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桂林零售公司门店店长招聘

桂聘提供2025年12月桂林零售公司门店店长最新招聘,七星区12条秀峰区4条,平均工资约为4932元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店店长生鲜门店店长零售门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

超市店长

5000-8000元
无固定办公点 5人 2年以上 25-45岁 批发 零售 投递:3人 浏览:133
  • 五险
  • 绩效
1小时内
朱女士
HR
1、负责超市的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括:营业员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品陈列,价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工;
2、加强服务意识,处理各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地开展工作;
3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作;
4、监管商品进销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库,体外循环现象的发生,及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作;
5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作;定期分析销售状况,找出原因并能提出合理化建议。
6、配合公司做好各品牌的平效评估工作以及布局调整工作。
1、市场营销等相关专业,2年以上生鲜区工作经验;
2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对营运管理各模块均有较深入的认识;
3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础;
4、熟悉地区百货零售业相关情况;
5、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规,积极维护消费才能权益; 熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力;
6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。

门店店长

5000-9000元
桂林-秀峰区-正阳门商场 2人 2年以上 服装 批发 零售 投递:1人 浏览:66
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-12-14
刘平
总助
1. 全面负责店铺的人、财、物的管理
2. 组织同事按要求完成公司下达的任务
3. 培训新同事

生鲜店长

5000-10000元
桂林-象山区-环保大楼 10人 1年以上 28-45岁 高中以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:4人 浏览:188
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-13
黄女士
人事专员
【请详细阅读以下内容】
本岗位属于门店经营管理岗,
内部晋升路径及机制清晰,
前期入职有完善的带薪培训体系,
且须到店轮岗试用,
考核通过即可任职店长,
优秀者可成为门店合伙人享受股东分红,
希望您是一位有能力有想法充满干劲的有志之士,
来吧!加入我们家园森态吧!!
岗位职责:
负责门店的日常经营管理工作,制定并执行门店的经营计划和营销策略
负责门店商品的下单、陈列、库存管理等工作,确保商品种类丰富、品质优良、陈列美观
负责门店的顾客服务工作,建立良好的顾客关系,提高顾客满意度和忠诚度
负责门店的安全管理工作,确保门店的消防安全、食品安全、财产安全等
任职要求:
年龄:28-45岁
知识要求:1-生鲜行业知识;2-连锁零售知识
性别:不限
技能要求:
1-熟练操作收银/进销存系统
2-熟练使用办公软件
3-基础财务管理知识(能够独立进行成本控制和利润分析)
学历:高中学历及以上
身体素质:良好
岗位经验: 3年以上零售门店管理经验(生鲜行业者可适当放宽) 能力要求:销售能力、沟通能力、统筹能力、学习能力、抗压能力
行业经验:1年以上生鲜行业工作经验
胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、促销策划能力、责任心、
籍贯:不限
必备项:
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
加分项:
1-有创业失败经验
2-热爱生鲜行业
3-喜欢烹饪做菜的人
4-党员/退伍军人优先
5-生鲜行业市场推广经验优先考虑
6-有创业想法的人
岗位福利:
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-门店工作地址:
【信义店】-桂林市象山区信义大厦
【会仙路】-桂林市七星区国学府
【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦店】-桂林市象山区安厦世纪城
【体育店】-桂林市七星区英特莱庄园
【信义体验店】-桂林市象山区信义路
【会仙体验店】-桂林市七星区国学府
【澳洲体验店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹体验店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦体验店】-桂林市象山区安厦世纪城
约 3 个岗位

桂林零售公司门店店长招聘最新投递

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桂林门店店长招聘工资

¥ 4932
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    71.2%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    10.6%
  • 中专
    4.9%
  • 大专
    11.1%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.2%,初中占2.2%,高中占10.6%,中专占4.9%,大专占11.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65%,1-3年占34.1%,3-5年占0.9%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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