桂林流程优化主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林流程优化主管最新招聘，七星区2条灵川县2条，平均工资约为6218元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多流程优化主管流程优化主管项目招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

车间班长

4000-7000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 18-45岁中专以上材料投递:2人浏览:94

五险
加班补贴
岗位晋升
工作餐
培训提升

1小时前

刘女士

人事部

岗位职责：
1、执行车间的生产计划，组织、监督完成生产任务；
2、做好生产设备管理工作，对生产设备进行日常保养、维护等；
3、根据公司企业生产相关生产管理规定，做好生产过监控工作；
4、做好车间的生产安全管理工作，负责车间6S管理；
5、优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本
6、定期向上级主管汇报本班成员发工作进展、工作业绩、员工动态等情况。
岗位要求：
1.基本条件：年龄40岁以下，身体健康，能适应制造业车间工作环境。
2.教育背景：中专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业优先。
3.工作经验：具备2年及以上制造业车间班长或同等管理岗位工作经验。熟悉所在行业的生产运作模式、操作流程及产品质量标准。
4.核心能力：具备良好的组织、沟通和协调能力、职业道德和敬业精神。
【能适应夜班，根据订单量情况会有不定期安排夜班】

售后维修组长

5000-8000元

桂林智神信息技术股份有限公司

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 42岁以下大专以上电子知名企业高潜公司环境优美投递:1人浏览:192

五险
公积金
周末双休
提供住房
加班补贴
岗位晋升
差旅补贴
高温补贴
餐饮补贴
通讯补贴

2025-11-25

马小姐

招聘主管

1.团队管理与建设：
a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度，确保任务公平合理。
b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能，提升团队整体技术能力。
c.营造积极向上的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队凝聚力。
2.维修与翻新运营统筹：
a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务，确保工作流程顺畅、高效。
b.监督维修和翻新的全过程，从接机、检测、维修、测试到最终出货，确保各环节无缝衔接。
c.优化和完善维修、翻新作业流程及标准，推动标准化作业。
3.产能与效率管理：
a.制定并执行产能计划，确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。
b.分析和监控影响产能的关键瓶颈，提出并实施改进方案，持续提升人均效率。
c.合理调配人力与设备资源，实现资源利用最大化。
4.质量保障：
a.建立并严格执行维修与翻新产品的质量检验标准。
b.对维修不良品和返修品进行根本原因分析，并推动纠正与预防措施的实施。
c.确保出厂产品符合公司的质量要求和客户标准，降低返修率。
5.物料与成本控制：
a. 负责维修成本的预算与控制，分析成本构成并实施降本措施。
b. 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存，减少浪费和呆滞料，提高备件周转率。
c. 与供应链部门协同，确保关键备件的供应，同时优化采购成本。
任职要求：
1.大专及以上学历，电子工程、机械自动化、计算机等相关专业。
2.5年以上维修行业经验，至少2年维修团队管理或主管经验。
3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。
4.具备较强的数据分析和问题解决能力，能熟练使用Office软件。
5.具备优秀的团队领导、激励和沟通协调能力，能够带领团队达成挑战性目标。
6.责任心强，沟通表达能力好，具备抗压能力和持续改进的意识，乐于接受挑战。
福利：周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、岗位津贴、通讯补贴、差旅补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨达食品有限公司

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁高中以上食品零售投递:3人浏览:81

五险
加班补贴
工作餐
年终奖
接受毕业生

2025-11-24

胡优

总经理

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展：完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径：提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围：年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

仓库主管

5000-7000元

广西众托电子商务有限公司

桂林-灵川县 1人 3年以上 28-45岁大专以上建材民营环境优美投递:2人浏览:354

五险
工作餐
节日礼物
培训提升

2025-11-20

唐女士

人事

保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库； 3、每周仓库人员开会总结仓库存在问题并解决问题,每月仓库人员培训与绩效考核； 4、组织仓库人员把仓库卫生做好，创造良好的仓储环境； 5、负责把控和优化仓储每月盘点 …… ；在库商品的数量准确； 6、持续改进仓配作业流程并提高作业效率以及质量，降低操作成本，提高客户满意度； 7、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积和容积； 8、结合内部运力情况，在满足配送时效的情况下 …… 相关要求 1、大专及以上学历，年龄45岁以下，要求有3年以上仓库管理主管工作经验，能带领仓库团队运作； 2、熟悉物流管理、仓储管理等方面的工作流程； 3、熟练使用电脑办公软件； 4、能吃苦耐劳，

项目经理

7000-10000元

广西明宇科技有限公司

桂林-临桂区-新安厦麒麟湾别墅区 1人办公设备测绘电子投递:7人浏览:216

2025-11-19

宋云

人事

4、深入领会设计意图，对专业图纸进行有利于施工或降低成本的优化。 5、对主管范围内的设备进行生产安排、进出场、验收移交、运输就位、安装调试的全过程管理。 …… 3、对项目的管理和施工流程有充分的理解和认知，有独立完成500万以上弱电项目的成功案例。 4、熟悉工期控制、施工工艺、施工质量的管理，能有效控制工程成本。 …… 5、熟悉弱电各子系统施工流程及管理规范，熟悉智能化建筑项下的报批报建的流程、熟悉国家规范和相关行业标准。

约 5 个岗位