1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林内训专员招聘
桂聘提供2025年12月桂林内训专员最新招聘,临桂区1条,平均工资约为4704元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多内训专员销售培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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财务与人事综合专员
4000-6000元2025-12-27
王总人事我们正在寻找一位具备会计专业背景且拥有人事管理经验(特别是绩效考核)的复合型人才,负责公司内部绩效考核管理及基础财务工作。该岗位是连接人事与财务的关键角色,需要极强的责任心、细心度和沟通协调能力。
主要工作职责:
*人事绩效管理 (核心):
负责公司整体及各部门业绩目标的设定、跟踪、分析与评估。
负责绩效考核数据的收集、整理、核算与分析,确保数据准确及时。
根据绩效考核结果,核算员工绩效工资、奖金等。
负责绩效考核结果的反馈沟通,协助部门负责人进行绩效面谈。
定期编制绩效考核报告,为管理层决策提供数据支持。
参与部分招聘、员工关系等人事基础工作。
财务管理 (基础):
负责公司日常财务凭证的录入、整理及账务处理。
负责员工费用报销的审核、单据整理
负责日常现金、银行收支管理及登记。
负责开具发票、登记发票及管理应收账款、应付账款。
协助完成月度、季度、年度纳税申报工作。
编制基础的财务报表(如资金日报、费用明细表等)。
负责财务档案的整理、归档
进行简单的人力成本、运营成本分析,为绩效管理和预算提供数据支持。
综合协调:
在绩效数据核算、奖金发放、人力成本分析等方面,确保人事与财务流程的高效衔接与数据一致。
完成上级领导交办的其他相关工作。
约 1 个岗位
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学历要求分析
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不限学历66.7%
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初中4.2%
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中专2.1%
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大专16.7%
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本科10.4%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占4.2%,中专占2.1%,大专占16.7%,本科占10.4%。
经验要求分析
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不限经验77.1%
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1-3年18.8%
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3-5年4.2%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占77.1%,1-3年占18.8%,3-5年占4.2%。