1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林门店店长招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年12月桂林门店店长最新招聘,七星区9条叠彩区5条,平均工资约为4874元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长生鲜门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长
6000-15000元1小时内
周总行政总监1. 销售锂电池和铅酸电池,管理店铺的日常工作,有工作经验者优先 -
景区超市/门店店长
6000-8000元7小时前
廖女士人事岗位职责: 1、负责统筹咖啡厅/超市日常经营管理,监督商品陈列、补货、库存管理及收银结算,保障门店顺畅运转。 2、负责商品选品、定价管控与品质把关,聚焦景区特色(如文创茶品、地方特产、咖啡饮品)优化产品结构。 3、制定部门销售计划,组织促销活动,提升客单价与销售额,达成年度营收目标。 4、管理部门员工,优化工作标准及流程,员工的排班、培训及绩效考核,提升团队销售能力与服务意识。 5、维护店面环境整洁与安全规范,执行景区服务标准,优化游客购物体验。 6、协同景区相关部门,处理游客投诉与突发情况,反馈商品需求与经营问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以下。 2、3年以上零售门店管理经验。精通门店经营、库存管理、销售推广及客户服务,熟悉零售行业流程规范。 3、具备较强的销售策划、团队管理、成本控制及问题解决能力。 4、服务意识强,沟通协调顺畅,能适应景区节假日值班与高峰期工作节奏。 5、有景区超市、大型商超或咖啡厅相关经营工作经验优先。工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先。
约 2 个岗位
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桂林门店店长招聘工资
¥
4874
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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23.3%3K
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25.7%4K
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14.9%5K
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24.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历71.6%
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初中2.1%
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高中10.2%
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中专4.7%
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大专11.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.6%,初中占2.1%,高中占10.2%,中专占4.7%,大专占11.4%。
经验要求分析
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不限经验65.7%
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1-3年33.1%
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3-5年1.3%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.7%,1-3年占33.1%,3-5年占1.3%。