桂林娱乐公司客户代表招聘 logo

桂林娱乐公司客户代表招聘

桂聘提供2025年11月桂林娱乐公司客户代表最新招聘,七星区36条灵川县27条,平均工资约为3592元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客户代表销售客户代表销售代表/客户代表招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

旅游线路销售客服

5000-12000元
桂林-秀峰区-南方大厦 4人 宾馆 电子商务 旅游 旅行社 文化传播 娱乐 新媒体 零售 体育运动 民营 环境优美 投递:2人 浏览:74
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-09
韩总
总经理
处理公司各种旅游平台上的订单计划(主要去哪网、同程网、携程网),通过在线聊天工具、电话、微信等与客户沟通,为客户讲解线路要点,促进客户订单,完成销售任务(基本是售卖公司上线的1000条产品,也可以为客服设计包车游产品)。
上班时间(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小时
晚班15:00-23:00,中途休息30分钟
工作时间会根据淡旺季有前后30分钟调整时间
无责底薪3000+阶梯提成,月休6天
要求如下:
1.做过旅游客服/旅游定制师/门市接待/计调/或其他旅行社岗位者优先;
2.熟悉桂林、南宁、北海等地旅游市场最佳;
3.普通话标准,表达能力强,吃苦耐劳,具有优良的服务意识和敬业精神,沟通应变能力强,态度积极乐观;
4.打字速度每分钟60字以上,22-45岁之间,男女不限,必须长居桂林,有打算从事短期工作者,请勿扰!
5.公司提供大量客源,不用自己寻找客户,无任何应酬

线上销售客服

5000-10000元
桂林-秀峰区-南方大厦 3人 宾馆 电子商务 旅游 旅行社 文化传播 娱乐 新媒体 零售 体育运动 民营 环境优美 投递:1人 浏览:84
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-09
韩总
总经理
处理公司各种旅游网站上的订单计划(去哪网、马蜂窝、携程网、飞猪等),通过电话、微信、QQ、在线聊天工具等促进客户订单,完成销售任务,大多数都属于售前服务,少数为售后服务;
上班时间(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小时
晚班15:00-23:00,中途休息30分钟
底薪3000+提成
岗位要求
1.有吃苦耐劳精神,认真细致。不娇气,不矫情!
2.有良好的职业素养。把敬业当成一种习惯!
3.有责任感和担当。只为成功找方法,不为失败找理由!
4.有团队意识。没有最好的个人,只有最好的团队!
5.善于总结。不断学习和突破自我,是一种大智慧!
6.打字速度每分钟70字以上,大专学历以上,22-45岁之间,必须长居桂林,有打算从事短期工作者,请勿扰!
桂林-秀峰区-南方大厦 3人 宾馆 电子商务 旅游 旅行社 文化传播 娱乐 新媒体 零售 体育运动 民营 环境优美 投递:1人 浏览:18
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-09
韩总
总经理
处理公司各种旅游网站上的订单计划(公司官网、去哪网、欣欣旅游网、马蜂窝、携程网等),通过电话、微信、QQ、在线聊天工具等促进客户订单,完成销售任务,大多数都属于售前服务,少数为售后服务;
上班时间(需要分早晚班,每月1周晚班,其余3周早班)
早班08:30-17:00,中途休息1小时
晚班15:00-23:00,中途休息30分钟
底薪3000(不扣底薪)+提成
约 3 个岗位

桂林娱乐公司客户代表招聘最新投递

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桂林客户代表招聘工资

¥ 3592
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 52%
    3K
  • 24%
    4K
  • 16%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    40.7%
  • 初中
    11.1%
  • 高中
    18.5%
  • 中专
    7.4%
  • 大专
    14.8%
  • 本科
    7.4%
桂林客户代表招聘需要什么学历?不限学历占40.7%,初中占11.1%,高中占18.5%,中专占7.4%,大专占14.8%,本科占7.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    48.1%
  • 应届毕业生
    3.7%
  • 1-3年
    44.4%
  • 3-5年
    3.7%
桂林客户代表招聘需要什么经验?不限经验占48.1%,应届毕业生占3.7%,1-3年占44.4%,3-5年占3.7%。

桂林 客户代表百科

...岗位职责
1.通过电话、网络与新客户进行有效沟通;
2.了解并挖掘客户需求, 对客户需求及时响应并反馈;
3.沟通中寻找销售机会并达成销售;
4.维护老客户,挖掘客户的最大潜力;
5.定期回访,建立良好的长期合作关系。
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