1、协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析;
2、协助出纳完成银行票据的结算工作;
3、办理其他有关的财会事务。
桂林会计税务助理招聘
桂聘提供2025年11月桂林会计税务助理最新招聘,七星区1条叠彩区1条,平均工资约为3756元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多会计税务助理会计税务助理全职会计招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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应届毕业生外勤会计公司颜值代表手把手教学
2000-4000元2025-11-10
宋经理职业描述:1.负责协助会计主管和会计助理做好会计外勤相关工作;
2.负责外勤工商税务等工作;
任职资格:
1.会计相关专业毕业,熟练操作Excel、Word等办公软件。
2.具备良好的沟通协调能力、信息处理能力;较强的综合分析能力;
3.具有良好的职业道德;有一定的敏锐感;细心谨慎;诚实守信;责任心强;严守公司机密;无违法乱纪记录。
4.工作认真负责,服从安排;
5.只招长期,注重培养发展会计。 -
成本会计
5000-7000元2025-11-05
刘女士人事部岗位职责:
1.遵守财务规章制度,及时完成本岗位各类单据审核并编制凭证;
2.控制成本及优化成本、总账会计工作流程,及系统应用;
3.ERP系统实时检查各类出入库单据收发类型与实际业务的配比准确性,发现问题及时督导各部门改正;
4.每月定期去车间和仓库了解情况,对生产、库存、成本异常问题及时上报;
5.检核归集当月发生的制造费用的合理性与准确性,完成生产成本核算与结账,出具成本类相关分析报表;
6.年度及季度协助仓库、生产部对存货的盘点,对盘点报表发现的问题提出合理性建议与改善措施;
7.熟悉高新企业、中小科技型企业研发费用的归集和研发费用加计扣除相关政策, 熟练掌握高新技术企业账务处理和各项申报工作;
8.懂全盘账务处理,能够独立出具财务报表,准确、及时上报公司各项财务数据,每月税务进行筹划;
9.完成领交办的其他工作内容。
任职要求:
1.会计、财务等全日制大专及以上学历,有3年制造业公司财务工作经验者优先;
2. 3年以上总账会计工作经验,五年以上财务工作经验;熟练使用用友财务软件;
3.具备助理会计师资格,持中级会计师证书优先考虑;
4.熟悉生产企业成本核算流程,从事过成本管理与总账管理相关工作;善于洞察财务上的异常问题,协助部门领导解决问题;
5.抗压力强,工作严谨、细致;
6.能熟练操作各税办公软件,具有团队合作精神,对待工作认真仔细,服从工作安排,能吃苦耐劳,积极开朗、乐观! -
全盘会计(叠彩区)
4000-5000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-05
黄女士人事1、审核会计助理账务、进行结账,生成纳税申报表并完成纳税申报。
2、统计客户税务问题报送财税顾问。
3、协助财税顾问完成税控清卡,报抄税、打印明细表、代开发票等工作。
4、针对企业出现的财务问题,指导会计助理进行财务调整并审核。
5、每周更新知识库,主要包括不同行业的账务处理、工具使用培训、税务问题等
【任职要求】:
1.年龄在40周岁以下,拥有大专及以上文凭,会计、财务管理相关专业。
2.工作严谨,做事细致负责,具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作强度。
【薪资及晋升】:
1、工资结构:底薪+绩效+提成+五险+年假+生日礼物+节日礼物+带薪年假
2、晋升空间:主办会计一高级会计一部门主管一部门经理
【上班时间及地址】:
1、上班时间:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:叠彩区桂林高铁北站恒大广场写字楼28栋27楼(恒大影城对面)
【公司福利】:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、享受各类带薪假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等)及健全的社保体系。
3、提供不定期的激励奖金,如:优秀主办会计奖。
4、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等;
5、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice、交通便利。
约 3 个岗位
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桂林会计招聘工资
¥
3756
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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10.6%2K
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42.3%3K
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20.5%4K
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10.4%5K
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4.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历46.1%
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高中1.3%
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中专4.4%
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大专38.2%
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本科10%
桂林会计招聘需要什么学历?不限学历占46.1%,高中占1.3%,中专占4.4%,大专占38.2%,本科占10%。
经验要求分析
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不限经验49.9%
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应届毕业生2.1%
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1-3年40.1%
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3-5年6.9%
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5-10年1%
桂林会计招聘需要什么经验?不限经验占49.9%,应届毕业生占2.1%,1-3年占40.1%,3-5年占6.9%,5-10年占1%。