1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林房地产公司门店店长招聘
桂聘提供2025年12月桂林房地产公司门店店长最新招聘,七星区11条秀峰区4条,平均工资约为4932元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店店长生鲜门店店长零售门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长
8000-9000元2025-12-15
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468丹泉专卖店店长(7k-20k)
岗位职责:
1、全面负责专卖店的店铺运营管理:包括商品、陈列、库存管理、配送物流、收银,经营报表管理等工作;
2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发,整合资源,实现销售转化;
3、负责门店客户接待及销售服务管理;
4、负责门店推广活动的策划及组织;
5、负责门店的人员管理工作;
任职条件:
1、大专以上学历,年龄28-40岁;
2、有销售经验,或政府对接工作、客户开发及服务经验,有中高端店铺运营管理经验者优先;
3、诚信正直、性格开朗、阳光自信,热爱销售,抗压能力强;
4、具备良好的组织协调、沟通表达能力强,有良好的客户服务意识;
5、具备很强的责任心和成就动机;
6、掌握办公软件相关技能。 -
专卖店店长(贵港、桂平、平南)
7000-12000元2025-12-15
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468丹泉专卖店店长(7k-20k)
岗位职责:
1、全面负责专卖店的店铺运营管理:包括商品、陈列、库存管理、配送物流、收银,经营报表管理等工作;
2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发,整合资源,实现销售转化;
3、负责门店客户接待及销售服务管理;
4、负责门店推广活动的策划及组织;
5、负责门店的人员管理工作;
任职条件:
1、大专以上学历,年龄28-40岁;
2、有销售经验,或政府对接工作、客户开发及服务经验,有中高端店铺运营管理经验者优先;
3、诚信正直、性格开朗、阳光自信,热爱销售,抗压能力强;
4、具备良好的组织协调、沟通表达能力强,有良好的客户服务意识;
5、具备很强的责任心和成就动机;
6、掌握办公软件相关技能。 -
女装店长
6000-15000元2025-12-04
唐女士人事经理岗位职责:
1.带领店员达成门店的销售目标,为结果负责;
2.负责女装店的日常管理和运营工作,确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准。
3.维护客户,建立会员销售服务体系,不断提升客户满意度。
4.建立线上销售体系,熟悉社群营销、直播营销等新媒体营销模式并有实操经验。
任职要求:
1.25—35岁,高中及以上学历,3年及以上中高端女装品牌店长工作经历
2.具备出色的管理能力和团队协作精神
3.对时尚女装行业有深刻理解和热情
底薪+提成,上不封顶 -
园艺店长
5000-8000元2025-12-04
王先生HR学历要求:大专以上 工作经验:花艺相关管理3年以上 薪资范围:5000-8000 岗位职责: 1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; 2、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标; 3、监督商品陈列、库存管理及顾客服务,提升顾客满意度; 4、处理顾客投诉与反馈,维护良好的客户关系; 5、培训和发展团队成员,建立高效的团队氛围。 任职要求: 1、具备优秀的领导能力和团队管理经验; 2、熟悉鲜花行业知识,有相关行业背景优先; 3、出色的沟通能力和客户服务意识; 4、能够处理多任务并保持工作的高效率; 5、具有解决问题的能力,能够在压力下保持冷静。
约 4 个岗位
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桂林房地产公司门店店长招聘最新投递
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赵小姐投递了 福达控股集团有限公司 的 园艺店长 职位2025-12-05 -
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桂林门店店长招聘工资
¥
4932
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.9%5K
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24.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历71.2%
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初中2.2%
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高中10.6%
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中专4.9%
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大专11.1%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.2%,初中占2.2%,高中占10.6%,中专占4.9%,大专占11.1%。
经验要求分析
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不限经验65%
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1-3年34.1%
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3-5年0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65%,1-3年占34.1%,3-5年占0.9%。