桂林客户跟进招聘
桂聘提供2025年12月桂林客户跟进最新招聘,七星区47条象山区23条,平均工资约为6076元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客户跟进客户跟进客户跟进专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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旅游电商客服
4000-8000元2025-12-09
韦女士HR岗位描述 1、负责回复客户线上及电话咨询(来源为飞猪、携程、去哪儿、小红书、美团、同程、途牛、抖音等平台),了解客户需求,推荐旅游产品并促成订单、处理订单; 2、跟进订单,做好售后服务等相关工作; 3、及时与客户沟通,向配合部门反馈市场信息,提出建议; 4、维护好客户关系,做好客户留存,挖掘需求及订单; 5、无须担心客源,公司会投入大量资源获客,客服主要负责提高成交转化; 6、参加公司或部门的培训,不断提升自己; 招聘要求 1、中专及以上学历,专业不限,男女不限; 2、普通话标准,熟悉excel、word等办公软件; 3、性格外向、头脑灵活、有责任心、耐压性强、踏实肯干; 4、具备优秀的沟通表达能力,出色的学习能力,强烈的上进心和高度的工作投入度; 5、具有积极上进的团队精神; 6、有旅游从业经验者优先,有电商客服从业经验优先; 7、欢迎优秀应届毕业生,特别欢迎各行各业销冠类人才! 8、本岗位赚钱无上限,欢迎有志青年加入! 作息时间:白班:8:00-16:00,晚班:15:00-23:00;月休6-10天。 -
日丰管业务员
3000-6000元2025-12-09
谢小姐人事岗位职责: 跑市区
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
有销售经验着优先 -
门窗接单员+工作餐
3200-4000元2025-12-09
张总总经理1、通过微信社群、在线或电话沟通的方式,及时解决客户问题,有效反馈沟通,提升用户满意度
2、为客户介绍公司的产品或服务,引导客户达成交易、更好地使用产品或享受服务
3、收集整理用户的反馈信息,做好信息统计及分析
4、进行客户回访,处理客户投诉
5、建立售后客服工单并跟进解决工单客诉 -
流通部区域经理
3500-7000元2025-12-09
谢小姐人事岗位职责:负责湖南方向 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置 …… ,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 …… 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 -
业务代表
5000-9000元2025-12-09
杨先生总经理岗位职责; 1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 …… 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,跟进客户回款,为客户提供周到的服务 任职要求; 1、22岁﹣35岁,大专以上学历,男女不限。 -
外贸专员
3500-7000元2025-12-09
李女士人事经理2、负责销售订单处理,生产库存跟踪,销售发货安排,做好发货协调工作; 3、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据; 4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作; 5、负责外贸文件的制作 …… ,熟悉产品出口流程,跟进出货完成; 6、部门内部档案的制作、整理、统计和归档; 7、完成上级安排的其他工作。 …… 岗位要求: 1、熟悉出口业务操作流程; 2、书面英语过硬,口语良好,与客户能够进行业务沟通; 3、熟悉常见的国际交往礼仪; 4、熟悉日常的交际英文,接待客人显示出良好的修养和职业素质; 5、工作认真仔细 -
电商销售专员
3000-8000元2025-12-09
蒋经理人事经理2.负责使用旺旺等聊天工具与客户沟通,解答客户疑问。 3.介绍店铺产品,能用心服务,指导买家操作购物,促成交易,完成销售目标。 …… 4.收集顾客意见并促进店面服务的完善,处理客户售前、售中、售后、跟踪物流等工作。 5、通过网络,电邮,移动互联网,电话等处理询盘,开发新客户,跟进维系老客户,跟踪客户订单。 …… 6、了解客户需求,按客户订单的要求做好销售工作,确保客户定单按质、按量、按时交货。 7,负责维护客户关系,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。 -
产后康复指导师
3500-8000元2025-12-09
杨老师人事专员1.通过专业的知识和手法,指导帮助产后妈妈解决母乳喂养问题 2.通过沟通,建立与客户的良好关系,提高客户满意度 3.及时跟进客户反馈,积极处理客户投诉 -
1、负责每天的售后处理并登记售后表; 2、处理客户反馈的售后问题,跟进售后问题处理情况,跟进处理进度。 …… 3、每天跟进退货材料,及时处理,按标准将退回来的材料打退货单; 4、定期整理好售后异常签字单,找相对应的责任人签字; 5、随时跟进未及时退回的材料,打电话跟客户沟通,安排把材料拉回; 6、定期统计并分析数据 …… ,将经常出现的问题反馈给各主管进行改善; 7、定期回访客户,售后问题是否已完全解决,对公司是否有更好的建议并做好记录。
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英语OP(计调)
3500-5000元2025-12-09
马女士人资经理【岗位职责】 1.每天链接客户、准确地跟进订单、回复客户需求 2.追订单:做行程、报价、对接客户、达成订单、与客户做确认件 3.团队基本信息上系统,跟操作对接细节 4.团队运行跟进 5.核算团队结算单并报财务 …… 6.客户建档,客情维护,群管理 7.配合团队协作、完成领导安排的其他工作 【岗位要求】 1.专业不限,大专及以上学历,英语熟练,可从小白开始培养; 2.具有良好的团队协作精神,协调、沟通能力 -
电话客服销售
3500-5000元2025-12-09
唐女士人事1、电话回访渠道合作的五金店老客户,促进订单,客户下单后的跟进工作及相关的售后跟进,货款跟进,完成每月销售任务; 2、客户下订单过来,帮客户在系统里下单; 3、负责对帐,催款对接开票; 4、维护客户关系 -
餐厅领班
3000-3500元2025-12-09
麦姐人事专员2、负责协助经理检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况; 3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作; 4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作; 5、在餐厅当班时负责招待顾客,与客户建立良好关系 …… , 跟进上菜速度协助下属完成工作; 6、协助餐厅经理对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才培养工作 7、接触餐饮业2-3年以上 工作时间: A班10:30-14 -
QA专员
4000-5000元2025-12-09
徐女士人事负责人岗位职责: 1、负责体系文件的修订、维护体系的运行; 2、协助部门主管根据公司体系进行内审、外审活动; 3、协助部门主管进行客户审厂活动; 4、编写与体系有关的相关文件; 5、检查车间与体系相关的事项落实情况 …… ,对不符合提出整改及措施; 6、对来料进行验收、出厂成品进行检查并完成相关记录; 7、对客诉进行分析及纠正措施、审厂提出整改项提出整改措施并跟进; 8、上级交代的其他事项 任职要求:大专以上学历 -
海外销售(俄语)
6000-10000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
2025-12-09
闵女士人事主管岗位职责: 1.负责跟进、开拓海外客户,执行并完成销售计划; 2. 负责与客户的谈判,准确把握客户需求,并协助售后服务; 3. 负责销售相关文件的翻译,客户来访的接待和翻译工作; 4. -
海外销售(英语泰语)
6000-10000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-09
闵女士人事主管岗位职责: 1.负责跟进、开拓海外客户,执行并完成销售计划; 2. 负责与客户的谈判,准确把握客户需求,并协助售后服务; 3. 负责销售相关文件的翻译,客户来访的接待和翻译工作; 4.
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沈先生投递了 广西金天下旅业投资集团有限公司 的 英语OP(计调) 职位2025-12-07 -
廖先生投递了 广西智喜建材科技有限公司 的 流通部区域经理 职位2025-12-04
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桂林大客户代表招聘工资
¥
6076
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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13.6%3K
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27.3%4K
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13.6%5K
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4.5%6K-8K
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22.7%8K-1W
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9.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.1%
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高中9.5%
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大专28.6%
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本科4.8%
桂林大客户代表招聘需要什么学历?不限学历占57.1%,高中占9.5%,大专占28.6%,本科占4.8%。
经验要求分析
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不限经验52.4%
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应届毕业生9.5%
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1-3年38.1%
桂林大客户代表招聘需要什么经验?不限经验占52.4%,应届毕业生占9.5%,1-3年占38.1%。