桂林旅游销售总监招聘 logo

桂林旅游销售总监招聘

桂聘提供2025年12月桂林旅游销售总监最新招聘,叠彩区2条临桂区1条,平均工资约为8131元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多旅游销售总监旅游销售总监保险销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

电销专员

4000-8000元
桂林-叠彩区-万鑫商贸广场 5人 18-45岁 建筑设计 装饰 投递:1人 浏览:23
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-17
邓女士
人力资源经理
我们上海波涛集团桂林公司招人啦!!
很高兴能与你成为奋斗路上的伙伴~
岗位职责
1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店(客户资源公司提供),
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等.

电话客服

3800-8800元
桂林-叠彩区-万鑫商贸广场 5人 建筑设计 装饰 投递:1人 浏览:42
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-16
樊佳佳
人事HR
1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店;
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等。

汽车销售顾问

6000-11000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 1年以上 23-38岁 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美 浏览:25
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-08
胡女士
人力总监
一、岗位职责:
1、做好展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作,接听客户电话,为客户提供咨询服务,通过与客户的沟通,了解客户需求,按照销售标准流程向客户宣传、展示和讲解;
2、组织客户试乘试驾、报价成交;递交新车(介绍产品功能、售后服务等相关事宜);定期进行客户回访与跟踪,同已购车客户及未购车客户保持持续的联系,挖掘二次购买机会及潜在客户;
3、维护展厅环境和正常工作秩序,保持展厅内展示车辆完好无损,并保证车辆外观的整洁;
4、搜集区域市场需求信息,为销售主管和销售总监提供辅助决策;搜集竞争对手动态信息,为主管和销售总监提供辅助决策;
5、建立、完善客户信息系统。积累接洽过的客户及已购车客户信息,建立、完善并随时更新客户信息系统,为销售主管和销售总监提供客户信息,进行决策支持;
6、为销售支持工作提供协助,协助销售支持人员,完成从库房提车等相关工作。协助保险公司、银行及相关中介结构,办理车险手续和车贷手续等相关工作;对销售流程、产品知识等进行总结。积极参加针对本岗位的各项培训活动,完成厂家岗位认证;
7、完成上级委派的其他临时性工作
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,汽车相关专业;
2. 至少2年以上汽车维修工作经验;
3. 良好的沟通能力和客户服务意识;
4. 对汽车行业有热情,责任心强。
5.具有一定的车辆专业知识。
三、薪资待遇:
薪酬:上岗后按业绩核算提成+奖金(预估1.5-3万/月)绩效上不封顶,不设限,多劳多得。
五险+一金福利 :
◆伙食补贴:提供高标准的伙食,提供午餐。
◆节日礼品:提供员工生日及重大节假日礼品。
◆评优评先:每月/年度评选优秀员工,发放奖励。
◆慰问金:生育、生病等情形公司给予一定金额进行慰问。
◆保险公积金:提供社会五险和住房公积金。
◆休假:法定假日—按国家规定执行;带薪假期:—年休假、婚嫁、丧假、产假、护理假等。
◆业余活动:公司不定期举办球赛、旅游、烧烤、晚会等活动。
约 3 个岗位

桂林旅游销售总监招聘最新投递

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桂林销售总监招聘工资

¥ 8131
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 1.6%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 24.6%
    8K-1W
  • 32.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    48.3%
  • 高中
    3.3%
  • 大专
    33.3%
  • 本科
    15%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占48.3%,高中占3.3%,大专占33.3%,本科占15%。

经验要求分析

  • 不限经验
    41.7%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    26.7%
  • 5-10年
    5%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占41.7%,1-3年占26.7%,3-5年占26.7%,5-10年占5%。

桂林 销售总监百科

...岗位职责
1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
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费用标准
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