1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年11月桂林培训最新招聘,七星区521条临桂区307条,平均工资约为4535元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训安全培训可培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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七星区长白班招组装工,包装工
4100-5000元5小时前
安安主管人事经理薪资待遇:
纯16/h
中,晚餐各3.5元,六个月转正后购买五险,每月12号发上个月工资!
男女不限,18 -38,初中以上学历,动手能力强,工作主动性强。长白班,常规情况下周日单休!
工作时间:
白班:8:30-20:20(中间休息 1 小时 50 分钟 -
170 生产操作工
4500-5000元6小时前
戴先生HR两班倒8:00-20:00, 临时工18元/小时,月休4天排休, 内容为开机、投料、中控及清场转正缴五险, 体检做满1月报销 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
安保主管
4500-5500元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
5小时前
廖女士人事一、工作职责
1、负责本部门资料的归档和管理工作,各类台账的完善和保管。
2、负责消防器材的检查、维护保养和培训工作。
3、负责部门的排班、考勤、培训工作。
4、负责部门员工的工作物品的领用及退还和固定资产管理。
5、制定及落实安保部的工作目标、工作计划和实施方案。
6、协助检查指导、监督景区内的安全生产、安全保卫工作,消除安全隐患。
7、协助主持本部门例会,总结本部门工作,传达上级领导的指示,指导和布置具体落实措施。
8、协助处理突发事件以及维持秩序。
9、协助检查各岗位上岗情况,及时了解员工的思想情况解决员工的实际困难,以及仪容仪表、服务礼仪礼貌、工作纪律、工作标准是否达标。
10、积极参加公司、部门组织的培训和学习,提高自身综合素质。
11、完成上级交办的其它事项。
二、具体要求
1、适应能力、应变力强,具有良好的素质及沟通的能力;
2、有较强的责任感和事业心,具有较强的组织、协调能力;
3、熟悉了解安全生产基本法规,熟悉了解消防安全法规,熟悉了解安全保卫技能培训业务,熟练操作使用配备的各类消防器材;
4、熟练使用Word、Excel等办公软件和相关办公设备;
5、大专及以上学历,30--45岁,有消防中级证书、退伍军人优先; -
快消品经理
6000-8000元5小时前
廖女士人事景区快消品选品、采购,优化商品结构,管控库存、降低损耗; 2、制定销售及促销方案,分析数据与消费趋势,调整策略保障销售额增长; 3、开拓维护内外部销售渠道,洽谈合作,优化铺货陈列; 4、管理销售团队,组织培训与绩效考核 -
售后维修组长
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 差旅补贴
- 高温补贴
- 餐饮补贴
- 通讯补贴
6小时前
马小姐招聘主管b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能,提升团队整体技术能力。 c.营造积极向上的团队氛围,激发员工工作积极性,提升团队凝聚力。 …… 福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、岗位津贴、通讯补贴、差旅补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。 -
国企正式工
5500-6000元6小时前
唐老师经理1正式工18-45岁 2底薪2200+全勤+夜班补助+厂龄补贴+星级补贴,次月交五险一金,离职三-7天结清工资,住宿环境好,娱乐设施多。 3岗位:流水线,手工,坐班,两班倒。 4住宿:大学生公寓 上床下桌 空调 热水器 洗衣机 住宿免费水电费平摊。 -
技术总工(牙买加)
20000-25000元5小时前
陈经理招聘顾问派往国家:牙买加 岗位要求:50周岁内,有土建、装修管理相关工作经验,懂技术能画图,有设计院或培训机构经验优先。 -
手机壳厂150/180天
4200-4500元6小时前
陈女士人事部总监上六休一,八点对八点,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训! 【生产产品】手机壳 【年龄要求】16—47岁 【上班班次】两班倒,根据生产情况安排倒班,做六休一。 -
手机组装/包装员(提供吃住)
4800-5500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 可调休
- 可接收短期的
6小时前
陈女士人事部总监桂林临桂荣耀手机厂临时工/短期工/暑假工/单招生, 人走帐清,主要负责组装,包装,看外观,提供公寓式住宿! 新入职正式工最高奖励3000元!(新入职正式工入职满两个月,第三个月起每月500元奖励,分6个月发放) 工资:18块/小时,180-200每天,月综合工资4700-5700每月,提供公寓式住宿; 【招聘要求】 1.临时工16-47以内,男女不限; 2、身体健康,无色盲,无残疾,体检能过,无大花臂纹身! 【工作内容】 主要组装和包装手机零配件,电子手环等电子产品,工作简单轻松,工作环境好; 每月休息4天,两班倒,1个月倒班一次,一天上班10-11个小时左右! 【其他福... -
人力资源总监
8000-12000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
5小时前
廖女士人事岗位内容: 1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系; 2、统筹管理部门工作,完成招聘需求; 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况 …… ,并跟进培训结果; 4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系; 5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例; 6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案 -
行政文员
4000-5000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
5小时前
廖女士人事岗位内容: 1.负责公司上传下达工作等。 2.负责落实办公室工作计划和办公室内部的管理。 3.负责公司通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。 4.负责相关会议的准备,以及会议决议的督办事项。 5、负责电话的接听和投诉记录,以及公司日常接待工作。 6负责遗失物品的登记和处理。 7.负责部门会议纪要的整理。 8.完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求: 1、女性,本科及以上学历,身高在165cm以上,30岁以下,形象气质佳,熟悉办公软件操作,有文字功底,语言表达及沟通能力佳,优秀者可适当放宽学历要求。 2、能接受接待和应酬。 备注:本岗位单休,薪资为综合薪资。 -
售后物料专员
4000-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
- 高温补贴
- 餐饮补贴
- 法定假
6小时前
马小姐招聘主管福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。 -
景区营销策划
3500-6000元6小时前
王女士人力行政经理1、负责公司产品和项目文案、品牌文案等的策划和软文的撰写 2、负责公司各类营销活动、创意的文案撰写,相关活动的执行 3、负责收纳各相关单位的联系方案及媒体资料,负责公司形象的宣传 4、负责公司新媒体(微信公众号、微博、抖音、短视频等一切新媒体)的内容制作 5、负责公司各类项目评选、项目申报的策划及文案撰写,如产品介绍、会议记录等 6、负责各类现场活动的策划、布场、物料准备 -
育婴师——新生儿护理
3800-6000元6小时前
周女士行政人事1. 负责产后宝妈的伤口护理、心理疏导及日常巡查。 2. 负责宝宝卡的填写,每日为婴儿做皮肤、眼部、臀部、脐部护理,测量婴儿身高、体重、体温换尿布,记录宝宝成长情况。 3. 各项生活护理前应对产妇或家人详细说明,耐心认真解答客人提出的问题。 4. 熟练掌握各岗位工作的理论和技术操作。 5. 负责产妇及新生儿的常见疾病观察、辨别和正确处理。 6、定时认真对每位客人进行妇婴知识宣教,在沟通过程中观察了解客人的心理及情绪。 7、严格按照客人入住宣教内容、及入、出中心护理流程进行工作。 8、身体健康,年龄19-45岁,一对一护理师; 9、护校毕业或有月嫂、育婴师优先; 10、有母婴行业相关工作经验者优... -
桂林长白班光纤线束厂
4500-5000元7小时前
梨女士人事七星区长白班 17元/小时七星区长白班❗可预支工资 (空调坐班,有工作餐,不用经验,不用体检) 岗位要求:男女不限 女工:18-40 男工:18-30 手脚麻利,无色盲色弱 工作内容:测试,穿散件等手工活,空调车间,坐班,环境舒适。 上班时间:8.30-12:00,13:00-17:30,18:00-20:00,月休4天 待遇:17元/小时,4500-5000,生日福利,工龄奖等福利。 (女生可以提供住宿) 工作地点:七里店新厂区
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桂林培训招聘工资
¥
4535
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历74.5%
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初中3.9%
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中专2%
-
大专13.7%
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本科5.9%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占74.5%,初中占3.9%,中专占2%,大专占13.7%,本科占5.9%。
经验要求分析
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不限经验80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。