1.根据出库订单提前备货、打包、发货;
2.负责制作产品标签、贴标签及打包货物的工作;
3.负责仓库的日常管理维护事务,认真做好仓库安全防范和仓库卫生工作;
4.物料入仓的筹划与摆放,盘点工作的具体执行,月总结报告 。
桂林叠彩区配/理/拣/发货招聘
桂聘提供2025年12月桂林叠彩区配/理/拣/发货最新招聘，平均工资约为3262元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有工作餐等，更多配/理/拣/发货配/理/拣/发货员配/理/拣/发货招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招聘全职分拣员
4000-5500元
1小时前
蒋经理经理岗位： 1.分拣工 工作内容：分拣发货 薪资：薪资4000 上班时间：23：00-7：00 2.分割刀手 薪资：试用期4000，转正薪资5000 上班时间：22:30-6：30 用人要求： 能接受长夜班，男女不限，年龄：25-45岁，具备猪肉分割能力者优先，可放宽至50。 面试时间：周一到周六每天下午3点开始面试 备注：每月15号发放上个月薪资。 -
生鲜分拣员
4000-5000元
2025-11-24
梁老师经理（1）分拣工 工作内容：分拣发货 薪资：薪资4000 上班时间：23：00-7：00 （2）分割刀手 薪资：试用期4000，转正薪资5000 上班时间：22:30-6：30 用人要求： 能接受长夜班，男女不限，年龄：25-45岁，具备猪肉分割能力者优先，可放宽至50。 每月15号发放上个月薪资。
约 2 个岗位
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梅先生投递了 广西厦庆人力资源有限责任公司桂林公司 的 生鲜分拣员 职位2025-12-03 -
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学历要求分析
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不限学历79.2%
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初中12.5%
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高中4.2%
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大专4.2%
桂林叠彩区配/理/拣/发货招聘需要什么学历？不限学历占79.2%，初中占12.5%，高中占4.2%，大专占4.2%。
经验要求分析
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1-3年20.8%
桂林叠彩区配/理/拣/发货招聘需要什么经验？不限经验占79.2%，1-3年占20.8%。
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 -
人力资源
