桂林ota运营客服招聘
桂聘提供2025年12月桂林ota运营客服最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为3329元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多ota运营客服保险客服专员移动客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电商总监
10000-12000元2025-12-19
廖女士人事岗位职责:
1. 统筹景区电商全业务运营,核心负责 OTA平台(携程、美团、同程等)管理运营与新媒体(内容/账号/流量)、线上文创、私域销售(店铺/活动/转化)的协同联动,确保年度销售业绩与品牌目标达成。
2. 制定新媒体策略(短视频、社交平台)与OTA运营策略,主导内容创作、产品上架、订单处理、评价管理,实现流量变现与品牌影响力双提升。
3. 管理线上销售全流程(产品、定价、促销、门票+库存联动),优化OTA与电商平台转化路径,提升客单价、复购率及平台评分。
4. 搭建电商团队(新媒体、OTA运营、私域),制定考核与培训体系,明确岗位职责与成长路径,提升团队整体运营效率。
5. 深度分析行业趋势、竞品动态、用户数据及OTA平台规则,优化产品结构、定价策略与运营方案,推动业务持续增长。
6. 协调景区内跨部门(票务、客服、线下运营等)资源,保障运营方案落地,解决OTA合作、新媒体推广等关键问题。
任职要求:
1. 5年电商全链路经验,3年以上 新媒体+线上销售+OTA运营综合管理经验,有5A级景区或地方头部景区电商运营经历,具备可验证的业绩增长案例。
2. 精通OTA平台运营逻辑(店铺搭建、产品优化、订单管理、评价维护),熟悉主流电商平台(淘宝、京东、抖音电商等)及新媒体玩法(短视频、社交平台),掌握平台规则与流量获取技巧。
3. 具备极强的数据分析能力与市场洞察敏锐度,能通过数据驱动策略优化,提升OTA及各电商渠道转化效率。
4. 优秀的团队管理能力,可搭建高效电商团队,制定科学考核体系;具备卓越的跨部门协调能力,能解决景区电商运营中的复杂问题。
5. 对文旅行业电商趋势、OTA平台迭代敏感,有创新意识,能结合景区特色推动运营模式突破与业务增长。
约 1 个岗位
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桂林客服专员招聘工资
¥
3329
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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16.4%2K
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47.4%3K
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14.2%4K
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2.6%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.8%
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初中3.6%
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高中9.4%
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中专9.9%
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大专17.5%
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本科1.8%
桂林客服专员招聘需要什么学历?不限学历占57.8%,初中占3.6%,高中占9.4%,中专占9.9%,大专占17.5%,本科占1.8%。
经验要求分析
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不限经验74.4%
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应届毕业生0.9%
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1-3年24.2%
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3-5年0.4%
桂林客服专员招聘需要什么经验?不限经验占74.4%,应届毕业生占0.9%,1-3年占24.2%,3-5年占0.4%。