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桂林流程管理主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林流程管理主管最新招聘,七星区4条象山区2条,平均工资约为6161元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多流程管理主管流程管理主管项目招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

空调安装维修工

4000-12000元
桂林-临桂区 10人 办公设备 家电 定期体检 民营 环境优美 投递:2人 浏览:275
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-02
粟总
总经理
岗位职责:
1. 负责空调(家用/商用)的安装、拆卸、移机、维修及保养工作,精准排查制冷、制热、电路等常见故障;
2. 严格按照安全规范操作,确保安装维修质量,杜绝安全隐患;
3. 与客户沟通需求,耐心解答使用疑问,提供专业售后咨询服务;
4. 记录设备维修、安装信息,建立服务台账,及时反馈客户需求与产品问题;
5. 负责工具、配件的日常管理与维护,确保作业工具完好可用。
薪资福利:
1、月薪4000-12000元,底薪+高额提成+绩效奖金+补贴(高温补贴、交通补贴、餐补),多劳多得;
2、提供专业技能培训、考证补贴,助力技能提升,有清晰的晋升路径(技术骨干→组长→主管);
任职要求:
1. 年龄20-45岁,身体健康,能适应户外作业及弹性工作时间,无恐高症;
2. 1年以上空调安装、维修相关工作经验,熟悉各类品牌空调(格力、美的、海尔等)的结构与工作原理;
3. 精通空调制冷系统、电路故障排查,能独立完成安装、维修、移机等全流程工作;
4. 具备良好的安全意识和服务意识,沟通能力强,做事认真负责、有责任心;
5. 持有电工证、制冷与空调作业证者优先,无经验但愿意学习者可带薪培训。

泰康团队主管

10000-20000元
桂林-象山区-百货大楼 5人 28岁以上 保险 投递:4人 浏览:87
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-02
李芳
人事经理
【泰康保险团队主管招募令】
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们,您将获得:
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用

医保服务专员

2400-10000元
桂林-七星区-漓滨花园 3人 大专以上 保险 咨询 健康 浏览:121
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-02
吴经理
人事总监
1. 【薪资福利详情】
1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度
展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。
2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和
商业医疗保险,定期团建
本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者,刚开始从基层做起,能力优秀者最快半年可进入管理层。
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户
售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为
团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工
成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。
1、年龄25~45周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件
优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一
带一培训!
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虛心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。

储备干部

3000-5000元
桂林-象山区-环保大楼 10人 大专以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:2人 浏览:165
  • 五险
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-28
黄女士
人事专员
该岗位接受应届生 岗位职责: 1、熟悉并掌握公司各业务模块的工作内容及流程; 2、协助各业务部门主管开展业务、团队的管理; 3、协助各部门主管完成部门工作任务 4、协助部门进行客户开发及维护工作
2025-11-28
徐经理
人资经理
职责描述: 1、负责部门设施、维修设备、工具的台帐、安放、领用、保管、更新等规范管理,对水电气节能检查,做到合理利用资源; 2、要求员工严格执行检验、修理规范和各项“安全操作规程”,监督质检员和维修人员履行职责 …… 组织领导车间维修调度工作,严格按维修进度及维修特性进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,准时交车; 5、积极组织并参加车间质量分析会,对车间质量隐患、质量投诉等有效整改; 6、负责车间安全管理 …… ,主管车间消防、电路等安全检查,及时发现安全隐患及时整改; 7、严格按照7S标准回收各类生产废料,保证废油入桶回收、废水入池、废纸废木堆放安全有序; 8、配合售后经理做好售后车间的管理工作,定期汇报部门工作 …… 任职要求: 1、汽车服务工程、维修与检测等相关专业; 2、熟悉4S店各项售后服务流程及技术标准,1年以上车间管理经验; 3、工作认真负责、吃苦耐劳; 4、有较强的协调及沟通能力。

车间班长

4000-7000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 18-45岁 中专以上 材料 浏览:80
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2025-11-27
刘女士
人事部
组织、监督完成生产任务; 2、 做好生产设备管理工作,对生产设备进行日常保养、维护等; 3、 根据公司企业生产相关生产管理规定,做好生产过监控工作; 4、 做好车间的生产安全管理工作,负责车间6S管理 …… ; 5、 优化生产工艺,提高生产效率,降低生产成本 6、 定期向上级主管汇报本班成员发工作进展、工作业绩、员工动态等情况。 …… 3.工作经验:具备2年及以上制造业车间班长或同等管理岗位工作经验。 熟悉所在行业的生产运作模式、操作流程及产品质量标准。 4.核心能力:具备良好的组织、沟通和协调能力、职业道德和敬业精神。

售后维修组长

5000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 42岁以下 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:1人 浏览:217
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 差旅补贴
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
2025-11-25
马小姐
招聘主管
1.团队管理与建设: a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度,确保任务公平合理。 b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能,提升团队整体技术能力。 …… 2.维修与翻新运营统筹: a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务,确保工作流程顺畅、高效。 b.监督维修和翻新的全过程,从接机、检测、维修、测试到最终出货,确保各环节无缝衔接。 …… c.优化和完善维修、翻新作业流程及标准,推动标准化作业。 3.产能与效率管理: a.制定并执行产能计划,确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。 …… 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存,减少浪费和呆滞料,提高备件周转率。 c. 与供应链部门协同,确保关键备件的供应,同时优化采购成本。 …… 2.5年以上维修行业经验,至少2年维修团队管理主管经验。 3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。
桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售 投递:5人 浏览:163
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-24
胡优
总经理
一、 人力资源经理/主管 岗位概述: 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。 …… · 管理与优化招聘渠道,建立特产行业人才库。 · 统筹一线员工(如收银、理货、导购)的批量招聘策略,确保门店运营人力充足。 2. …… · 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。 5. HR数据分析与流程优化: · 定期分析人力资源数据(如离职率、人效、招聘成本等),为管理决策提供数据支持。 …… · 专业知识与技能: · 精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。 · 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。 · 具备出色的面试与人才评估能力。 …… · 清晰的职业路径: 提供管理和专业双通道职业发展路径,助您实现职业理想。 · 开放包容的工作氛围: 年轻活力的团队,单直接的沟通文案。 我们期待您的加入,共同成长!

仓库主管

5000-7000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 28-45岁 大专以上 建材 民营 环境优美 投递:2人 浏览:329
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-20
唐女士
人事
每周仓库人员开会总结仓库存在问题并解决问题,每月仓库人员培训与绩效考核; 4、组织仓库人员把仓库卫生做好,创造良好的仓储环境; 5、负责把控和优化仓储每月盘点;在库商品的数量准确; 6、持续改进仓配作业流程并提高作业效率以及质量 …… 7、合理设置与优化仓库区域规划布局,有效使用仓库的面积和容积; 8、结合内部运力情况,在满足配送时效的情况下,协助降低配送成本; 9、跨部门沟通、协助快速完成工作; 10、处理、监督仓储日常管理实务 …… 相关要求 1、大专及以上学历,年龄45岁以下,要求有3年以上仓库管理主管工作经验,能带领仓库团队运作; 2、熟悉物流管理、仓储管理等方面的工作流程; 3、熟练使用电脑办公软件; 4、能吃苦耐劳,
约 9 个岗位

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桂林项目经理/主管招聘工资

¥ 6161
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 11.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    52.2%
  • 高中
    2.9%
  • 中专
    2.9%
  • 大专
    29%
  • 本科
    13%
桂林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占52.2%,高中占2.9%,中专占2.9%,大专占29%,本科占13%。

经验要求分析

  • 不限经验
    52.9%
  • 1-3年
    34.8%
  • 3-5年
    11.6%
  • 5-10年
    0.7%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占52.9%,1-3年占34.8%,3-5年占11.6%,5-10年占0.7%。

桂林 项目经理/主管百科

...岗位职责
1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
企业服务
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