1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
桂林客房经理招聘(有加班补贴)
桂聘提供2025年11月桂林客房经理最新招聘,阳朔县2条七星区1条,平均工资约为3534元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客房经理酒店客房经理客房经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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民宿房务\客房主管
5000-7000元2025-11-01
秦女士HR岗位职责:
1、负责民宿客房的整体管理;分配和督导客房及民宿管家的工作,并制定整体的工作计划。
2、负责监督和管控客房能耗成本及其它消耗成本费用,得以良好的控制。
3、负责制定人员培训计划,组织对新/老员工的岗位培训,提高团队工作技能水平。
4、负责管理民宿部的仓库
5、负责监管民宿部的人员出勤、工作状态、工作质量、人力协调等。
6、负责监管民宿的相关资产,如:固定资产、易耗品、布草等。
7、根据公司或部门的要求及标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
8、根据公司或部门的要求,及时做好相关台账的记录。
9、根据公司或部门的要求,做好民宿室内外区域蚊虫、蛇鼠等的防控工作。
10、及时完成公司或上级安排的工作。
任职要求:
1、沟通及表达能力良好。
2、能熟练的使用现代化办公软件和系统,如WPS、企微等。
3、具备管理、制度、SOP文件攥写的能力。
4、具备管理团队及培训的经验(5人以上团队)。
约 1 个岗位
桂林客房经理招聘(有加班补贴)最新投递
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舒女士投递了 桂林致和文化传播有限公司 的 民宿房务\客房主管 职位2025-11-03 -
马先生投递了 桂林致和文化传播有限公司 的 民宿房务\客房主管 职位2025-11-03
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桂林客房经理招聘工资
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3534
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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42.9%3K
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16.7%4K
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6%5K
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2.4%6K-8K
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1.2%8K-1W
学历要求分析
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不限学历63.6%
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初中7.6%
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高中7.6%
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中专10.6%
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大专10.6%
桂林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占63.6%,初中占7.6%,高中占7.6%,中专占10.6%,大专占10.6%。
经验要求分析
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不限经验60.6%
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1-3年31.8%
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3-5年7.6%
桂林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占60.6%,1-3年占31.8%,3-5年占7.6%。