1.负责酒店客房部的管理工作，做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度，确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
桂林客房经理招聘（有商品提成）
桂聘提供2025年11月桂林客房经理最新招聘，阳朔县3条象山区2条，平均工资约为3562元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多客房经理酒店客房经理客房经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房领班
3500-5000元
2025-11-26
唐经理人事部经理岗位要求：
1.身体健康，能适应客房服务工作的体力要求；
2.1年以上客房工作经验，熟悉行业操作流程
3.掌握布草折叠摆放技巧，熟练使用清洁工具设备；
4.服务意识强，具备耐心、细致、主动的工作态度；
5.25-45岁以内
福利待遇：
1.综合薪资3500-5000
2.商品提成+营收奖+体验奖+工龄奖等；
3.缴纳五险；
4. 基本月休4天，节假日上班按照国家法定节假日三倍薪资；
5.提供食宿；
约 1 个岗位
桂林客房经理招聘（有商品提成）最新投递
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莫先生投递了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房领班 职位2025-11-05 -
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桂林客房经理招聘工资
￥
3562
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：3K
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9.5%2K
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38.1%3K
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15.5%4K
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6%5K
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2.4%6K-8K
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1.2%8K-1W
学历要求分析
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不限学历63.9%
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初中6.6%
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高中8.2%
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中专11.5%
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大专9.8%
桂林客房经理招聘需要什么学历？不限学历占63.9%，初中占6.6%，高中占8.2%，中专占11.5%，大专占9.8%。
经验要求分析
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不限经验60.7%
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1-3年31.1%
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3-5年8.2%
桂林客房经理招聘需要什么经验？不限经验占60.7%，1-3年占31.1%，3-5年占8.2%。
