1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训招聘(有周末双休)
桂聘提供2025年11月桂林培训最新招聘,七星区503条临桂区279条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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综合能源业务(泛能交付专员)
4000-6000元·14薪2025-11-26
蒋先生人力资源部主任一、工作职责:
1、负责协助交付经理完成交付计划、前期手续、采购、合同编制、工程验收等工作。确保项目按计划实施
2、负责监控项目造价预算,及时发现并解决潜在问题,确保项目按时完成
3、负责检查所有交付物的质量,确保符合公司标准和客户需求
4、负责监督项目交付安全,解答客户的疑问,协调处理投诉和反馈,提升客户满意度
5、负责按公司要求完成项目验收工作
二、任职资格:
1、大专以上学历,项目管理、工程管理、能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑;
2、有暖通行业、空调厂商经验的优先;
3、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强;
4、较强的沟通能力和报告编制能力。 -
英文计调
4500-6000元2025-11-26
莫小姐人事岗位基本描述:
1. 负责销售产品的线路后期操作(住宿、交通、接机、餐食等安排);
2. 账务核算,控制成本;
3. 走团前与地接核实计划,避免走团中漏订的项目;
4. 负责旅游资料的统计、整理、补充工作等其他日常工作;
5.有走团过程中突发紧急状况的沟通,协调处理能力。
岗位相关要求:
1. 英语四六级或其他证明英语能力的证书,能准确阅读,书写英文邮件
2. 责任感强,工作认真细致,热爱旅游事业;
3. 能熟练使用办公软件;
4. 有一定的抗压性,心态良好,服务意识佳,有较强的语言沟通能力和协调应变能力,团队协作能力强;
5. 有旅游行业或海外业务计调操作经验者优先考虑。 -
人事岗/助理
3600-15000元·13薪2025-11-26
黄经理人事经理1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作;
2. 负责辅导新人的培训及管理工作:
3.具有良好的亲和力和沟通谈判能力;
4. 负责招聘,考勤,会议布置工作。 -
销售主管经理
6000-30000元2025-11-26
吴经理人事总监4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议. 5.了解行业动态、进行市场开发。 6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
海外采购专员
4500-7000元2025-11-26
莫小姐人事岗位基本描述: 1. 甄选性价比高的旅游产品供应商,包括各国家地接,酒店及游船等 2. 采购各供应商的价格及完成系统价格维护工作; 3. 建立及维护与各供应商的良好合作关系; 4. 收集整理各国旅游相关信息资料,全力配合公司其他各部门的工作 岗位相关要求: 1. 英语口语流利,写作能力佳,善于沟通; 2. 性格外向,举止大方得体; 3. 对价格敏感,采购意识强: 4. 能适应海外短期出差,团队意识强、学习能力强 5. 做事认真,细心,耐心,有责任心。 -
校长助理
3000-4000元2025-11-26
曾老师总经理一、核心职责 1. 协助校长处理日常行政事务,协调各部门工作衔接; 2. 负责机构宣传素材拍摄(活动、教学场景等)及视频剪辑制作; 3. 承担文案撰写工作(宣传稿、通知、活动方案等); 4. 完成校长交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 形象气质良好,具备专业摄影技能,持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶; 2. 精通Office办公软件,具备优秀的文案创作能力; 3. 工作执行力强,细致严谨,有耐心,责任心强; 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 三、薪资待遇 试用期月薪3000元,转正后薪资根据工作能力调整。 福利:全勤奖、法定假、周末双休 -
网站英文编辑
4500-6000元2025-11-26
莫小姐人事网站SEO相关工作,包括关键词选择和布局等(公司提供SEO培训和学习机会); 4. 网站页面优化,对网站页面进行内容优化; 5. 配合同事进行英文资讯稿件的审核工作; 岗位相关要求: 1. -
品质部经理
6000-8000元2025-11-26
张女士HR对生产过程中产品品质进行跟踪控制,处理生产过程中出现的各种质量问题; 6、针对产品的生产情况以及售后服务情况,对公司产品提出质量分析报告,对其中存在的问题给出相应的意见或建议; 7、主导医疗器械相关法律法规、体系文件培训工作 -
医保服务专员
2400-10000元2025-11-26
吴经理人事总监【薪资福利详情】 1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度 展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。 …… 1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 …… 4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为 团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工 成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。 …… 1、年龄25~45周岁,男女不限 2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件 优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一 带一培训! -
成本会计
4500-6500元·14薪2025-11-26
黄绘云人事经理岗位职责: 1. 成本核算与分析: · 负责建立和完善JP及民品项目的成本核算体系,严格执行JP成本计价规则。 · 进行生产成本的归集、分配与核算,确保成本数据的准确性与及时性。 · 定期编制成本报表,进行成本分析,对成本波动进行差异分析,并提出有效的成本控制建议。 · 参与制定产品标准成本,并定期进行更新与复盘。 2. 项目成本管理: · 跟踪具体研发项目及生产订单的成本执行情况,进行项目成本预算与实际成本的对比分析。 · 协助项目团队进行成本预测和管控,为项目报价和经营决策提供精准的成本数据支持。 3. 存货与资产管控: · 参... -
装配工
2500-4500元2025-11-26
莫小姐人资经理1、擦拭、清洁光学镜片及装配,有经验者优先 2、擦拭、清洁光学镜片,上岗前公司按排培训,培训期为1-2个月; 3、有良好的责任心和服从性; 4、具备较强的动手能力,任劳任怨 5、要求有耐心、责任心,能坐得住 -
跨境旅游英文销售
4500-15000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-26
莫小姐人事岗位基本描述: 1. 处理国外客户询单,根据接单流程和规则要求精准、快速提供行程方案及报价。 2. 使用英文通过邮件、电话或沟通软件进行服务沟通。 3. 耐心细致回复客户需求,实现询单有效转化。 4. 走团服务跟进及服务质量监控,保证客户体验度。 5. 客户管理及关系维护,积累沉淀客户,挖掘客户再次消费需求。 6. 各目的地及多类产品及公司办公操作软件学习及掌握。 岗位相关要求: 1. 良好的英语听、说、读、写能力。 2. 熟练掌握各种办公软件。 3. 良好的销售服务意识。 4. 较强的抗压力,善于沟通,执行力强,有较强的责任心和团队合作精神。 5. 热爱旅游,勤奋好学... -
电商运营专员
3000-8000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-26
蒋经理人事经理1、负责天猫/京东/淘宝/拼多多/阿里巴巴等店铺的独立完成运营,及销售目标制定和达成。 2、全面负责店铺日常运营工作,通过数据分析自主优化或推动关联部门优化店铺的转化率,客单价,客户复购率,店铺DSR,售后指标等店铺的核心经营指标。 3、负责店铺日常维护,店铺推广,排名优化,根据推广渠道的ROI合理调整投放渠道和力度,确保店铺营销费用率达标。 4、申报和执行店铺每月官方活动,与各平台保持联系,从各平台争取资源。 5、协调处理运营部跟销售部,仓管部等业务部门之间的工作沟通,处理工作过程中遇到的各类问题。 6、跟进各店铺数据,对数据进行分析,并执行相应运营跟推广方案。对推广效果进行跟踪,... -
工程现场管理员
4500-7500元2025-11-26
蒋先生人力资源部主任①负责技术、质量、安全、文明施工监督管理与检查,对进入施工现场的材料、设备应有计划地加以控制; ②负责对施工单位施工过程检查与材料控制,做好工程质量控制及质量事故处理工作,对工程进度监督; ③负责完成分部分项工程的评定及竣工验收和结算等工作。 -
销售代表
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2025-11-26
杨小姐HR1.完成公司下达的年度销售目标、回款目标;配合上级完成相应的阶段性销售工作; 2.协助上级设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 3.通过各种渠道发掘客户搜索,促进项目成交; 1.身体健康,性格开朗,心态积极,为人诚实友善,对工作认真负责。 2.从事过医药、医疗器械、高校、普教等行业工程项目销售的高薪录用。 3.具有较强的计划控制能力和协调组织能力,很强的沟通表达能力。
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唐先生投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 综合能源业务(泛能交付专员) 职位2025-11-27 -
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桂林培训招聘工资
¥
4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。