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桂林客户服务经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林客户服务经理最新招聘,叠彩区3条临桂区3条,平均工资约为4199元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多客户服务经理移动客服经理客服主管/客服经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

地产中介

6000-7000元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 1人 房地产 房地产开发 浏览:48
2025-11-14
汪胜伟
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战
薪资待遇
1、底薪1000(录10套房源/月)+提成+意外保险+首单奖励+节日福利+团队聚餐+自由调休
2、佣金阶梯式递增:最低50%、最高至80%,享受年底分红。
初级经纪人业绩3万以下提50%
初级经纪人业绩3万到5万内提60%
中级经纪人业绩5万到8万提70%
高级经纪人8万到10万提75%
经理业绩累计达到10万提80%
备注:业绩累计达到5万,均可参与年底净利润20%分红,按个人业绩总额分红,业绩越高,分红越多。
3、年终最高业绩达标(5万业绩起)送旅游游5天
5、每个月首单奖(新房)500元、 二手房300元 租赁50元
做满3个月报销工服、领带、名片。
6、专业团队培训,更有公司销冠分享实战经验、成交法宝!
7、公司系统近万套优惠房源
相关要求
1.形象气质佳,有亲和力,善于沟通。
2.能吃耐劳,正能量,积极向上,有团队合作精神。
3.有较强上进心,赚钱欲望强,能承受工作压力,有客户服务意识与工作状态
2025-11-14
汪胜伟
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战
薪资待遇
1、底薪1000(录10套房源/月)+提成+意外保险+首单奖励+节日福利+团队聚餐+自由调休
2、佣金阶梯式递增:最低50%、最高至80%,享受年底分红。
初级经纪人业绩3万以下提50%
初级经纪人业绩3万到5万内提60%
中级经纪人业绩5万到8万提70%
高级经纪人8万到10万提75%
经理业绩累计达到10万提80%
备注:业绩累计达到5万,均可参与年底净利润20%分红,按个人业绩总额分红,业绩越高,分红越多。
3、年终最高业绩达标(5万业绩起)送旅游游5天
5、每个月首单奖(新房)500元、 二手房300元 租赁50元
做满3个月报销工服、领带、名片。
6、专业团队培训,更有公司销冠分享实战经验、成交法宝!
7、公司系统近万套优惠房源
相关要求
1.形象气质佳,有亲和力,善于沟通。
2.能吃耐劳,正能量,积极向上,有团队合作精神。
3.有较强上进心,赚钱欲望强,能承受工作压力,有客户服务意识与工作状态
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 食品 投递:2人 浏览:223
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-12
熊先生
经理
连锁店面管理经理一. 核心职责
1 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。
2. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。
3. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。
4. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求: 大专及以上学历,25-45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验;
4. 管理团队人数超过10人;
5. 认可公司企业文化,服从公司安排;
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资(6000) + 绩效考核+ 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。

银行话务员

9000-14000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心 10人 金融 咨询 投递:5人 浏览:243
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-11-07
蒋女士
人事
提高回款率,减低坏账损失; 【岗位要求】: 1、中专及以上学历; 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,敏锐的观察力; 3、无不良从业纪录,忠于职守,责任心强,工作认真负责; 4、具有法务催收、客户服务 …… 8、晋升方向:话务专员--主管--经理—项目经理 入职半年可晋升主管

客户服务经理

3000-8000元
桂林-叠彩区 5人 2年以上 25-45岁 大专以上 保险 咨询 健康 浏览:12
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-04
黄经理
经理
工作职责如下: 客户服务: 协助客户办理各种保单服务。如续期缴费,协助理赔,满期金领取,新保单录入等。 保险宣传: 宣传保险的意义与功用,解读政府相关保险政策和公司保险产品保障。

客户服务经理

3600-10000元
桂林-叠彩区 5人 25-45岁 大专以上 保险 咨询 健康 浏览:15
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-03
黄经理
经理
工作职责如下: 客户服务: 协助客户办理各种保单服务。如续期缴费,协助理赔,满期金领取,新保单录入等。 保险宣传: 宣传保险的意义与功用,解读政府相关保险政策和公司保险产品保障。

客户服务经理

5000-20000元
桂林-叠彩区 8人 3年以上 高中以上 保险 投递:1人 浏览:47
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-01
夏经理
经理
1. 客户保单管理,客户维护开拓,团队管理,团队发展。
约 7 个岗位

桂林客户服务经理招聘最新投递

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桂林客服经理招聘工资

¥ 4199
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    57.8%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    3.7%
  • 大专
    22.2%
  • 本科
    1.5%
桂林客服经理招聘需要什么学历?不限学历占57.8%,初中占1.5%,高中占13.3%,中专占3.7%,大专占22.2%,本科占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.4%
  • 应届毕业生
    1.5%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    1.5%
桂林客服经理招聘需要什么经验?不限经验占70.4%,应届毕业生占1.5%,1-3年占26.7%,3-5年占1.5%。

桂林 客服经理百科

...岗位职责
1.收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相关处理,并进行存档备案;
2.在做好客户售后服务的同时,与财务及销售部门协调、催收余款事宜;
3.与销售部协调,定期拜访客户,了解客户的使用情况和客户的新的要求,并做好客户拜访记录表;
4.与客户交流时,应热情、细心了解设备发生故障时的状况,提出解决问题的方法;
5.如果需要到外地服务,应及时和生产部门沟通,在尽可能不影响本公司正常生产的情况下,选派合适人选,快捷、迅速的提供维修服务;
6.在选派的维修人员出发之前,应向其仔细讲解、分析设备故障以及提供参考解决方案,并让服务人员带全相关资料及客户服务回单;
7.在维修过程中,应及时与选派的维修人员联系确认机械故障的状况,考证先前分析问题是否恰当;如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施,同时做好维修记录;
8.机械设备在质保期内,在节约成本的情况下,无条件的快捷、迅速、保质、保量完成客户机械维修、维护服务。如果机械设备超出质量保质期,应及时告知客户设备已超出保修期,客户需要购买机器配件以及配件价格和维修费用,并在确定所需费用到帐之后安排发货或派员前往维修;
9.每一次的售后服务,都要有客户设备故障及处理的方法的详细记录,记录必须按月整理成册存档,交一份技术部存档;
10.在售后服务中发现的问题要及时汇总,与技术部、质管部、生产部讨论,提出确当的解决方案以便技术部门及时改进;
11.无条件执行公司领导以及公司有关利益为目标的售后服务指示。
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