1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训招聘
桂聘提供2025年11月桂林培训最新招聘,七星区521条临桂区279条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训it培训有培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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物流运营经理
5000-7000元2025-11-24
唐女士人事本公司招物流主管,
1、 负责公司物流战略规划与执行;
2、 负责站点运营及管理;
3、管理物流团队,优化配送流程;
4、 监控物流活动,确保服务质量;
5、对站点各项利润指标进行管控及优化;
6、负责新员工入职培训;
7、外跑业务谈客户;维护拜访客户,提高工作效率增加公司效益;
8、有效应对各种突发情况,并及时协调解决;
9、优化调整流程,提升物流效率;
10、与团队合作,确保系统稳定运行;
11、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄42岁以下,具备物流行业相关经验;
2、能够有效领导团队,提升工作效率;
3、对物流领域有深入理解,能够处理复杂物流问题;
4、熟练使用电脑办公软件;
5、能吃苦耐劳,服从公司安排,责任心强;
6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有良好的沟通协调能力;
7、要求有C1驾照,能熟练驾驶。
福利:不定期公司聚餐+节假日福利+五险 -
销售导购员
3500-5500元2025-11-24
胡优总经理1. 诚聘门店导购——传递广西特色,践行服务初心
岗位职责
1. 热情接待顾客,精准介绍广西特产(糕点、文创等)的文化内涵、产品特点及合规信息,促成销售;
2. 维护门店货品陈列,确保特产陈列符合文化展示标准,及时补货并检查货品质量;
3. 耐心解答顾客咨询,处理简单客诉,提升顾客满意度与复购率;
4. 配合门店店长完成销售指标,践行稻盛经营哲学中的“利他”服务理念。
任职要求
1. 18-35岁,形象气质佳,沟通表达流畅;
2. 热爱零售行业,对广西地域文化有兴趣,愿意学习特产相关知识;
3. 具备服务意识与责任心,吃苦耐劳,能适应门店工作节奏;
4. 认同稻盛经营哲学,践行“诚信务实、精进向上”的工作态度。
薪资福利
1. 底薪3500-4500元+高额提成+奖金,综合薪资5000-8000元/月;
2. 五险一金+带薪培训+节日特产福利+员工内购优惠;
3. 晋升通道:导购→资深导购→门店主管,与企业共同成长。
上班地点:南宁、柳州、桂林、阳朔 -
连锁旅游购物门店店长
5000-10000元2025-11-24
胡优总经理1. 诚聘连锁门店店长——践行哲学,领航地域特色零售
岗位职责
1. 统筹门店日常运营,聚焦广西特产销售与服务,达成销售、毛利、客诉指标;
2. 带领团队践行稻盛经营哲学,优化服务流程,提升顾客体验与复购率;
3. 管控特产及全品类库存,落实合规经营要求,保障货品陈列与文化展示标准化;
4. 搭建门店人才梯队,开展员工培训与激励,打造“利他务实”的团队氛围。
任职要求
1. 3年以上零售门店管理经验,熟悉特产/超市运营逻辑;
2. 具备目标感、领导力与沟通协调能力,能高效解决门店问题;
3. 认同稻盛经营哲学,践行“诚信精进、客户至上”理念;
4. 了解广西地域文化者优先。
薪资福利
1. 8000-15000元/月+绩效奖金+年终分红;
2. 五险一金+带薪年假+节日特产福利+员工内购优惠;
3. 哲学培训+晋升通道(店长→区域经理)+团队建设。
需要我帮你补充门店具体工作地点、岗位核心考核指标,或优化福利细节吗? -
人力资源专员/助理
4000-6500元2025-11-24
胡优总经理培训与发展: · 搭建并完善员工培训体系,包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。 · 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。 …… · 系统的培训发展: 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。 · 清晰的职业路径: 提供管理和专业双通道职业发展路径,助您实现职业理想。 -
商品专员
3500-5000元2025-11-24
胡优总经理完善的培训体系:稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训; 3. -
英语老师
3000-6000元2025-11-24
闫老师1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门做好学生管理工作。 【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。 一经录用即可作为本... -
数学老师
3000-6000元2025-11-24
闫老师1、负责中小学数学研究与教学。 2 对学科最新的发展趋势进行研究,总结科学有效的应对体系,用学生容易接受的方法进行教学。 3 对学生的学习成果进行调查研究,以提高学生学习数学的兴趣。 -
客服专员
3000-7000元2025-11-24
蒋芸人事职位描述: 1、负责案件的处理,包括收集及审核材料,与保险公司、法院、事故各方的沟通调解,并随时关注客户需求及告知案件进展,直至案件终了 2、做好公司各部门的工作对接,严格按照公司要求执行; 3、完成领导交办的其他任务. 岗位要求: 1,大专及以上学历。(年龄28-37岁) 2,思维敏捷,善于沟通,责任心强。 3、需要外出 工作时间: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-17:30。周末双休,享受法定节假日 -
项目经理
8000-15000元·14薪2025-11-24
包女士人力资源环境管理等日常管理服务工作; 6.组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作,确保外包专项服务品质; 7.定期组织各类社区文化活动和员工活动,丰富业主和员工文化生活; 8.实施物业服务中心员工日常培训工作 …… (三)薪资福利 8000-15000元/月、季度奖、年终奖(年薪10万至18万),缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道 (四)工作地点 广西桂林 -
餐饮营销经理
5000-10000元2025-11-24
许先生人事专员逢周日休息,法定节假日正休调休,加入我们还可以享受各种特殊假期、生日福利、技能、知识等培训。将收获一份稳定的工作,可持续发展的平台。 工作地点:七星区七星花园侧面毅峰路转角商场13-14号商铺 -
设计师助理
2000-5000元2025-11-24
邹金美人事主管1、协助设计师谈单,学习谈单技巧,谈单流程 2、平面户型图、平面方案的规划和设计 3、辅助设计师日常工作 -
室内设计师
3000-8000元2025-11-24
邹金美人事主管1、负责沟通洽谈服务客户,以客户为导向,具备签单能力、服务客户能力,室内设计专业能力强 2、独立洽谈客户,客户跟进和维护 3、深入了解客户需求,并针对性的洽谈、出方案促成签单 -
绘图员
3000-5000元2025-11-24
黄女士任职资格:熟练运用CAD、PHOTOSHOP、酷家乐、3DMAX等设计软件,有较强的协作能力; 工作时间:早上9:00-12:00,下午13:30-17:30。每天工作7个小时,每月休息4天(春节假期长) -
初中数学教师
4000-7000元2025-11-24
周老师岗位职责: 1、针对学生情况进行课程备课,为学生提供高质量的教学;我校有完善的培训机制,助您迅速上手; 2、对学生的学习情况进行课堂反馈,检验学生的学习效果,与家长保持沟通,关爱学生,帮助学生树立积极健康的学习心态和养成良好的学习习惯 …… ; 3、参加学校和教研部组织的教研、培训等各种活动; 4、按学校要求完成各班级课后服务工作。 -
网络客服
3000-5000元2025-11-24
余小姐总经理1、负责飞猪、马蜂窝、携程等旅游网站客人咨询 2、游客预订后的订单安排 要求抗压能力强,普通话标准,性格热情外向,服从工作安排,有相关旅游从业经验者优先。 3、有订单转化要求
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杨小姐投递了 广西正义之家交通服务有限公司 的 客服专员 职位2025-11-27 -
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黄小姐投递了 桂林市智同国际旅行社有限公司 的 网络客服 职位2025-11-27 -
张女士投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-26 -
钟小姐投递了 桂林九艺装饰设计工程有限公司 的 设计师助理 职位2025-11-26 -
钟小姐投递了 广西辰大教育科技有限公司 的 英语老师 职位2025-11-26
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桂林培训招聘工资
¥
4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。