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桂林兴进·御园培训招聘

桂聘提供2025年12月桂林兴进·御园培训最新招聘,平均工资约为4923元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训安全培训有培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

店长

4500-8000元
无固定办公点 1人 2年以上 18-35岁 高中以上 食品 浏览:87
2025-12-23
刘鑫沅
经理
职位描述
岗位职责: 1、按照面试结果分配前厅、后厨工作; 2、严格执行产品生产流程和标准; 3、为顾客提供热情周到的服务,介绍出品,解答 疑问; 4、服从管理人员安排,根据公司的培训计划按时学习完成 岗位; 5、严格执行岗位操作标准; 6、为顾客、为伙伴提供干净、食品安全的消费环境。 任职要求: 1、有良好的食品安全意识和卫生习惯; 2、有服务工作经验优先; 3、具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压性; 4、严格执行生产流程和标准,遵守规格; 5、工作认真,积极主动,有团队意识; 6、良好的个人形象,18-35岁 1. 1.对工作负责 2.服从工作调配 3.踏实肯干 4.有责任心
2025-12-23
刘鑫沅
经理
1. 负责店面销售,店面促销计划的执行
2.来货验收,产品陈列、补货、退货、防损等日常营业工作
3.服务顾客,协助顾客选购食材
4.负责门店卫生,维护店面形象,创造良好的购物环境
任职要求:
1.年龄16-40岁,身体健康,诚实守信
2.学历不限,有门店销售经验优先
3.能较好的处理突发事件,与顾客保持良好的关系
4.身高155cm以上,五官端正
5.服务意识强,能吃苦耐劳
加入公司您可享受:
1.无责底薪+高提成+绩效奖+员工团进,生日礼物+节日福利;
2.丰富的员工活动(团队聚餐、K歌、户外拓展、旅游等各种活动);
3.提供完善的晋升培训体系,带薪岗前入职培训、案例分享、会议学习等

超市店长

4000-8000元
无固定办公点 6人 2年以上 20-45岁 中专以上 批发 零售 浏览:126
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-19
蓝女士
人事
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗
2、管理商品陈列,保持门店整洁有序
3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度

高校食堂运营经理

6000-10000元
桂林-叠彩区 1人 投递:1人 浏览:20
2025-12-18
4.人员管理与培训。 5.安全与设备管理。 6.财务管理与账目公开。 7.食堂的整体运营和对外协调、沟通。 任职要求: 1.遵纪守法,品行端正,有良好职业操守,有较强的责任心。
约 19 个岗位

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桂林市荣苑兆门业有限公司
门、窗的制造及销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
桂林市聚茂生态农林发展有限公司
桂林市聚茂生态农林发展有限公司主要从事生态康养旅游开发、生态景区的修复建设与维护、园林景观规划设计与施工,林下经济种植及水生植物养殖、珍稀中医药材及花木种植与维护、农业果蔬类种植与禽类生态养殖。
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包装装潢印刷;塑料制品生产(涉及许可审批项目凭有效许可证经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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许可项目:食品生产;食品经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:互联网销售(除销售需要许可的商品);农副产品销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;食用农产品零售;供应链管理服务;包装服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林七星区培训招聘工资

¥ 4923
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 29.4%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    76.9%
  • 大专
    15.4%
  • 本科
    7.7%
桂林七星区培训招聘需要什么学历?不限学历占76.9%,大专占15.4%,本科占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    7.7%
桂林七星区培训招聘需要什么经验?不限经验占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占7.7%。

桂林 培训百科

...岗位职责
1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
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