排生产，达成公司质量目标。 …… 5.负责车间人员管理和培训工作，加强员工的技术、安全培训，储备技术、管理人才。 6.负责设备管理和维护工作，按操作规范合规操作，定期维护、保养设备，确保设备正常运转。 …… 3.熟悉生产流程、质量管理体系和6S管理等。 三、福利待遇 1.单休。 2.社保、医保：五险。 3.包住宿、中餐。 4.薪资待遇：4000元～5000元。 -
人力培训专员
4500-6000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
2025-11-26
杨女士招聘专员负责公司员工培训全流程跟进，包括需求初步调研、培训通知下发、现场执行与后期复盘。 2. 搭建基础培训素材库，整理优化课件、案例等资料，协助更新培训制度及流程。 3. …… 收集员工培训反馈，统计培训达成率及考核通过率等数据，形成简易培训报告。 4.职业技能提升和特种岗位证书管理等。 任职要求 1. …… 本科及以上学历，专业不限，有培训、行政或人力相关工作经验者优先。 2.具备良好的文字功底和表达能力，能清晰梳理培训逻辑、顺畅对接相关人员。 …… 3.细心严谨，有较强的执行力和抗压能力，能高效完成多项培训相关事务。 -
省区经理
15000-20000元
2025-11-26
陈女士人事经理团队建设与管理： 负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。 对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。 …… 渠道体系构建与优化： 主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理，维护战略级客户关系。 规划和优化区域内的渠道布局，防范和解决渠道冲突，确保市场秩序健康稳定。 …… 合规与风险控制： 确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。 …… 对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。 核心能力： 卓越的领导力： 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。 …… 职业发展： 作为区域核心管理人员，享受公司高级别培训，是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。 授权与资源： 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。 -
酒店维修工程师
4000-6000元
2025-11-26
石小姐人事工作内容】 1、负责酒店所有设施设备的有效运行，负责维护和维修服务及保护业主的相关资产、酒店建筑方面及地面和外部设施； 2、为酒店的客人和员工提供安全正常的设备设施运行环境； 3、负责工程部的日常管理 …… 应对工程部的工作业绩进行有效的监督评估，以保证工作按照既定计划执行； 负责工程设备维护保养的总成本控制，制定； 2、确保关于酒店的各类检查工作按照管理部门的要求顺利进行，所有的检查记录、文件应妥善保管； 3、通过选拔、培训等人力开发工作 …… ，建立一支合格专业的工程维修队伍； 【任职资格】 技能要求： 1、拥有酒店工程维修（中央空调）、维保知识等能力，强电方面能力出色； 2、良好的工作计划性和排班、管理技能，团队协作精神好； 3、 …… 熟练使用微软办公软件，会熟练使用电脑办公； 4、具有解决问题、激励、组织和培训的能力； 资格要求： 1、工程工作背景，酒店类设备维修及资产保护，最好具有运行维护管理经验； 2、中专及以上学历或酒店工程部管理相关工作经验
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桂林培训管理招聘最新投递
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莫小姐投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政助理 职位2025-12-01 -
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桂林培训招聘工资
￥
4564
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历69.8%
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初中3.8%
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中专1.9%
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大专15.1%
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本科9.4%
桂林培训招聘需要什么学历？不限学历占69.8%，初中占3.8%，中专占1.9%，大专占15.1%，本科占9.4%。
经验要求分析
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不限经验79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培训招聘需要什么经验？不限经验占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
