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桂林库管招聘

桂聘提供2025年11月桂林库管最新招聘,七星区1条象山区1条,平均工资约为3532元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多库管仓管员/仓库管理员成品仓库管理员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

前台顾问

3000-4000元
桂林-象山区 1人 2年以上 25-45岁 高中以上 电子 服饰 生物科技 投递:8人 浏览:313
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 年假
2025-11-24
周女士
人事
1. 热情大方2.负责前台接待3.负责少量库管工作4.负责少量收银工作

采购部经理

8000-12000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 3年以上 大专以上 医疗器械 高潜公司 环境优美 投递:5人 浏览:131
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-24
秦女士
人事
主要职责:
1.供应链战略规划: 制定并实施符合公司战略的采购策略,优化供应链布局,确保生产物料稳定供应并提升供应链韧性。
2.供应商体系管理: 建立并完善供应商开发、评估、绩效管理和淘汰机制;主导新供应商的寻源、审核与认证,构建战略供应商库。
3.成本控制优化: 负责采购预算与成本控制,通过战略谈判、价值工程分析、替代方案引进等方式,实现年度降本目标。
4.流程体系建设: 建立并优化采购流程与制度,推动采购管理的标准化、信息化建设,提升供应链运营效率与透明度。
5.合规与风险管控: 确保所有采购活动符合医疗器械行业法规(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效识别和管理供应链风险。
6.跨部门协同: 高效协同研发、质量、生产等部门,支持新产品开发项目,确保物料符合技术、质量与法规要求。
任职资格要求:
1.本科及以上学历,供应链管理、机械、材料等相关专业背景。
2.5年以上制造业采购与供应链管理经验,其中至少3年团队管理经验;有医疗器械行业背景者优先。
3.精通供应链管理、供应商开发与成本控制方法,具备出色的谈判与合同管理能力。
4.熟悉ERP系统,具备现代化供应链管理理念与成功实践。
5.具备良好的战略思维、跨部门协作能力及风险管理意识。
我们致力于寻找兼具国际化视野与本土化执行能力的专业人才,共同提升供应链核心竞争力。

前台接待

2700-3500元
桂林-临桂区-时代花园 1人 5年以上 30-50岁 初中以上 投递:4人 浏览:72
2025-11-21
周经理
人事
1. 前台接待,库管。工资待遇3000+

采购总监

8000-10000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 30-45岁 本科以上 企业管理 咨询 展览 浏览:21
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
莫女士
人事
供应商管理:管理供应商,制定年度供应商评估及淘汰机制;主导重大供应商谈判,建立长期战略合作关系; 3. 流程与系统:推动ERP系统采购模块的搭建与优化;建立采购数据分析体系。 …… 4.风险控:制定采购合规性管理规范;建立供应商廉洁协议及风险预警机制,规避商业贿赂等法律风险 5.团队管理:制定绩效考核标准及职业发展路径 任职要求: 1. 3年以上大型企业系统化采购体系搭建和管理经验
约 4 个岗位
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桂林仓库管理员招聘工资

¥ 3532
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 16K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 17.4%
    2K
  • 55.4%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    38.5%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    18.9%
  • 中专
    14.7%
  • 大专
    19.2%
  • 本科
    1.9%
桂林仓库管理员招聘需要什么学历?不限学历占38.5%,初中占6.8%,高中占18.9%,中专占14.7%,大专占19.2%,本科占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    44.5%
  • 应届毕业生
    0.8%
  • 1-3年
    53.6%
  • 3-5年
    1.1%
桂林仓库管理员招聘需要什么经验?不限经验占44.5%,应届毕业生占0.8%,1-3年占53.6%,3-5年占1.1%。

桂林 仓库管理员百科

...岗位职责
1.负责原材料仓收,发,存,管理;
2.定期执行盘点,及时更新核对库存;
3.原材料存放区的合理规划及库存原材料的安全保管;
4.负责仓库\"5S\"工作的具体开展及维护;
5.执行部门主管所安排的临时性的工作。
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