1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林商业广场公司门店店长招聘
桂聘提供2025年11月桂林商业广场公司门店店长最新招聘,七星区8条叠彩区3条,平均工资约为4911元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多门店店长家居门店店长生鲜门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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建材/家居品牌店店长(临桂店)
4500-10000元2025-11-16
青禾美邦招聘专员1、带领团队完成公司下达的各项销售任务;
2、对店面人员及导购员的日常管理,并负责各项培训工作;
3、协调各店间关系,促进本店销售业绩提升,完成领导下达的各项任务指标;
4、负责店内其他事务。
1、具备良好的沟通协调能力,专业知识掌握扎实;
2、具有两年以上相关工作经验;工作具有责任心、执行能力强,能承受工作压力,具有团队合作精神;
3、具有较强的门店销售组织以及门店运营管理能力、良好的市场意识以及门店经营分析能力、较强的人员管理及人员激励能力。
薪资待遇:
1、底薪+高额提成(5000保底,上不封顶),工作时间9:00-18:00
约 1 个岗位
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桂林门店店长招聘工资
¥
4911
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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23.7%3K
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26.9%4K
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13.3%5K
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25.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历73.8%
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初中2%
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高中9.4%
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中专4.5%
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大专9.8%
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本科0.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占73.8%,初中占2%,高中占9.4%,中专占4.5%,大专占9.8%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验67.2%
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1-3年32%
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3-5年0.8%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占67.2%,1-3年占32%,3-5年占0.8%。