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桂林培训招聘(有五险) logo

桂林培训招聘(有五险)

桂聘提供2025年11月桂林培训最新招聘,七星区519条临桂区268条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

旅游定制师

4000-9000元
桂林-象山区-火车站 10人 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:14人 浏览:356
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-27
韦女士
HR
岗位介绍:
1、为客户量身定制设计旅游行程,通过电话、微信、在线聊天工具等促进客户订单,完成销售任务;
2、对客户的行程体验负责,管理跟踪订单,不断提高业务水平,积极收集整理客户反馈,不断提高公司服务水平,改进旅游产品,维护公司口碑与品牌;
3、负责处理客户在旅行过程中的疑虑、问题;
4、无需自己获取客源,没有应酬。
任职要求:
1、有游定制/计调/带团/导游/产品/地接/留学/国外居住等经验者优先
2、一定的抗压能力及学习能力,善于沟通,思维灵活
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周双休,月休8天

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 浏览:130
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
2025-11-27
马小姐
招聘主管
1.团队管理与运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 b.负责团队成员的招聘、培训、辅导与绩效考核,打造一支高技能、高敬业度的国际化服务团队。 c.培养团队的服务意识与跨文化沟通能力,传承“用户至上”的服务文化。 2.服务体系建设与用户体验保障 a.统筹并优化面向海外用户的售后退换货、技术咨询、投诉处理等端到端服务流程与标准。 b.建立并完善用户关怀体系,设计并执行用户回访、满意度跟进、忠诚度提升等专项计划。 c.监控全渠道(如邮件、工单、在线聊天、社交媒体)的服务体验,确保服务的一致性与专业性。 3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。 b.建立知识管理体系,维护和更新海外服务知识库,确保信息准确、统一,提升解决效率。 c.主导处理重大、升级的客户投诉与危机事件,维护公司品牌形象。 4.用户关系与忠诚度提升 a.通过服务互动,识别并关怀高价值用户与潜在流失用户,制定策略提升用户留存率。 b.分析用户反馈,协同产品、市场等部门,将用户声音转化为产品改进与服务优化的行动。 c.策划并实施用户忠诚度计划或关怀活动,培养品牌的忠实拥护者。 5.成本控制与效率优化 a.在保障服务质量的前提下,合理制定并控制海外客服团队的预算与运营成本(如人力、系统、外包费用等)。 b.通过流程优化、技术工具引入(如AI客服助手、自动化流程)和人员效能提升,不断提高团队人效,降低单次服务成本。 任职要求: 1. 本科及以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先。 2. 3年以上客户服务工作经验,其中至少1年以上海外客服团队管理经验。 3. 有跨境电商、消费电子、互联网出海等行业背景者尤佳。 4. 英语四级以上,口语流利。 5. 熟练使用Office办公软件,有CRM系统(如Zendesk, Salesforce)、工单管理系统优先。 福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。

连锁店面运营经理

3000-10000元
桂林-秀峰区-置业广场 1人 2年以上 25-35岁 大专以上 电子 电器 电信 浏览:54
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-27
朱经理
总经理
1、根据市场发展及公司规划,制订战略规划、经营目标及执行策略
2、分解战略,落实并监督各项计划的实施,确保达成公司经营目标
3、完善流程管控体系,梳理决策分层,提升内部运行效率
4、完善决策沟通机制,参与公司经营重大决策
5、收集内部运营数据,出具公司年度、季度、月度运营分析报告,组织公司运营例会
6、进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配

海外采购专员

4500-7000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 19岁以上 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:2人 浏览:278
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
莫小姐
人事
岗位基本描述: 1. 甄选性价比高的旅游产品供应商,包括各国家地接,酒店及游船等 2. 采购各供应商的价格及完成系统价格维护工作; 3. 建立及维护与各供应商的良好合作关系; 4. 收集整理各国旅游相关信息资料,全力配合公司其他各部门的工作 岗位相关要求: 1. 英语口语流利,写作能力佳,善于沟通; 2. 性格外向,举止大方得体; 3. 对价格敏感,采购意识强: 4. 能适应海外短期出差,团队意识强、学习能力强 5. 做事认真,细心,耐心,有责任心。

销售代表

3500-6000元
桂林-叠彩区 1人 建材 创业公司 环境优美 浏览:134
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
谢小姐
人事
1.负责桂林市及周边区域的市场拓展及推广工作; 2.负责客户需求分析,与客户达成销售意向,最终签订合同; 3.负责销售渠道和客户的管理,维护客户关系,不断为客户提供优质服务; 4.通过多种营销模式和渠道,开发潜在有效客户。
桂林-象山区 1人 1年以上 30-40岁 高中以上 茶叶 服装 食品 投递:14人 浏览:489
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
阳志慧
法人
1. 需要会电脑,从事过打包发货的优先。 2.要求做事麻利,勤奋的。 【工作内容】 1、保持工作区域清洁干净整齐; 2、配合并完成主管交付的日常管理工作,确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心,工作主动认真; 2、有良好的职业道德,具有独立工作的能力,高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 4、特别要求:需要会用电脑,偶尔要搬货。

出境旅游定制师

5000-15000元
桂林-象山区-火车站 5人 23-40岁 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:4人 浏览:163
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-27
韦女士
HR
1、为客户量身定制设计出境旅游行程,通过电话、微信、在线聊天工具等促进客户订单,完成销售任务; 2、对客户的行程体验负责,管理跟踪订单,不断提高业务水平,积极收集整理客户反馈,不断提高公司服务水平,改进旅游产品,维护公司口碑与品牌; 3、负责处理客户在旅行过程中的疑虑、问题; 4、无需自己获取客源,没有应酬。 任职要求: 1、有东南亚出境游定制/计调/带团/导游/产品/地接/留学/国外居住等经验者优先 2、一定的抗压能力及学习能力,善于沟通,思维灵活 工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:00,每周双休,月休8天 享受待遇: 底薪+提成10%-30%,高于同...
桂林-临桂区 3人 1年以上 23-35岁 大专以上 房地产 酒店 制造业 知名企业 上市公司 浏览:89
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
王先生
HR
岗位职责: 1、旅游行程推荐和报价,提高客户满意度,促成交易; 2、旅行团队组织和游览安排,提供优质的服务; 3、对外合作和旅游产品开发。 任职要求: 1、大专及以上学历,英语6级,能熟练使用中英文进行口头或书面的沟通; 2、具有较强的销售意识、服务意识和服务技巧; 3、具备一定的电脑知识,能熟练使用办公软件; 4、具有较强的抗压能力,做事有条理,工作细心、有耐心和责任心; 5、热爱旅游、性格开朗、具有较强的沟通能力,善于人际交往。 薪资结构:底薪+提成,收入不封顶。

搬运工

4500-6500元
桂林-临桂区 5人 包装 民营 环境优美 投递:75人 浏览:2384
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
阳女士
人事行政科科长
1、在厂内装货; 2、跟车去其他厂卸货。

车间生产主任

5000-8000元
桂林-灵川县-八里物流园 1人 3年以上 高中以上 涂料 投递:3人 浏览:73
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-27
文经理
人力资源负责人
协调和管理车间人员,新员工培训,提升员工的安全、质量意识及工作技能‌。同时,还需要处理车间的突发事件,确保车间的稳定运行‌。

市场招生专员

6000-12000元
桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 8人 20-35岁 大专以上 培训 教育 投递:2人 浏览:60
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
丁老师
行政总监
1.收集、整理区域内目标学员的相关信息 2.接待意向学员,分析潜在需求,制定学习计划,推介教学课程,提供专业的课程咨询、课程体系讲解与答疑服务 3.根据学员需要促成签单,达成销售目标与学员建立良好的关系 4.定期回访,收集学员反馈,提高满意度。
桂林-象山区 1人 高中以上 燃气 环境优美 投递:12人 浏览:536
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
蒋先生
人力资源部主任
一、岗位职责: 1、现场巡检设备运行情况,抄录数据建立台帐; 2、LNG卸车前,检查设备安全状况保证安全正常工作; 3、参与站内各种设备的维护、维修操作保养; 4、24小时监控站区压力、温度、流量,分析站区、县区管网是否安全运行; 5、负责站内储配、计量、调压、加臭等运行设备的操作与维护,填写设备运行台帐,记录气量压力与流量数据报送调度中心; 6、监视设备的运行情况并控制输配压力与流量,维护相关台帐; 7、落实站内安全管理工作计划,负责站区安全巡视。 二、任职要求 1、40岁以下,高中、中专或以上学历; 2、具有丰富的场站运行、设备管理维护知识 3、从事燃气工作或与燃气相...
桂林-七星区-桂林国际会展中心 50人 18-40岁 金融 咨询 投递:1人 浏览:103
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
蒋女士
人事
有师傅带教,无经验没关系,我们会培训。 !工作氛围活跃,工作伙伴年轻有活力,尴尬不存在,我们会聊。 !晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人 ! …… 产假及其他法定假期; C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、 上班时间 9:00-18:00 午休一个半小时 可双休 节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训
桂林-七星区-彰泰·第六园 5人 22-39岁 物业 民营 环境优美 投递:40人 浏览:1029
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2025-11-27
潘女士
人事主管
岗位职责: 1.负责门岗进出管理,敬礼问好,询问登记; 2.负责进出车辆进出管理,车辆停放有序; 3.负责装修施工人员管理,装修工人登记、装修材料门岗核实; 4.负责楼栋,停车场及其它公共场所的巡逻; 5.特殊情况帮助业主搬运物资,提升满意度。 岗位要求: 1.身高170CM以上,22-35岁,无不良记录,无纹身 2.身体健康 3.固定白班7:30-19:30(固定白班) 4.入职前体检 5.站立式服务 福利待遇: 转正月薪4500-5200,包吃,社保、退伍军人补贴,提供住宿 工作地点:桂林彰泰城、灵川彰泰学府 ★★★★【重点提示】 1-有意向投简历后会显示电...

县城日丰管试压

3500-5000元
桂林-阳朔县-阳朔西街 3人 20-40岁 建材 创业公司 环境优美 浏览:121
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
谢小姐
人事
龙胜、阳朔试压员,最好是龙胜、阳朔当地人 1、按公司要求上门为客户做水管检测,试压等; 2、为客户辨别水管真伪(查有无其他品牌混装); 3、拍摄管路图回公司上传到官网; 4、没有试压单的时候要负责业务销售。
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桂林培训招聘工资

¥ 4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    68.6%
  • 初中
    3.9%
  • 中专
    2%
  • 大专
    15.7%
  • 本科
    9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    78.4%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。

桂林 培训百科

...岗位职责
1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
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