1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训招聘(有节日礼物)
桂聘提供2025年11月桂林培训最新招聘,七星区498条临桂区274条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政主管
5000-8000元2025-11-13
刘女士人事部岗位职责:
1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递;
2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等;
4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;
5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。
任职要求:
1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先;
2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力;
3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4、有主人翁精神,主动性强;
5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力,计划性强、抗压能力强。 -
大堂副理
4500-5500元2025-11-13
黄小姐1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;
2、维护大堂的秩序和客人的安全,经常保持大堂肃静、优雅和文明;
3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;
4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况,维护酒店的高雅格调;
5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;
6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;
7、建立并保持同广大宾客的良好关系;
8、协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人;
9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;
10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。 -
电子工程师
10000-15000元2025-11-13
张女士HR岗位职责
硬件设计与开发
主要参与新产品设计与开发,负责电子电路设计,与软件、结构团队协作,制定硬件方案,解决硬件调试中的技术问题。
测试与优化
主导样机测试,编写测试方案,分析测试数据,定位并解决设计缺陷。
根据产品迭代需求,优化硬件设计,提升性能,并跟进量产过程中的工艺改进。
文档与合规管理
编写硬件设计文档(原理图、BOM 表、规格书)及测试报告,确保技术资料完整可追溯。
配合产品认证(如 CE、FCC、RoHS),提供硬件相关资料,协助完成合规性测试与整改。
任职要求
学历与专业
本科及以上学历,电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化、微电子等相关专业。
工作经验
3-5年及以上电子硬件开发经验,有消费电子、工业控制、医疗设备等领域项目经历优先。
熟悉至少一种行业应用(如嵌入式系统、电源设计、传感器电路),具备完整项目从设计到量产的经验。
基本技能
硬件设计:熟悉绘制原理图与 PCB 设计工具,精通一款国产32位MCU应用优先;掌握模拟 / 数字电路设计,熟悉常用芯片选型与应用。
测试与调试:熟练使用各种需要的高度工具,如示波器、逻辑分析仪等仪器。
行业标准:了解 EMC、安规(如 UL、IEC)认证要求,有参与产品认证流程经验者优先。 -
平面设计师
4000-5000元2025-11-13
张女士HR岗位职责: 1. 负责医疗科技相关宣传材料的视觉设计,包括海报、宣传册等; 2. 根据项目需求,完成产品包装设计、品牌标识设计等创意设计工作; 3. 与市场和技术团队协作,确保设计符合品牌调性和市场需求; 4. 参与设计项目的创意讨论,提供专业的设计建议与解决方案。 任职要求: 1. 精通PS/AI/CDR/C4D等设计和剪辑软件,具备良好的美术基础和创意能力; 2. 有医疗行业设计经验优先,能够理解并转化医疗科技产品的特性; 3. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效传达设计理念; 4. 对设计趋势有敏锐的洞察力,能够持续学习新技术和方法以提升设计质量。 -
实习生(社工)
1810-2500元2025-11-13
黄女士HRBP1、协助社工开展长者日常娱乐工作; 2、协助社工开展公众号、网站、微信等宣传、维护工作; 3、协助社工完成外部公共组织(学校、政府、慈善组织等)联系、关系维系、活动组织等工作。 4、协助客服开展社区推广宣传活动,完成值班。 1、今明年届应届毕业生,大专及本科,社会学、健康管理类、其他管理类专业; 2、性格开朗、工作细心、执行力强。 3、至少能实习4个月以上(无法满足欢迎做志愿者,志愿者无津贴,提供食宿)。 -
销售经理
4000-8000元2025-11-13
杰创人事人资经理1、制定与执行销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、拜访和维系客户关系 5、完成四店拓客 -
才艺主播
6000-30000元- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-12
周先生总经理要求形象气质佳,有镜头感,个人才艺展示,短视频录制,室内直播间设备配套高档,公司环境好。 公司提供妆造,服装,沟通,等各方面提升个人形象气质,提供广告投流,视频拍摄等全方面支持。 欢迎你来展现才艺,待遇优厚,可以随时到公司参观,无任何套路。 -
软件开发实习生 校招
4000-6200元- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-12
周先生总经理维护公司项目,熟悉常见框架,基于框架开发插件,模版。 网站,软件,小程序,APP,制作开发。 -
秩序保安(象山区)
4000-4500元- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-12
唐小姐人力资源主管1、负责小区门岗值勤,按制度控制各类机动车辆级外来人员出入小区,维持小区出入口交通秩序及安全; 2、小区日常巡逻工作(安保、消防等); 3、维护公共设施完好; 4、协助工程部管理装饰装修工作; 6、领导安排的其他工作; 任职资格: 1. 20-40岁,形象气质佳; 2.身高160CM以上; 3.户籍不限; 4.退伍军人或有物业秩序维护、酒店安保工作经验者优先; 时间:两班倒 -
新媒体运营
3500-5000元2025-11-12
廖女士行政人事完善的福利保障:试用期即购买五险、带薪年假、节日福利、员工培训、员工宿舍、工作餐等。 广阔的成长空间:伴随小镇共同成长,有机会参与到更全面的品牌营销工作中。 -
操作工(液压工、装夹工)
4000-5000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-12
刘女士招聘主管1、负责汽车零部件生产制造,液压焊装; 2、年龄18-48岁,男女、学历不限,有经验者优先考虑; 3、身体健康、吃苦耐劳,服从工作安排,单休,两班倒(上午八点到下午五点/下午五点到凌晨两点)。 -
智家业务市场营销模块-产品经理
4000-8000元·14薪2025-11-12
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责: 1.负责产品的推广开展及落地跟踪,并定期总结优秀经验及复盘,推动业务规模持续成长; 2.负责产品及场景创值赋能支持及SOP标准话术应用,持续提升业务场景创值转化率提升; 3.负责产品线业绩经营分析及示警纠偏,确保产品创值按时有序推进; 4.负责交付、售后流程的跟进及拉通,做好创值与交付的对接协同,保证服务质量和及时性。 5.负责阶段性产品专项活动方案的编写。 二、任职资格 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先; 2、一年及以上互联网或消费品行业产品/运营/增长相关经验; 3、资源整合能力强,擅长与运营、客服等多部门高效协同; 4、市场... -
1.负责直营店门店日常管理与运营 2.监督并确保店铺销售团队的绩效,达成销售目标 3.维护店铺客户关系,提升客户满意度 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效执行公司策略,推动业务增长 3.对厨卫产品有深入了解,能够提供专业的产品咨询与服务 福利待遇; 1、薪资 5000-10000不封顶 2、五险、工作餐、项目提成、节假日福利、岗位晋升
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智家业务客品交付模块-数据运营
4000-8000元·14薪2025-11-12
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责: 1、负责公司产品数据报表的搭建与日常维护,输出日/周/月报,监控关键指标波动并定位原因; 2、负责客户投诉的全流程处理,协同客服、产品、法务等部门快速响应,预防危机事件升级; 3、搭建产品数据看板,定期汇总问题,运用 SQL/Excel等工具进行归因分析,提出可落地的改进建议; 4、持续优化数据口径,保证产品数据源的完整、准确、可追溯; 5、分析用户画像与分层运营,基于交易、行为、售后等全链路数据,建立并持续更新用户标签体系; 6、市场趋势与竞品监控,定期抓取行业报告、社媒舆情、竞品价格/促销信息,建立竞品数据库。 二、任职资格 1、本科及以上学历,统计、数学、... -
综合金融专员
4000-6000元2025-11-12
张经理收展主管年龄:25-45岁 学历:大专学历以上 1️⃣工作时间: 上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 2️⃣工作内容: 1)维护公司老客户,提供售后服务工作,如:寿险、财产险、车险等续期缴费的提醒、保单权益及各类服务的告知、身份证信息变更、红利生存金领取、理赔服务等; 2)收集分析客户需求,给出合理的保险解决方案 3)综合金融推广,包括车险、寿险、财产险、广发银行业务等 3️⃣待遇: 薪资:4000-8000元/月+提成+奖励 公司福利:五险+1金(养老金)、公司外省旅游,各种奖励、表彰,团建活动等
桂林相关热门岗位
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桂林培训招聘(有节日礼物)最新投递
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杨先生投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 职位2025-11-25 -
李小姐投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 职位2025-11-25 -
齐先生投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 职位2025-11-25 -
蒲女士投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 职位2025-11-25 -
唐小姐投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 智家业务市场营销模块-产品经理 职位2025-11-24 -
韦小姐投递了 桂林杰创投资管理有限公司 的 销售经理 职位2025-11-23
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桂林培训招聘工资
¥
4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。