1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年11月桂林培训最新招聘,七星区513条临桂区298条,平均工资约为4535元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售工程师
5000-10000元·13薪- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-13
闵女士人事主管岗位职责:
1、根据市场营销计划,负责公司产品咨询、推广及销售,完成部门销售指标;
2、负责销售项目的活动策划和执行;
3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,开拓新市场,发展新客户;
5、关注行业新应用,定位新应用的具体需求
6、协助处理客户产品应用过程中的问题,提高客户满意度。
任职要求:
1、大专及以上学历,通信、光电、电子信息工程等相关专业;
2、具备光通信行业销售经验或技术型工程师从业经验优先;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
【岗位加油站】
1、成长激励计划:员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴(符合条件的可申报桂林市高层次人才,第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元;第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元)
2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动:三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施:食堂、健身房、KTV、足球场 -
客房主管
3200-3800元2025-11-13
黄小姐需要能做房
1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。 -
大堂副理
4500-5500元2025-11-13
黄小姐1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;
2、维护大堂的秩序和客人的安全,经常保持大堂肃静、优雅和文明;
3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;
4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况,维护酒店的高雅格调;
5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;
6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;
7、建立并保持同广大宾客的良好关系;
8、协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人;
9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;
10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。 -
机修工
5000-6000元2025-11-13
招聘HRHR岗位描述 1、机电专业相关专业; 2、有机械设备、电路设备日常维修、维护保养工作经验; 3、会判断故障、维修、保养工作; 4、电工证或制冷或焊工证; 5、长白班(早八-晚八),上六休三; 6、三年以上经验者优先。 任职要求 1、品行端正,诚信廉洁;勤奋敬业,良好的团结合作; 2、中技以上学历,3年以上相关工作经验,有相关证书; 3、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强; 4、能住厂,能配合生产时间工作。 -
实习生(社工)
1810-2500元2025-11-13
黄女士HRBP1、协助社工开展长者日常娱乐工作; 2、协助社工开展公众号、网站、微信等宣传、维护工作; 3、协助社工完成外部公共组织(学校、政府、慈善组织等)联系、关系维系、活动组织等工作。 4、协助客服开展社区推广宣传活动,完成值班。 1、今明年届应届毕业生,大专及本科,社会学、健康管理类、其他管理类专业; 2、性格开朗、工作细心、执行力强。 3、至少能实习4个月以上(无法满足欢迎做志愿者,志愿者无津贴,提供食宿)。 -
销售经理
4000-8000元2025-11-13
杰创人事人资经理1、制定与执行销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、拜访和维系客户关系 5、完成四店拓客 -
采购专员
3500-4000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-12
刘女士招聘主管岗位职责: 1. 采购计划制定:根据公司需求,制定采购计划,确保物资及时供应。 2. 供应商管理:开发、评估和维护供应商资源,建立长期合作关系。 3. 采购执行:负责采购合同的谈判、签订及执行,确保采购物资的质量、价格和交货期符合要求。 4. 成本控制:通过市场调研和比价,优化采购成本,降低公司运营费用。 5. 库存管理:与仓库部门协作,监控库存水平,避免物资短缺或积压。 6. 问题处理:及时解决采购过程中出现的质量问题、交货延迟等异常情况。 7. 报表与记录:定期提交采购报表,记录采购数据,确保采购流程的透明性和可追溯性。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械制造、车辆工... -
秩序保安(象山区)
4000-4500元- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-12
唐小姐人力资源主管1、负责小区门岗值勤,按制度控制各类机动车辆级外来人员出入小区,维持小区出入口交通秩序及安全; 2、小区日常巡逻工作(安保、消防等); 3、维护公共设施完好; 4、协助工程部管理装饰装修工作; 6、领导安排的其他工作; 任职资格: 1. 20-40岁,形象气质佳; 2.身高160CM以上; 3.户籍不限; 4.退伍军人或有物业秩序维护、酒店安保工作经验者优先; 时间:两班倒 -
客服管家(物业小区)
4000-4500元2025-11-12
秦先生人事经理1、做好日常物业费催缴工作,引导业主下载物业APP,微信扫码缴费等工作;努力完成收费考核指标; 2、维护客户关系对来访业主做好接待投诉、保修等记录; 3、对重要业主投诉及时上报,并跟踪处理结果,做好投诉回访; 4、对负责区域内楼栋进行日常巡查,全程跟进装修管控; 5、与物业项目服务中心安防、保洁、绿化、工程等岗位做好工作配合,服务于业主; 6、完成上级安排的其他工作; 相关要求: 1、1年以上客服工作经验,形象较好,身高158cm以上; 2、物业住宅客服工作经验优先考虑, 3、工作地点:临桂区 福利待遇:五险+司龄补贴+餐补+节假日福利;月休6天 -
操作工(液压工、装夹工)
4000-5000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-12
刘女士招聘主管1、负责汽车零部件生产制造,液压焊装; 2、年龄18-48岁,男女、学历不限,有经验者优先考虑; 3、身体健康、吃苦耐劳,服从工作安排,单休,两班倒(上午八点到下午五点/下午五点到凌晨两点)。 -
智家业务市场营销模块-产品经理
4000-8000元·14薪2025-11-12
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责: 1.负责产品的推广开展及落地跟踪,并定期总结优秀经验及复盘,推动业务规模持续成长; 2.负责产品及场景创值赋能支持及SOP标准话术应用,持续提升业务场景创值转化率提升; 3.负责产品线业绩经营分析及示警纠偏,确保产品创值按时有序推进; 4.负责交付、售后流程的跟进及拉通,做好创值与交付的对接协同,保证服务质量和及时性。 5.负责阶段性产品专项活动方案的编写。 二、任职资格 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先; 2、一年及以上互联网或消费品行业产品/运营/增长相关经验; 3、资源整合能力强,擅长与运营、客服等多部门高效协同; 4、市场... -
1.负责直营店门店日常管理与运营 2.监督并确保店铺销售团队的绩效,达成销售目标 3.维护店铺客户关系,提升客户满意度 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效执行公司策略,推动业务增长 3.对厨卫产品有深入了解,能够提供专业的产品咨询与服务 福利待遇; 1、薪资 5000-10000不封顶 2、五险、工作餐、项目提成、节假日福利、岗位晋升
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智家业务客品交付模块-数据运营
4000-8000元·14薪2025-11-12
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责: 1、负责公司产品数据报表的搭建与日常维护,输出日/周/月报,监控关键指标波动并定位原因; 2、负责客户投诉的全流程处理,协同客服、产品、法务等部门快速响应,预防危机事件升级; 3、搭建产品数据看板,定期汇总问题,运用 SQL/Excel等工具进行归因分析,提出可落地的改进建议; 4、持续优化数据口径,保证产品数据源的完整、准确、可追溯; 5、分析用户画像与分层运营,基于交易、行为、售后等全链路数据,建立并持续更新用户标签体系; 6、市场趋势与竞品监控,定期抓取行业报告、社媒舆情、竞品价格/促销信息,建立竞品数据库。 二、任职资格 1、本科及以上学历,统计、数学、... -
电话销售
3000-20000元2025-11-12
文经理人力资源负责人2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便) 三、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 四、晋升蓝图 -
旅游服务
3500-6000元2025-11-12
杨女士人事经理一、岗位职责: 1、根据公司市场政策,有效维护老客户,提高客户粘性,不断增强老客户对公司忠诚度。 2、邀约新老客户参加公司活动,并完成业绩目标。 3、根据公司的目标客户画像,宣传及吸引新客户,建议与客户良好的合作关系。 4、根据客户需求,为客户提供热点旅游活动方案。 5、完成销售业绩,获得岗位晋升。 二、任职要求: 1、高中及以上学历,旅游管理等相关专业优先考虑。 2、有旅游销售行业经验优先。 3、能吃苦耐劳,善于与客户建立信任、合作关系。 4、良好团队合作精神和较强的执行力。 5、只要肯努力,高薪不是问题,公司不加班,欢迎大家的加入!!! 三、福利待遇: 【上班时间...
桂林相关热门岗位
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桂林培训招聘(有工作餐)最新投递
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胡先生投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 智家业务市场营销模块-产品经理 职位2025-11-18 -
郑先生投递了 桂林海吉星建设开发有限公司 的 客服管家(物业小区) 职位2025-11-18 -
蒋先生投递了 桂林绿涛投资集团有限公司 的 秩序保安(象山区) 职位2025-11-18 -
朱先生投递了 桂林莱茵生物科技股份有限公司 的 机修工 职位2025-11-18 -
吴先生投递了 广西鸣新底盘部件有限公司 的 操作工(液压工、装夹工) 职位2025-11-18 -
胡先生投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 智家业务客品交付模块-数据运营 职位2025-11-17
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桂林培训招聘工资
¥
4535
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历74.5%
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初中3.9%
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中专2%
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大专13.7%
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本科5.9%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占74.5%,初中占3.9%,中专占2%,大专占13.7%,本科占5.9%。
经验要求分析
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不限经验80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。