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桂林金贸中心客服经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林金贸中心客服经理最新招聘,平均工资约为3800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客服经理移动客服经理客服主管/客服经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

客服专员/助理

3500-4500元
桂林-临桂区-金贸中心 2人 1年以上 大专以上 物业 投递:6人 浏览:447
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-12-30
林女士
人事专员
1、负责日常写字楼维护管理、接待、物业费催缴、收房、装修手续办理
2、跟进处理业主的问题及投诉建议
3、全日制专科以上学历,形象气质佳,有物业行业经验优先
4、善于沟通,具有高度的责任心、客户服务意识,亲和力强,有耐心
5、个人际交际能力、应急处理能力
6、男女不限,20—30岁,160CM以上
桂林-临桂区-金贸中心 1人 3年以上 26-45岁 大专以上 房地产开发 农业 投递:13人 浏览:710
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-12-30
秦先生
人事经理
1、负责物业客服部门的全面工作。
2、组织客服人员完成入伙接待、装修审批、报修处理、咨询投诉处理、现场巡视、服务回访、楼层巡查、管理费催收及缴费、客户文化活动等工作。
3、跟踪、处理责任区域内发生的所有事务,并及时向上级领导汇报。
4、负责物业服务咨询、客户关系维系工作,员工礼仪培训,致力提升业主满意度。
5、熟悉相关的环境清洁绿化知识及其操作程序,且具备较强的客户投诉处理能力。
6、具有较强的组织、沟通、协调能力和文字表达能力,有较强的服务意识和高度的责任心。

物业客服专员

3500-4000元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 1人 1年以上 22-46岁 高中以上 房地产 房地产开发 环境优美 优质企业 投递:5人 浏览:136
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-29
凌小姐
主要岗位职责:
1、负责小区物业费的催费、收费工作;
2、负责前台接待、客服咨询、各类报修工作跟进维修及回访工作;
3、负责客户待处理问题的登记、反馈、上传下达、追踪工作。
4、根据实际情况,处理突发应急事件。
5、领导交代的其他事宜。
要求:
1、具有良好的沟通表达能力及服务意识;
2、爱岗敬业,具有较强责任心及吃苦耐劳精神;
3、有物业同类岗位工作经验,熟悉投诉处理、客服接待、装修管理、管理费催缴等相关工作流程者优先。
约 3 个岗位

临桂区附近热门公司

桂林市尊意企业管理信息咨询有限公司
一般项目:企业管理咨询;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);电子产品销售;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);旅游开发项目策划咨询;机动车驾驶员培训(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
一般项目:企业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;大数据服务;社会调查(不含涉外调查);安全系统监控服务;会议及展览服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目):停车场服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);装卸搬运。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

桂林金贸中心客服经理招聘最新投递

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桂林临桂区客服经理招聘工资

¥ 3800
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 26.1%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    48%
  • 初中
    8%
  • 高中
    12%
  • 中专
    4%
  • 大专
    24%
  • 本科
    4%
桂林临桂区客服经理招聘需要什么学历?不限学历占48%,初中占8%,高中占12%,中专占4%,大专占24%,本科占4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    48%
  • 1-3年
    52%
桂林临桂区客服经理招聘需要什么经验?不限经验占48%,1-3年占52%。

桂林 客服经理百科

...岗位职责
1.收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相关处理,并进行存档备案;
2.在做好客户售后服务的同时,与财务及销售部门协调、催收余款事宜;
3.与销售部协调,定期拜访客户,了解客户的使用情况和客户的新的要求,并做好客户拜访记录表;
4.与客户交流时,应热情、细心了解设备发生故障时的状况,提出解决问题的方法;
5.如果需要到外地服务,应及时和生产部门沟通,在尽可能不影响本公司正常生产的情况下,选派合适人选,快捷、迅速的提供维修服务;
6.在选派的维修人员出发之前,应向其仔细讲解、分析设备故障以及提供参考解决方案,并让服务人员带全相关资料及客户服务回单;
7.在维修过程中,应及时与选派的维修人员联系确认机械故障的状况,考证先前分析问题是否恰当;如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施,同时做好维修记录;
8.机械设备在质保期内,在节约成本的情况下,无条件的快捷、迅速、保质、保量完成客户机械维修、维护服务。如果机械设备超出质量保质期,应及时告知客户设备已超出保修期,客户需要购买机器配件以及配件价格和维修费用,并在确定所需费用到帐之后安排发货或派员前往维修;
9.每一次的售后服务,都要有客户设备故障及处理的方法的详细记录,记录必须按月整理成册存档,交一份技术部存档;
10.在售后服务中发现的问题要及时汇总,与技术部、质管部、生产部讨论,提出确当的解决方案以便技术部门及时改进;
11.无条件执行公司领导以及公司有关利益为目标的售后服务指示。
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