桂林门店招营业员招聘 logo

桂林门店招营业员招聘

桂聘提供2025年12月桂林门店招营业员最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为2968元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多门店招营业员店员/营业员/导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-秀峰区 6人 18-40岁 文化传播 投递:5人 浏览:327
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-12-19
李女士
人事
福利待遇:
1、底薪+门店业绩提成+单品提成+工龄+任务完成奖励+各类补贴,月平均工资3000-6000元,旺季会更可观。
2、试用期内保底工资3000元,综合工资超过保底工资将按最高工资发放。
3、早晚班,每个班7.5小时,月休4天,加班有加班费。
工作内容:(金顺昌各门店产品销售)
1、做好商品的陈列及补货,了解商品信息、价格标签和各种活动宣传政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顾客讲解商品特点,促成最终交易。
3、维护好门店环境卫生,服从店长日常工作安排。
约 1 个岗位
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桂林店员/营业员招聘工资

¥ 2968
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 5K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 34.2%
    2K
  • 48.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 2.2%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    70.1%
  • 初中
    12%
  • 高中
    10.9%
  • 中专
    5%
  • 大专
    2.1%
桂林店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占70.1%,初中占12%,高中占10.9%,中专占5%,大专占2.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    87.4%
  • 应届毕业生
    1.2%
  • 1-3年
    11.1%
  • 5-10年
    0.3%
桂林店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占87.4%,应届毕业生占1.2%,1-3年占11.1%,5-10年占0.3%。

桂林 店员/营业员百科

...岗位职责
1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
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