1、负责接收客户的咨询，了解客户的基本情况和要求；
2、负责帮助客户查询机票价格，航班和住宿等相关旅游信息并反馈；
3、负责核对客户的信息资料，及时更新完善，保证客户信息的完整和准确性；
4、负责根据客户的需求及时准确的为客户下预订单；
5、负责为客户提供租车等服务；
6、负责为客户预定机票、酒店等服务；
7、负责帮助客户联系旅游景点，进行询价、订票等服务。
桂林旅游招聘
桂聘提供2025年12月桂林旅游最新招聘，七星区64条秀峰区37条，平均工资约为3822元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多旅游旅游团队旅游招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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乐园游乐项目设计
5000-7000元
1小时内
关小姐人事专员1、负责乐园项目的概念、方案设计。
2、主导与控制设计作品质量以及艺术审核。
3、负责乐园的落实过程中设计与技术问题的解决。
4、制定成长加游乐品类市场拓展战略及目标(包括但不限于亲子游、亲子夏冬令营、亲子活动等等)。
5、游乐类商品或服务产品的开发。
6、寻找、挖掘有利于公司的.游乐品类合作资源，拓展新合作渠道，探索并推广新的合作模式，通过合作为公司持续带来优质的服务及商品资源。
7、与有意向及优质商户洽谈、沟通、权衡比较并选择合作对象。
8、负责品类拓展人员的管理，制定拓展人员行动计划，并予以检查控制，同时对拓展人员市场渠道的维护予以管理，适时回访商家和潜在合作对象。
任职要求：
有负责乐园的新项目、新网红打卡点等设计、策划、拓展的工作能力。 -
外联营销
5000-10000元
1小时内
欧阳行政总监招聘人数：5 人 年龄要求：26-42周岁
工作地址：秀峰区耀和荣裕商业广场1号门12楼（万象城附近）
工作内容：
1、具体较强的沟通协调以及解决突发事件能力；
2、对外销售本公司旅游产品；
3、维护公司客户，进行市场调研，做好客户的追踪和联系；
4、能接受偶尔出差，在旅游板块、房地产、景区做过外联营销优先；
薪资待遇5000+，上不封顶 -
电商运营助理
3000-5000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
韦女士HR工作内容：
1、负责飞猪、携程、去哪儿、同程、美团等旅游网站的运营；
2、出境旅游产品的编辑上线，完成产品覆盖工作；
3、提取产品卖点，撰写营销文案，配合美工做好图片设计，提升产品转化率；
4、产品日常维护，产品各项数据的统计和分析；
5、统计和分析竞品数据，及时对产品进行调整。
上班时间：行政班，周末双休，9：00-12：00； 13：30-18：00 。
岗位要求：
1、28岁以下，本科或以上学历优先；
2、乐于接受新鲜事物，能沉下心来学习和积累知识，不断提升自己，有上进心；
3、工作有责任心、执行力强，富有团队精神、具备良好的沟通表达能力，有较强的学习能力，善于思考工作中出现的各种问题，能提出自己的看法；
4、工作细心有条理，具备一定的文案表达能力及数据分析能力；
5、有旅游行业经验者优先。 -
英语教师（灵川县）
5000-10000元
1小时内
吴老师人力行政总监： 1、保底工资：小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步； 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖 -
3、抗压能力突出，对市场变化敏感能快速作出调整 4、熟悉一般的办公软件 5、能接受每月15天的出差要求 福利：年薪12万左右 底薪+提成+年终KPI奖励（7万）+月休四天+节假日礼物+团建旅游
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旅游客服/旅游定制师
4000-15000元
1小时内
欧阳行政总监年龄要求：20-40周岁 工作地址2选一：秀峰区耀和荣裕商业广场1号门12楼或者三里店合鑫大厦6楼 工作经验：接受应往届毕业生，新手小白有专人手把手教 月休6天，五险，中餐补贴，法定假节假日，旅游踩线福利 …… 2、负责公司自己店的旅游产品的购物流程，协助顾客完成订单。 3、负责完成直接上级交办的其他工作。 4、负责分析客人需求，为客人设计定制旅游行程，促使下单。 …… 薪资：底薪+提成=4000元--15000元，上不封顶 福利：底薪+提成+绩效奖金+生日福利+节假日礼品福利+中餐补贴+年终旅游福利+年终奖金13薪 -
观音阁销售
4000-8000元
1小时内
王主管人事主管岗位要求 1、男女不限，专业不限，可接受应届毕业生 2、具备良好沟通能力，服务意识强，有团队意识 3、对带老年人有爱心、耐心 三、福利待遇 1.无责底薪+销售提成+奖金，带薪年假，节假日福利，年终奖，不定期旅游 -
酒店人力资源经理
7000-9000元
1小时内
关小姐人事专员岗位职责： 1、负责酒店人力资源战略规划，确保人力资源配置满足业务发展需求； 2、主导招聘流程，吸引并筛选合适的酒店行业人才； 3、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队专业能力与服务水平； 4、建立和维护绩效评估体系，激励员工提升工作效率与服务质量； 5、处理员工关系，营造积极健康的工作环境，解决冲突与问题。 任职要求： 1、熟悉酒店行业人力资源管理，具备相关岗位工作经验； 2、具有出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题； 3、具备团队领导力，能够激励团队达成目标； 4、了解劳动法及相关人事政策，能够合法合规管理人力资源； 5、具有良好的数据分析能力，能够通过数据驱... -
酒旅类（文旅）主播
3500-10000元
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 主播
- 本地生活
1小时内
秦经理行政1、负责公司抖音、视频号日常直播售卖，根据直播脚本和产品信息进行产品推广和知识讲解 2、参与直播及短视频脚本的编写策划，参与直播流程策划，策划内容包括互动话题、互动形式等； 3、针对直播数据与运营进行复盘整理，调整直播计划和直播话术 4、积极与粉丝互动，引导下单、关注、点赞，提升直播间热度。 5、参与直播脚本策划，根据直播间反馈结合个人思考，为直播优化提供建议 6、配合运营完成短视频的拍摄 7、有无经验均可，提供培训； -
高铁餐服员
4000-8000元1小时内
张老师经理需交纳综合服务费290元 薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资3500-5000;转正后6000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游 -
服务员
4000-8000元1小时内
张老师经理薪酬福利： 新人带薪实习为期10天，平均综合工资3500-5000;转正后6000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游，组织团建聚餐等 -
高中英语教师（秀峰、七星、临桂）
7000-13000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
吴老师人力行政总监福利： ①保底工资：小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步； ②五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖 -
资深计调
3000-8000元
1小时内
欧阳行政总监一、搜集和了解旅游市场信息及同行的`相关行情。 二、随时掌握各种线路的成本及报价，并根据客户要求调整计划以适应需求。 三、制定和落实旅游团的出行计划和变更通知。 -
酒店前厅部经理
7000-9000元
1小时内
关小姐人事专员岗位职责： 1、负责前厅部的整体运营管理，确保服务质量和效率； 2、制定并实施前厅部的工作计划，优化服务流程和提升客户满意度； 3、处理客户投诉与特殊需求，维护酒店形象； 4、监督前台工作人员，进行员工培训与绩效评估； 5、协调与其他部门合作，确保宾客入住体验顺畅。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 2、熟悉酒店前厅工作流程，有相关行业管理经验优先； 3、具有较强的服务意识，能够处理突发情况和客户投诉； 4、良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与各类宾客建立良好关系； 5、具备解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。 -
数学教师（兴安县）
5000-12000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
吴老师人力行政总监中餐补贴 续班奖 学区达标奖 超额奖 PK奖 伯乐奖 营业额分红 股份及其他补贴等； 2、日工作7小时制；每周正常休息1.5天，法定节假日均休息； 3、员工享有年休假、五险一金； 4、每年2-3次全校旅游
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桂林旅游顾问招聘工资
￥
3822
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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5.3%2K
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27.6%3K
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12.5%4K
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13.8%5K
-
2%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历66%
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初中2.1%
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高中5.3%
-
中专4.3%
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大专22.3%
桂林旅游顾问招聘需要什么学历？不限学历占66%，初中占2.1%，高中占5.3%，中专占4.3%，大专占22.3%。
经验要求分析
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不限经验72.3%
-
应届毕业生1.1%
-
1-3年26.6%
桂林旅游顾问招聘需要什么经验？不限经验占72.3%，应届毕业生占1.1%，1-3年占26.6%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 -
人力资源 10人以下
-
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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人力资源
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人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
