1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训招聘(有培训提升)
桂聘提供2026年1月桂林培训最新招聘,七星区582条临桂区289条,平均工资约为4704元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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11 操作工(正式工)
4300-6000元2025-12-18
戴先生HR【应聘要求】:男女不限,身体健康,诚实守信,拼搏进取。
面试时间:每日13:00之前报名面试,当天通过面试,次日上岗,面试通过当天可安排住宿。
【上班时间】:两班倒,月休四天,一个月换一次班。
【工作环境】:全坐班,恒温车间,工作环境舒适。
【福利待遇】:公司为员工购买五险一金,设全勤奖、工龄奖、推荐奖(最高1000元/人);员工依法享有带薪年假、婚、丧、产假等;每日提供10元伙食补贴(刷卡消费);享有生日及节日精美礼物。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
综合金融经理人
3500-6000元2025-12-18
吴先生人事总监岗位职责:
1、依托公司丰富的客户资源,负责公司老客户维护服务工作;
2、留意保单信息,客户保单到期提醒并协助完成缴费;
3、邀请客户参加公司的各项回馈活动;
4、服务老客户的基础上进行新业务的开发;
5、帮助客户办理理赔。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗。 -
20 外贸销售助理
4000-6000元2025-12-18
戴先生HR岗位要求:
1、制作和管理订单及各类报表,根据处理流程,核对、接收销售订单。
2、收集、整理和归纳市场行情信息、产品知识和客户运营资料,提出分析报告。
3、熟悉并协助出口业务的操作流程的完成。
要求:1、英文四六级或以上; 2、熟悉国外贸易,跨境交易等,可接受应届生。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
SMT操作员
4000-6000元2025-12-18
房女士综合部经理1、整理电子元器件物料,核对产品BOM清单。 2、上料、操作贴片机。 3、对贴片焊接质量负责。 -
36 员工餐厅服务员
3000-4000元2025-12-18
戴先生HR岗位要求: 身高158cm及以上,形象气质佳,做事认真负责 岗位职责: 负责员工就餐及公司接待餐饮服务 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
164 新能源工种
4000-8000元2025-12-18
戴先生HR1.【打磨工】(17元/小时)18-45岁 岗位工作:焊疤磨平(4500-5000) 2.【焊工】(二保焊)(24元/小时)18-45岁 岗位工作:箱体焊接(7000-8000) 3.【普工】(14元/小时)18-45岁(4000-4600) 4.【喷漆】(24元/小时)18-45岁(7000-8000) 以上岗位均餐补300/月(超过可先吃后扣) 住宿免费,超出免费用电量平摊(冬天200度,夏天300度),工作稳定,食宿都在厂区, 打磨工,焊工,喷漆工都需要现场测试 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
20 操作工人
4000-5000元2025-12-18
戴先生HR注塑机操作生产作业 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
炒菜厨师
5000-5500元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-18
麦姐人事专员工作内容:1.依据公司产品出品标准,负责餐中相关台面产品的出品工作。 工作时间:A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班:12:00-21:30 工作地点: 麦香坊体育店:七星区穿山东路12号体育中心旁(英特莱庄园对面) 麦香坊七星店:七星区七星路15号(龙隐小学旁) 麦香坊信义店:象山区信义路7号(少年宫旁) 1.男女不限,年龄20—45岁,身体健康;从事炒锅岗位3-5年以上。 2.能吃苦耐劳,服从安排,个人卫生习惯良好,工作思路清晰。 -
后厨厨工
2800-3000元2025-12-18
麦姐人事专员工作内容:负责后厨食材的简单加工等协助厨房的出品出餐工作 工作地点: 麦香坊伏波店:秀峰区伏和巷20号(东西巷旁) 职位要求:男女不限,18-50岁,反应灵敏,能吃苦耐劳,有厨房工作经验优先,,无经验也可以带; 工作时间:A班10:30-14:30,17:00-21:30 B班12:00-21:30 -
电子工程师
10000-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 欢迎残疾人
2025-12-18
张女士HR岗位职责 硬件设计与开发 主要参与新产品设计与开发,负责电子电路设计,与软件、结构团队协作,制定硬件方案,解决硬件调试中的技术问题。 测试与优化 主导样机测试,编写测试方案,分析测试数据,定位并解决设计缺陷。 根据产品迭代需求,优化硬件设计,提升性能,并跟进量产过程中的工艺改进。 文档与合规管理 编写硬件设计文档(原理图、BOM 表、规格书)及测试报告,确保技术资料完整可追溯。 配合产品认证(如 CE、FCC、RoHS),提供硬件相关资料,协助完成合规性测试与整改。 任职要求 学历与专业 本科及以上学历,电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化、微电子等相关专业。 工作... -
客户经理
7000-50000元2025-12-18
黄先生HR*本公司受集团指派进行本次招聘 ▷岗位职责:抓住市场机遇,协助集团在已成熟的发展战略下高速完成战果。 1、负责促进意向加入项目的新人落地店铺,抓好开店后的运营数据,达到企业所规定的要求; 2、负责促进成为店铺共创人员的完成度,给予运营指导,提升店铺的战斗力; 3、负责促进铁粉转向创业,给予创业路径和模版指导; ▷岗位要求: 男女不限,具备新商业认知能力和自主学习能力,吃苦耐劳勇于拼搏的优先;【想挣钱的、想破圈的】 上班时间:原则是一周六天,转正后周日会排值班(有值班工资); 该岗位薪资方案(二选一): 1、年薪50万; 2、底薪7K+绩效方案,每孵化落地一家店铺1K,店铺在... -
电子工程师助理
4000-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2025-12-18
张女士HR1. 岗位职责: 1、协助电子工程师完成产品电路设计与测试工作; 2、参与电子元器件的选型与采购流程; 3、负责产品样机的组装与调试,确保功能实现; 4、编写相关技术文档,包括测试报告、BOM清单等; 5、参与产品改进项目,提出合理化建议。 任职要求: 1、电子相关专业背景,具备扎实的理论基础; 2、熟悉常用电子元器件的性能与应用; 3、熟练使用EDA工具,如Altium Designer或 OrCAD; 4、具备良好的团队合作精神和沟通能力; 5、对医疗电子设备领域有浓厚兴趣,愿意在医疗科技行业发展。 #可接受成绩优异应届毕业生# -
市区新能源智能装备厂实习生 校招
4500-55000元2025-12-18
杨主管主管实习生要求: 1、工科类的应届实习生(汽修,机械,电气一体化专业均可) 2、6-1年实习期 3、毕业后缴纳5险 4、优秀人员经过考核,可由外包转为金盘科技正式工。 5、薪资结构:2200底薪,平时加班18.75元, 周末加班25元,节假日加班37.5元,1-2个月可升为管理,会有绩效奖,五险。 6、包吃包住 7、大专生300学历补贴。 本科生500学历补贴。 -
AOI检验员
3000-5500元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-18
房女士综合部经理负责SMT贴装产品的检验工作。 -
智家业务市场营销模块-产品经理
4000-8000元·14薪2025-12-17
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责: 1.负责产品的推广开展及落地跟踪,并定期总结优秀经验及复盘,推动业务规模持续成长; 2.负责产品及场景创值赋能支持及SOP标准话术应用,持续提升业务场景创值转化率提升; 3.负责产品线业绩经营分析及示警纠偏,确保产品创值按时有序推进; 4.负责交付、售后流程的跟进及拉通,做好创值与交付的对接协同,保证服务质量和及时性。 5.负责阶段性产品专项活动方案的编写。 二、任职资格 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先; 2、一年及以上互联网或消费品行业产品/运营/增长相关经验; 3、资源整合能力强,擅长与运营、客服等多部门高效协同; 4、市场...
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陈先生投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 智家业务市场营销模块-产品经理 职位2025-12-30 -
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桂林培训招聘工资
¥
4704
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.7%
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初中4.2%
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中专2.1%
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大专16.7%
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本科10.4%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占4.2%,中专占2.1%,大专占16.7%,本科占10.4%。
经验要求分析
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不限经验77.1%
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1-3年18.8%
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3-5年4.2%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占77.1%,1-3年占18.8%,3-5年占4.2%。