1.根据出库订单提前备货、打包、发货;
2.负责制作产品标签、贴标签及打包货物的工作;
3.负责仓库的日常管理维护事务,认真做好仓库安全防范和仓库卫生工作;
4.物料入仓的筹划与摆放,盘点工作的具体执行,月总结报告 。
桂林配/理/拣/发货招聘（有节日礼物）
桂聘提供2025年11月桂林配/理/拣/发货最新招聘，象山区8条临桂区7条，平均工资约为3204元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有工作餐等，更多配/理/拣/发货配/理/拣/发货员配/理/拣/发货招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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长夜班岗
4000-7000元
1小时内
李女士人事专员1. 长期上夜班，不倒班
2.负责夜班自动化小件分拣岗，扫描岗
3.要求无案底，无征信问题，身体健康，服从安排 -
花茶快递打包专员轻松现结
2500-5000元·13薪
4小时前
阳志慧法人1. 需要会电脑，从事过打包发货的优先。
2.要求做事麻利，勤奋的。
【工作内容】
1、保持工作区域清洁干净整齐；
2、配合并完成主管交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。
【工作要求】
1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真；
2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;
3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。
4、特别要求:需要会用电脑，偶尔要搬货。 -
电商打包发货员
3000-6000元·13薪
2025-11-26
阳志慧法人1:为人正直，有责任心，有爱心。
2:需要会电脑，从事过打包发货的优先。
3:要求做事麻利，吃苦耐劳的。
【工作内容】
1、保持工作区域清洁干净整齐；
2、配合并完成主管交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。
【工作要求】
1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真；
2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;
3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。
4、特别要求:需要会用电脑，偶尔要搬货。
非诚勿扰 -
生鲜分拣员
4000-5000元
2025-11-24
梁老师经理（1）分拣工 工作内容：分拣发货 薪资：薪资4000 上班时间：23：00-7：00 （2）分割刀手 薪资：试用期4000，转正薪资5000 上班时间：22:30-6：30 用人要求： 能接受长夜班，男女不限 -
夜班分拣员
3500-4000元
2025-11-22
杨先生总经理规格、等级、型号、重量和长度等信息 2、按照核对信息拣选货物，并进行核对确认 3、对出库货物进行包装，或加固包装 4、按照货物运输方式、收货地址将出库货物分类整理摆放，填写物流信息 5、通知运输部门提货发货 -
生鲜仓库主管
3000-4000元
2025-11-21
李女士人事1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、分拣、指导和现场作业操作和管理 2、安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等货物 4、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 5、巡查、维护物资存储设施及环境，确保货物的合理规范 6、使用信息系统，管理仓储货物 7、工作时间：凌晨2:00-10:00 -
车间发货员
3000-4500元
2025-11-19
苏女士招聘专员岗位要求： 1、限女性，25岁-45岁； 2、身体健康、无传染性疾病、能接受在车间站立工作、吃苦耐劳、勤快、动作利索； 3、主要负责将蛋糕面包及生包按客户订单及门店订货分捡，不需要外出送货，上班地点为无尘车间及冷库； 4、包吃不包住，月休4天，有国家法定节假日，工作地店是在临桂飞虎路8号。 5、上班时间：10:00-20:00或16:00-00:00（两班轮上），根据货量情况，下班时间上下浮动2小时内 -
打包工
4000-7000元
2025-11-13
黄思塑料有限公司管理岗位职责 1、核对货物种类、数量、规格、等级、型号等信息 2、按照核对信息拣选货物，并进行核对确认 3、对出库货物进行包装，或加固包装 4、将出库货物分类整理摆放，填写物流信息 薪资福利：计件制薪酬，多劳多得，综合薪资4000-7000/月，包吃包住。 岗位要求 1、25-50岁 2、身体健康，吃苦耐劳服从工作安排，有责任心
约 8 个岗位
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桂林配/理/拣/发货招聘（有节日礼物）最新投递
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高小姐投递了 桂林青罗坊食品有限公司 的 电商打包发货员 职位2025-11-27 -
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桂林配/理/拣/发货招聘工资
￥
3204
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 5K，最多人拿：3K
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2.2%小于2K
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25.2%2K
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56.8%3K
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19.4%4K
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2.9%5K
学历要求分析
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不限学历71.1%
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初中14.8%
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高中6.7%
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中专6%
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大专1.3%
桂林配/理/拣/发货招聘需要什么学历？不限学历占71.1%，初中占14.8%，高中占6.7%，中专占6%，大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验79.2%
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1-3年19.5%
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3-5年1.3%
桂林配/理/拣/发货招聘需要什么经验？不限经验占79.2%，1-3年占19.5%，3-5年占1.3%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；企业管理；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
