1.负责酒店客房部的管理工作，做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度，确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
桂林托管公司客房经理招聘
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
桂林客房经理招聘工资
￥
3638
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：3K
-
6%2K
-
39.3%3K
-
16.7%4K
-
6%5K
-
2.4%6K-8K
-
1.2%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历61.7%
-
初中6.7%
-
高中10%
-
中专11.7%
-
大专10%
桂林客房经理招聘需要什么学历？不限学历占61.7%，初中占6.7%，高中占10%，中专占11.7%，大专占10%。
经验要求分析
-
不限经验56.7%
-
1-3年35%
-
3-5年8.3%
桂林客房经理招聘需要什么经验？不限经验占56.7%，1-3年占35%，3-5年占8.3%。
