1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训招聘（有五险）
桂聘提供2025年11月桂林培训最新招聘，七星区521条临桂区278条，平均工资约为4525元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有培训提升等，更多培训it培训有培训招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政主管
5000-8000元
2025-11-27
刘女士人事部岗位职责：
1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递；
2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。
任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验优先；
2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；
3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题；
4、有主人翁精神，主动性强；
5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力，计划性强、抗压能力强。 -
质检员
3500-6000元
2025-11-27
刘女士人事部岗位职责：
1.协助主管制定所辖范围内成品的检验标准和相关管理制度；
2.向相关部门传达并解释成品质量检验标准文件内容和要求；
3.严格按照成品检验规程及设备操作规程进行成品抽样和检验工作；
4.负责不合格品的验证与处理工作；
5.做好成品检验的原始记录，对产品的质量情况进行统计、分析、上报；
6.负责成品检验中计量器具的使用、维护和保养工作；
7.按照规定编写产品质量检验报告；
8.对发现的质量问题进行异常分析，通报、跟进和处理；
9.提出质量改进建议，协助相应部门完成质量改进工作。
岗位要求：
1、高中以上学历，有质检或品质相关工作优先。
2、熟悉电脑操作，会使用基本办公软件，能接受两班倒。 -
技术助理工程师
4000-5000元
2025-11-27
刘女士人事部主要工作职责：
1.数据与系统维护： 负责公司ERP系统中产品物料编码、工艺工序、物料清单（BOM）等基础数据的创建与维护，确保数据准确无误。
2.部门行政支持： 高效处理技术部的日常行政事务，包括费用报销、检测送样、付款申请跟进，以及样品单据的流转、打印与归档管理。
3.技术资料管理： 协助工程师完成新产品的技术资料输出与整理工作，包括规范地整理BOM表、图纸、技术文档等，确保文件齐全、版本清晰。
4.文档体系维护： 负责技术部相关体系文件、标准文档的归档、收发、登记与整理工作，维护技术资料库的秩序与完整性。
5.跨部门沟通： 与技术、生产、采购、财务等多个部门进行良好的协同与沟通，确保信息流畅、工作高效。
岗位要求：
1.教育背景： 本科及以上学历，电气工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等相关工科专业。
2.核心素质：作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
【欢迎优秀的应届毕业生踊跃投递！ 公司提供完善的入职培训与导师带教制度，助您快速成长。】 -
人事行政助理
4000-5000元
2025-11-27
刘女士人事部依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据总经理及部门领导需求，完成相关工作，并对结果负责 3、负责协助部门负责人健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训 -
品质工程师
5000-10000元
2025-11-27
刘女士人事部生产过程和检验的质量控制，对生产作业员及检验员进行质量培训； 3.负责客户抽检、市场反馈、客户反馈与投诉等问题对接与处理； 4.制作周报、月报、年报、NC报告和专项报告，组织质量会议。 …… 生产过程和检验的质量控制，对生产作业员及检验员进行质量培训； 3.负责客户抽检、市场反馈、客户反馈与投诉等问题对接与处理； 4.制作周报、月报、年报、NC报告和专项报告，组织质量会议。 -
七星区长白班高工价招电工免体检有住宿
5000-6000元
2025-11-27
马主管人事经理七星区箱变厂长白班招聘 年龄：18～50岁男女不限！ 会看高低压试图，箱变二次线配线，必须有接线基础，有电工证更好，或者有装配经验，能接受加班。 8元/餐（先吃后扣） 住宿100元/月（水电费平摊） -
生产统计文员
4000-5000元
2025-11-27
刘女士人事部1、生产日报统计，填报生产日报表并发给相关部门领导； 2、统计生产原材料、辅料等领用、成品入库等，并做用友系统录入； 3、生产物料需求做对应采购申请； 4、收集各类产品的物料消耗情况、产品所用工时等相关数据，做产品成本核算； 5、整理、统计上述相关数据，为生产管理决策提供依据; 6、参与工厂内的盘点工作; 7、负责生产部相关文件资料的分类、建档、归档工作: 8、完成领导交办的其他工作任务; 任职要求： 1、有生产统计或数据分析相关经验，制造业背景优先。 2、 熟练掌握office（wps）等办公软件，有操作过ERP系统经验。 3、细心严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。... -
数学教师 高中
4000-8000元
2025-11-27
曹老师人事总监1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学； 2.完成学校教学任务和家长维护； 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习，参加培训； 4.领导安排的其他工作。 -
全职初高数理化教师（六城区）
2500-10000元
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-27
曹老师人事总监1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学； 2.完成学校教学任务和家长维护； 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习，参加培训。 -
书法教师
3000-6000元
2025-11-27
曹老师人事总监1、负责日常书法硬笔软笔教学工作；评定课后作品点评，向家长反馈； 2、分析学员的学习能力和性格习惯，有针对性的制定提升措施； 3、授课后能与家长进行交流沟通，总结每个学生上课情况并给出相关的建议； 4、参与教学改革的研究，为教学研究新思路、新方法提供建议； 5、完成教学部门主任安排的其他任务，完成试听课、公益课等课程及活动的开展和后续跟进。 -
阅读指导师
3000-8000元
2025-11-27
曹老师人事总监岗位职责: 1. 指导学生进行阅读，提升其阅读技巧和理解能力； 2. 设计和实施阅读计划，跟踪学生的阅读进度； 3. 组织和参与阅读活动，激发学生的阅读兴趣； 4. 与学生和家长保持良好沟通，提供专业建议； 5. 定期评估学生的阅读水平，并给予反馈。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 2. 对阅读有深厚的兴趣，能够激发和引导学生的兴趣； 3. 有责任心，能够设计和实施阅读计划； 4. 具备良好的组织和策划能力，能有效管理阅读活动； 5. 能够使用现代教育技术和方法，不断提升教学质量。 -
招聘专员
2600-10000元
2025-11-27
孙经理经理任职资格： 1.要求：22-35周岁，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 -
销售主管
3000-8000元
2025-11-27
曹老师人事总监1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询 -
数学逻辑思维老师
3000-7000元
2025-11-27
曹老师人事总监岗位职责： 1. 以趣味化方式教授少儿数学基础（数感、运算、几何）及逻辑思维（推理、分类、空间想象）。 2. 引导孩子用数学思维解决实际问题，培养观察力、分析力与独立思考能力。 3. 跟踪学员逻辑思维发展情况，调整教学策略，帮助孩子建立数学学习信心。 任职要求： 1. 对少儿数学和逻辑思维教学充满热情，能够设计和实施有趣的教学活动。 2. 能够有效地引导孩子，激发孩子对数学的兴趣。 3. 对孩子的学习进度有良好的跟踪和反馈，能够根据孩子不同的学习特点调整教学方法。 -
少儿英语主教
4000-8000元
2025-11-27
曹老师人事总监岗位职责： 1.负责教授少儿相关英语课程； 2.负责制定授课计划及学员学习计划； 3.负责参加教研活动和教研会议； 4.负责与学生家长保持积极的沟通，并给予耐心的指导。 具体要求： 1.英语四级以上 2.有少儿英语教学经验者优先 3.喜欢孩子，热爱少儿教育事业； 4.有良好的亲和力，善于与孩子沟通； 5.有很强的责任心，做事认真负责。
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桂林培训招聘（有五险）最新投递
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张小姐投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生产统计文员 职位2025-11-28 -
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何小姐投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政助理 职位2025-11-27
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桂林培训招聘工资
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学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历？不限学历占68.6%，初中占3.9%，中专占2%，大专占15.7%，本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验？不限经验占78.4%，1-3年占17.6%，3-5年占3.9%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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人力资源
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
