1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训招聘(有岗位晋升)
桂聘提供2025年11月桂林培训最新招聘,七星区527条临桂区275条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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外贸业务员(英语)
3500-20000元·13薪- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-18
李小姐人事主管1、通过网络,电邮,移动互联网,电话等处理询盘,开发新客户,跟进维系老客户,跟踪客户订单。
2、通过网络、社交媒体等渠道,主动开发客户,并保持后期的跟进。
外贸业务员还可享有丰厚及具挑战性高提成(年薪可望达20万,现有成功案例)
岗位要求:
1. 性格活泼开朗,喜欢交流,为人踏实,努力,谦虚好学。
2. Quick learner,具有较强的自主性、独立性,思维灵活,尽快掌握跟客户沟通的技巧, 能快速融入团队,乐于交流和分享。
3. 通过Email,WhatsApp,Skype开发客户,跟客户沟通,,只要你想要尝试,我们都可以给你提供平台。
4. 英语专业优先,非英语专业亦可,英语过4级,听说读写能力熟练。
5. 桂林本地人(包含各县)最佳。 -
电商运营
3800-10000元2025-11-18
张女士HR岗位职责:
1、平台全盘运营:全面负责在线平台旗舰店/专营店的日常运营管理、策略制定与目标达成,对店铺核心数据负责并持续优化;
2、品类运营策略制定与执行:深度洞察鞋服市场,产品规划与生命周期管理,主导制定产品策略、定价策略,优化产品结构及库存管理;
3、营销活动策划与落地:策划并执行在线平台各类营销活动,整合站内及站外资源,进行活动页面策划、视觉呈现沟通、利益点设计、推广节奏把控,确保活动效果最大化;
4、流量获取与用户运营:制定并执行流量获取策略,优化付费推广ROI,提升免费流量占比,构建并精细化运营用户体系,提升用户活跃度、忠诚度及复购率,进行店铺内容营销策略制定与效果追踪;
5、数据驱动与决策: 熟练运用工具,进行深度数据分析,监控数据,诊断问题,挖掘机会,驱动运营策略优化和决策;
6、团队管理与跨部门协同:领导电商运营团队,提升团队效能,高效协调内部资及外部合作伙伴,确保项目顺利推进和目标达成。
岗位需求:
1、5年及以上电商平台(必须包含天猫/京东平台)运营经验,熟悉鞋服品类电商运营,有独立负责店铺整体操盘经验;
2、精通天猫/京东平台规则、玩法及后台操作,有丰富的平台实战经验,对运动品牌或鞋服类行业有深刻理解,熟悉产品特性、目标用户、竞争格局及行业趋势;
3、数据分析能力强,出色的营销策划与执行能力,精通流量运营、用户运营;
4、优秀的沟通协调与领导能力,价值观正,责任心及抗压能力强。 -
综合金融经理人
6000-10000元·13薪2025-11-18
姚经理经理【综合金融经理人】
年龄:25-45岁
学历:大专学历以上
1️⃣工作时间:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:00
2️⃣工作内容:
1)维护公司老客户,提供售后服务工作,如:寿险、财产险、车险等续期缴费的提醒、保单权益及各类服务的告知、信息变更、红利生存金领取、理赔服务等;
2)收集分析客户需求,给出合理的保险解决方案;
3)综合金融推广,包括寿险、财产险、广发银行业务等。
3️⃣待遇:
薪资:4000-6000元/月+提成+奖励
福利:养老、医疗保险,公司旅游,各种奖励、表彰,团建活动等 -
品牌招商经理
4000-20000元2025-11-18
莫女士经理1、负责指定区域内品牌渠道的开拓与布局,有从0到1开拓市场经验者优先。 2、良好的商务形象、沟通表达能力及团队协作精神 3、晋升机会:招商经理 - 高级经理 - 招商总监 4、综合薪酬: 4k - 20k,上不封顶 -
外拓专员
3200-8000元2025-11-18
王主管人事主管岗位职责: 1,拓展客户资源,通过线下聊单、店面体验将产品精准触达目标客户群体。 2,传递健康理念,建立企业与消费者的信任纽带。 3,配合促销活动,达成销售。 二、任职要求: 1,认可公司,认可行业 2,积极主动,服从管理 3,具备良好的沟通能力和团队协作能力,能承受一定的工作压力 三、薪资待遇:试用期无责底薪3200+800绩效考核(转正薪资面谈) -
销售经理
4000-20000元2025-11-18
莫女士经理3、 晋升机会:见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监 4、 资源倾斜:公司提供资源+定期培训 外出拜访客户约20天,自备交通工具,公司补通讯费,实报实销。 -
保险顾问经理
4000-8000元2025-11-18
经理经理1. 对接车险续保和销售,各类财产保险续保和销售,人寿保险续保和销售 -
综合金融经理人
3500-30000元·13薪2025-11-18
蒋经理高级组经理综合金融经理人 薪资待遇:底薪3500元+提成+成长津贴+管理津贴! 工作要求: 25~55岁、大专及以上学历(优秀者可放宽),具备明确目标与良好沟通、抗压能力,应变能力的人士。销售行业、教培行业、政府、企事业行政人员、地产家装业从业人员优先录用。 工作时间: 1、上午8:30-12:00下午15:00-17:00,星期六休半天,星期日休息。时间弹性安排,不影响家长不耽误接孩子! 2、法定节假日放假; 3、不定期旅游,团建,生日,每季度末表彰大会等多项福利待遇! -
储备主管
4000-20000元·13薪2025-11-18
蒋经理高级组经理1、薪资结构:多项销售提成+多种工作津贴+多项管理收入; 2、福利保障:个人专属养老金+专属五项商业保险; 3、完善的免费培育体系,每年4次公平透明的职级晋升机会,表现优秀者,可获多项奖励、奖金及出国团建的机会。 职位要求: 1、年龄25~45岁之间,大专及以上学历,能力突出者可放宽条件 2、普通话流利,性格开朗,具备一定的抗压能力,有较 强的责任心 3、有客户服务及经营意识,有销售、管理等经验者优先。 工作内容: 1、学习了解公司历程与公司知识和服务模式,提升销售技能与管理技能 2、服务老客户,开发新客户。进行客户的售后服务,定期拜访,了解客户动态,及时掌握与开发新客户的... -
销售专员
4000-8500元2025-11-18
王总总经理岗位职责 1、负责区域内农资产品(种子、化肥、农药、农膜等)的市场推广,开发新客户(种植户、经销商、农业合作社等),维护老客户关系。 任务。 2、结合公司产品特点,向客户推荐适配的农资产品,提供种植技术咨询(如施肥方案、病虫害防治等)。 3、挖掘客户潜在需求,推动二次销售。 福利待遇:底薪+提成,转正后交五险。 任职要求 1、初中以上学历,有驾照者优先,热爱农业,积极服务三农,想为农民增产增收做贡献。 2、能适应农村基层工作环境,吃苦耐劳,适应经常出差。 3、能清晰表达产品优势,与客户建立信任关系。 注:本岗位无固定上班地点,需要周边县城出差,有驾照会开车优先考虑 -
人力助理
2800-5000元·13薪2025-11-18
蒋经理高级组经理【在这个职位上,您将主要负责】: 1. 招聘执行:发布职位、筛选简历、主动寻访、初步电话沟通,安排面试时间,你是整个招聘流程的 引擎 。 2. 面试协调:高效、专业地组织和协调各轮面试,确保给候选人留下良好的品牌印象。 3. 候选人体验管理:作为候选人的首要联系人,全程跟进面试流程,及时反馈结果,用心维护公司人才库。 4. 招聘渠道维护:维护和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 数据与文档:协助完成招聘数据的统计(如简历量、到面率、录用率等),管理招聘相关文件和档案。 -
售后文员
4000-5000元2025-11-18
严小姐人事经理岗位职责: 1、负责售后工单金蝶ERP系统数据录入与维护。 2、负责售后退货返修产品进度跟进和包装出货。 3、负责返修工单物料的申请与领用。 要求: 1、熟练使用办公软件,有较强的团队精神及沟通能力,耐心、细心。 2、操作过金碟ERP系统的优先。 3、周一至周五上班时间:08:30-12:30,13:30-17:30,晚上加班17:30-19:30,周六白天需加班,周日休息,能接受上班时间的再投递,谢谢。 -
销售人员
3000-20000元2025-11-18
秦女士人事1、全面熟练地掌握公司产品知识,线上抖音发掘潜在客户 2、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格销售; 3、维护老客户,挖掘潜在的客户;做好对客户的追踪和联系; -
线上销售
3000-10000元2025-11-18
秦女士人事运营抖音号网上开发客户,上班轻松适合宝妈。 -
销售助理
2500-6000元2025-11-18
刘经理经理1:协助经理完成每日客户回访工作如:提醒客户缴费、满期费用领取、节假日或生日福利领取等 2:一般接待:客户咨询接待、新人面试接待 3:工作资料整理等
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唐先生投递了 桂林市灵川县绿野农资经营部 的 销售专员 职位2025-11-27 -
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桂林培训招聘工资
¥
4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。