桂林叠彩区门店店长招聘 logo

桂林叠彩区门店店长招聘

桂聘提供2025年12月桂林叠彩区门店店长最新招聘,平均工资约为4888元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店店长生鲜门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

店长—柳州万象汇

7000-12000元
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 1人 服饰 浏览:18
15小时前
向小姐
月度激励

门店经理

5000-10000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 大专以上 管理咨询 门诊部 企业管理 投递:1人 浏览:10
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-18
王女士
主管
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,制定月度/季度经营目标,统筹接诊、诊疗、客户服务等环节,确保门店业绩达成。
2. 搭建并优化门店管理体系,制定前台接待、客户回访、物资采购等流程规范,控制运营成本。
3. 负责门店市场推广与客户开发,拓展周边社区、企业合作渠道,策划优惠活动,提升门店知名度与客户到店率。
4. 统筹医护团队管理,协助制定人员招聘、培训计划,协调医患关系,处理客户投诉,提升客户满意度与复购率。
5. 定期分析门店经营数据(客流量、客单价、业绩完成率等),提交运营分析报告,提出优化方案。
6. 落实医疗安全、消毒隔离等相关规章制度,配合完成卫生监管部门的检查工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,有3年以上口腔机构、医疗门诊管理经验者优先。
2. 熟悉口腔医疗行业运营模式,了解口腔诊疗基本流程,具备扎门店运营管理能力。
3. 具备较强的市场拓展、客户开发能力,擅长活动策划与执行,有良好的业绩导向思维。
4. 优秀的组织协调、沟通表达能力,能有效统筹医护团队,妥善处理客户及员工关系。
5. 熟练使用办公软件,具备数据分析能力,能根据数据调整运营策略。

生鲜店店长

3500-6500元
桂林-叠彩区 4人 2年以上 28-46岁 超市 生活服务 投递:3人 浏览:199
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-15
伍女士
人事行政主管
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红
要求:
1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限
2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑
3、有较强的沟通能力执行能力,能吃苦耐劳。
4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等
岗位晋升:店长——区域经理
约 3 个岗位

桂林叠彩区门店店长招聘最新投递

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桂林叠彩区门店店长招聘工资

¥ 4888
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.7%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    73.1%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    11.5%
  • 中专
    7.7%
  • 大专
    3.8%
桂林叠彩区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占73.1%,初中占3.8%,高中占11.5%,中专占7.7%,大专占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.4%
  • 1-3年
    34.6%
桂林叠彩区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.4%,1-3年占34.6%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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