1、协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析;
2、协助出纳完成银行票据的结算工作;
3、办理其他有关的财会事务。
桂林会计出纳招聘
桂聘提供2025年11月桂林会计出纳最新招聘,七星区3条秀峰区1条,平均工资约为3756元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多会计出纳会计出纳会计出纳财务招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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会计
4500元8小时前
谢女士岗位职责:
1、对组织的会计事项进行核算,包括记账、算账、报账等
2、办理、核算往来账款,并进行及时的账务处理
3、对组织的经营活动实施会计和财务监督,保证账务正确,识别和解决问题
4、填制税务报表,处理各项纳税申报和税务评估工作
5、制定和执行各项具体财会制度,包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等
6、参与拟订财务计划,分析、考核财务计划的预算及执行情况,提出优化建议
岗位要求:
1、有建筑、造价咨询行业出纳经验者优先考虑;
2、能熟练电脑操作及Office办公软件;
3、具备良好的沟通能力、善于处理事务,有团队精神;
4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,严格遵守财务规章制度,维护公司利益;
5、有良好的职业操守,为人热情诚实、积极主动,抗压能力强;
6、持有驾照熟练开车者优先。 -
出纳
3010-3510元2025-11-14
毛小姐出纳岗位要求: 1、大学以上会计相关专业,持有会计职称证书,有建筑施工企业出纳工作经验。熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件和会计软件;了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 2、负责收款及相关款项并开据票据; 3、按照资金管理和银行结算制度,做好银行存款、现金的收支工作; 4、负责妥善保管现金; 5、负责支票、汇票、发票和收据的管理; 6、负责登记日记账,做到日清月结; 7、负责定期上缴原始凭证,与银行及时对账; 8、负责编制相关资金报表; 9、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 10、服从安排,完成领导交待的其他任务; 11、持有驾照熟练开车者优先。 二、福利待遇: 1、试用期3个月(按薪资80%发放); 2、周末双休,法定节假日正常休息;公司有食堂; 3、上班时间 上午8:30-12:00;下午14:00-17:30。 -
会计
6000-9000元2025-11-14
王兰怡招聘专员1、负责全盘财务处理,报税,审批财务收支;2、编制预算和执行预算,确保资金有限使用;3、依据报账单编制付字凭证,并与出纳进行账户余额核对,确保财务日清月结;4、2年以上地产会计工作经验。熟悉办公软件操作。 -
财务助理
3000-4000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-10
李总副总经理本财务助理工作地点为桂林市平乐县城(公司平乐办公区), 一、主要工作内容如下: 1 、协助管理公司资金收支管理,协助部门负责人进行收付款工作; 2、 协助现金日记账等日常出纳管理工作; 3、 协助其他财务工作 …… ; 4、其他领导安排的工作; 二、资格要求 1、财务及相关专业毕业,有会计证书或财务职称证书; 2、 工作认真负责,遵守公司管理制度和财务人员职业道德。 -
医疗器械采购员
4000-6000元2025-11-10
刘小姐人事行政熟悉并严格遵循医疗器械采购流程; 3.负责对供应商进行询价、比价、议价,并将相关资料报采购部经理审批; 4.负责与供应商签订采购合同,降低采购风险; 5.负责根据采购计划填写打款申请,提交给往来账会计 …… 、采购部经理审批后,交出纳打款。 -
会计
3000-4000元2025-11-10
黄女士人事专员2、协助财务经理起草本专业年度工作计划、阶段工作计划及调查分析报告; 3、负责公司的成本、费用、收入等会计核算,编制各种财务报表,复核出纳提供的相关统计表格; 4、负责本企业税务管理; 5、根据核算要求 …… ,协助公司的供、产、销等部门建立相配套的工作流程、台账; 6、负责单位会计档案管理工作; 7、完成上级领导交办的其他临时任务;
约 6 个岗位
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桂林会计招聘工资
¥
3756
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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10.6%2K
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42.3%3K
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20.5%4K
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10.4%5K
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4.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历46.1%
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高中1.3%
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中专4.4%
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大专38.2%
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本科10%
桂林会计招聘需要什么学历?不限学历占46.1%,高中占1.3%,中专占4.4%,大专占38.2%,本科占10%。
经验要求分析
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不限经验49.9%
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应届毕业生2.1%
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1-3年40.1%
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3-5年6.9%
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5-10年1%
桂林会计招聘需要什么经验?不限经验占49.9%,应届毕业生占2.1%,1-3年占40.1%,3-5年占6.9%,5-10年占1%。