1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林零售业务经理招聘
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谢女士人事1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标
2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。
3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。
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学历要求分析
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不限学历54.6%
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初中1%
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高中7.7%
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中专4%
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大专30.4%
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本科2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占54.6%,初中占1%,高中占7.7%,中专占4%,大专占30.4%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验55.3%
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应届毕业生0.2%
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1-3年35.3%
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3-5年8.6%
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5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占35.3%,3-5年占8.6%,5-10年占0.5%。