1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
桂林客房经理招聘(有节日礼物)
桂聘提供2025年11月桂林客房经理最新招聘,阳朔县3条象山区2条,平均工资约为3562元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客房经理酒店客房经理客房经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房部经理
7000-9000元1小时内
关小姐人事专员1 负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程。
2 对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求。
3 控制客房各类物品耗用和成本管控。
4 做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。
任职要求:
任职要求:
酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。 -
客房服务员
2400-3500元2025-11-27
赵小姐招聘1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;
2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;
3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,把工作车及清洁工具归位放好;
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;
5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
1、学历不限,年龄18—45周岁,男女不限。
2、身体健康、品貌端正、诚实肯干;能承受工作压力;
3、有相关工作经验者优先录用有。 -
酒店客房领班
3500-5000元2025-11-26
唐经理人事部经理岗位要求:
1.身体健康,能适应客房服务工作的体力要求;
2.1年以上客房工作经验,熟悉行业操作流程
3.掌握布草折叠摆放技巧,熟练使用清洁工具设备;
4.服务意识强,具备耐心、细致、主动的工作态度;
5.25-45岁以内
福利待遇:
1.综合薪资3500-5000
2.商品提成+营收奖+体验奖+工龄奖等;
3.缴纳五险;
4. 基本月休4天,节假日上班按照国家法定节假日三倍薪资;
5.提供食宿; -
客房主管
3200-3800元2025-11-24
黄小姐需要能做房 1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。 2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。 3.严格执行安全制度,确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。 6.完成领导交办的其它工作任务。 -
客房主管/经理
5000-7000元2025-11-17
吴女士总经理1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施
约 5 个岗位
桂林客房经理招聘(有节日礼物)最新投递
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张小姐投递了 广西相和里酒店管理有限公司 的 客房主管/经理 职位2025-11-25 -
黄女士投递了 阳朔碧玉国际大酒店有限责任公司桂林分公司 的 客房服务员 职位2025-11-24 -
付先生投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 酒店客房部经理 职位2025-11-13 -
刘小姐投递了 阳朔碧玉国际大酒店有限责任公司桂林分公司 的 客房服务员 职位2025-11-05 -
莫先生投递了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房领班 职位2025-11-05 -
舒女士投递了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房领班 职位2025-11-03
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桂林客房经理招聘工资
¥
3562
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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38.1%3K
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15.5%4K
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6%5K
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2.4%6K-8K
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1.2%8K-1W
学历要求分析
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不限学历63.9%
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初中6.6%
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高中8.2%
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中专11.5%
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大专9.8%
桂林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占63.9%,初中占6.6%,高中占8.2%,中专占11.5%,大专占9.8%。
经验要求分析
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不限经验60.7%
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1-3年31.1%
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3-5年8.2%
桂林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占60.7%,1-3年占31.1%,3-5年占8.2%。