桂林培训岗位招聘
桂聘提供2025年12月桂林培训岗位最新招聘,七星区449条临桂区210条,有岗位晋升等,更多培训岗位培训岗位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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泰康老保单服务专员
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-30
李芳人事经理薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用
岗位职责:
.负责老客户保单后续服务:保单查询、信息更新、续期提醒等。
.解答客户保单疑问,处理咨询、投诉和建议。
.协助客户办理保单变更、理赔申请等手续,保障客户权益。
.定期回访老客户,了解需求,按要求松达公司提供的福利政策。
.维护良好客户关系,提升客户满意度和忠诚度,促进老客户续保和转介绍。
岗位要求:
.具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致处理客户问题。
.具备较强的学习能力和适应能力,能快速掌握公司系统和业务流程。
.具备良好的团队合作精神,能在团队中发挥积极作用。
.具备一定的抗压能力,能应对高强度工作压力。
我们将为您提供:
.具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系(包括四险二金、年终奖等)。
.专业的培训和职业发展机会,帮助您提升专业技能和职业素养。
.良好的工作环境和团队氛围,让您在工作中感受到快乐和成就感。
.广阔的职业发展空间和晋升机会,助您在保险行业实现个人价值。 -
麦当劳 管培生
2500-3500元2025-12-30
许经理招募经理岗位职责:边上岗边培训,学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识,区域管理,半年后通过鉴定晋升为部门经理
任职资格:大专或以上学历,30以下岁,专业不限,较强的服务意识及学习能力,服从工作安排。
工作时间:每天9个小时,每月8-9天休,轮班轮休,能适应夜班及通宵。
其它:吃苦耐劳,学习能力强,可接收实习生,桂林及周边县内均可,较稳定的工作者,有类似工作经验者优先。 -
医保服务专员
2400-10000元2025-12-30
吴经理人事总监1. 【薪资福利详情】
1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度
展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。
2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和
商业医疗保险,定期团建
本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者,刚开始从基层做起,能力优秀者最快半年可进入管理层。
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户
售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为
团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工
成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。
1、年龄25~45周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件
优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一
带一培训!
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虛心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。 -
七星区长白班新加工厂
4000-4400元2025-12-30
王主管主管七星区长白班年底小时工,男女不限 (空调坐班,有工作餐) (不用经验,不用体检) 接受寒假工,短期工可做到年前 岗位要求:手脚麻利 工作内容:组装,包装等手工活,空调车间,坐班,环境舒适。 -
电销专员
5000元- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 月休五天
2025-12-30
韦姐招聘负责人东风日产店招一名电销专员: 1、接听客户来电; 2、回访、邀约客户来店购车; 3、发布网络新闻; 4、用手机APP跟客户联系; 5、熟悉电脑操作。 -
泰康高端养老社区体验官
6000-12000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-30
李芳人事经理薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情: …… 工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤) 工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼 差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用 岗位职责: .负责泰康高端养老社区品牌推广与市场宣传, …… 岗位要求: .热爱销售工作,具备优秀沟通能力与人际交往技巧。 .具有市场洞察力,能精准把握客户需求。 .责任心强,具备团队合作精神及抗压能力。 .有销售经验或养老行业背景者优先考虑。 …… 我们提供: .行业领先的薪酬福利体系 .专业的养老产业培训课程 .清晰的职业发展通道 -
正式工临桂电子厂短期
5500-6000元2025-12-30
郭先生人事经理正式工薪资待遇: 底薪2300元+全勤100元+夜班补贴20元/晚+厂龄补贴+星级补贴,次月交五险一金 正式工第一次来深科技入职的,第三个月起每月500元奖励,分6个月发放,总共最高可享受奖励金3000元 综合月薪 5500-6000 面试完当天安排住宿 公寓式住宿 健身馆 乒乓球馆 配套设施齐全 离职工资三个天内全部结算 -
1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
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联通销售专员
4000-8000元2025-12-30
许经理人事经理性别:男女不限 年龄:18—35 工作地点:七星、叠彩区域(根据工作岗位确定) 招聘岗位:营业员,销售经理 学历:大专及以上学历 福利:五险一金、带薪年假、陪考假、陪产假、通信补贴、健康体检、生日关怀 …… 、工会福利、导师培养、赋能培训、多通道晋升等 待遇:3000元—8000元,平均薪酬5500元,上不封顶。 -
保安
2800-3500元2025-12-30
张小姐人事文员1、严格按照公司规章制度,维护场所正常运营的治安秩序; 2、及时处理场所内外发生的各种突发事件并及时报告; 3、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,维护公司形象; 4、完成领导安排的其它临时性任务。 5、上班时间:晚上21:30-3:30 6、45岁以下,学历不限,退伍军人优先。 7、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识; 8、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳; -
美团骑手送餐员
4100-8000元2025-12-30
邓女士人事经理【岗位要求】:至少做满一个月;需要自备电动车,会使用导航。 …… 【来我们这里】: 1.工作,我们是适合长期发展的 2.收入薪资,是可观的 3.培训,是免费的 4.晋升是不靠关系的、我们靠能力说话 5.工作氛围,是愉悦的 对本岗位感兴趣,欢迎直接来电咨询或投递简历哦 -
美团外卖骑手
5000-10000元2025-12-30
罗女士HR职位描述: 外卖送餐员骑手(无需经验只需要会用智能手机会开电动车就行) 1.工作自由:有单就送.无单时间可自行安排, 2.送餐范围小:3公里以内.超出有另外补贴.顺路单.回程单多, 3.公司统一系统排单:人人平等.公平公正.无需抢单, 4.公司直招.桂林区域站点可安排入职, 5.单量稳定.多劳多得.上不封顶.工资有保障, -
工艺员
3500-5000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-30
刘小姐人事专员主要工作: 1、负责生产工艺、工装的设计制定,对现有工艺进行跟进、跟踪、改进与交接工作,并能根据现有设备、工装对现有工艺提出改进和设计工作; 2、负责产品新品小批量试生产的跟踪,做好试产工作记录,对过程进行分析总结,提出改善措施; 3、负责产品生产流程、工艺文件的制定与确认,并以提高生产效率,降低生产成本,提高产品质量为原则,不定期完善和更新。 要求: 1、能熟练使用CAD等绘图软件,具备机械或电气图纸识图能力; 2、团队协作意识强,善于沟通总结,有较强数据记录和统计分析意识; 3、工作细心,注意细节,能听进劝谏。 -
电子商务助理(网络销售岗)
2000-7000元2025-12-30
阳经理总经理岗位要求: 1、大专以上学历,男女不限; 2、熟悉互联网络,精通各种网络销售沟通技巧,熟悉塑料龙头及配件门户网站及各网购网站者优先考虑; 3、足够的主动性和责任心; 4、具有服务意识,能适应较大的工作压力 -
销售部总监
4500-10000元2025-12-30
欧阳工作人员业务职责:制定B2B渠道拓展策略(餐饮、食堂、超市、批发、农贸、专卖店、酒席);设定各渠道销售目标;主导大客户合同谈判;分析B端销售数据,优化产品组合与定价。 管理职责:管理渠道开发与客户服务团队;制定部门销售费用预算;负责团队绩效考核与激励;提升团队专业能力。 1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策,提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系
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黄先生投递了 中国联合网络通信有限公司桂林市城北分公司 的 联通销售专员 职位2025-12-28 -
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