1.负责开发项目的系统分析、需求分析、功能分析;
2.负责软件项目的组织研发与实施;
3.负责修改已有的系统方案;
4.负责保证开发软件的质量和符合客户需求;
5.负责提供个体测试和技术指导;
6.负责完善和维护系统,对软件使用进行培训;
7.完成领导交给的其他工作。
桂林开发招聘
桂聘提供2025年12月桂林开发最新招聘,七星区122条临桂区89条,平均工资约为5628元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多开发java开发java开发工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
招聘主管
5000-7000元2025-12-04
力源人事人事专员岗位职责:
1. 负责招聘流程的设计与实施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的开发、面试筛选的组织以及候选人评估。
2. 招聘目标是寻找并吸引高端人才,包括各行业领军人物及有潜力的年轻才俊。
3. 与团队合作,共同制定招聘计划和策略,以满足组织的人才需求。
4. 负责候选人数据库的建立和维护,确保信息的准确性和时效性。
5. 组织和参与社招、校园招聘等活动,扩大组织的品牌在人才市场的影响力。
任职要求:
1. 具备丰富的招聘经验,熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的团队成员有效沟通。
3. 对人才市场有深入了解,能够准确把握招聘趋势。
4. 具备良好的组织能力和计划能力,能够管理多个招聘项目。
5. 对待候选人有尊重和耐心,能够提供专业的职业发展建议。 -
波峰焊技术员
6000-8000元2025-12-04
严小姐人事经理职责描述:
1.工艺操作与执行
1.1、设备操作与监控:熟练操作波峰焊机及辅助设备(如助焊剂喷涂系统、预热装置等),根据产品需求调整焊接参数(如温度、速度、波峰高度),确保焊接过程符合工艺标准。1.2、程序调试与优化:针对不同PCB板(如单面板、双面板)设计焊接程序,通过试产验证参数合理性,优化焊接效果以减少虚焊、连锡等缺陷。
1.3、材料管理:负责焊锡、助焊剂等耗材的领用、存储及使用记录,确保材料质量符合生产要求。
1.4、焊接工装外发制作与验证。
2.设备维护与故障处理
2.1、日常维护:执行设备点检、清洁及润滑,定期检查波峰喷嘴、导轨等关键部件,预防设备异常。
2.2、故障诊断与修复:快速识别设备运行异常(如温度波动、传送带卡顿),进行基础维修或协调专业维修团队处理,记录故障原因及解决方案。
2.3、预防性维护:参与制定设备保养计划,协助完成月度/年度大修,延长设备使用寿命。
3. 质量控制与改进
3.1、质量检测:使用放大镜、显微镜等工具检查焊点质量,识别并记录不良品(如漏焊、焊点不饱满),返修或报废处理不合格产品。
3.2、数据分析:统计焊接不良率,分析根本原因(如参数设置不当、材料问题),提出改进措施并跟踪效果。
3.3、工艺改进:参与新工艺开发,协助工程师优化焊接流程,提升生产效率和产品可靠性。
任职要求:
1.中专及以上学历,电子、机械或相关专业优先;
2.熟悉波峰焊原理及操作,具备基础电路知识;能使用检测工具(如万用表、显微镜);了解ISO质量管理体系;
3.熟悉smt生产制程和制造工艺,具有独立处理产线设备异常的
能力;
4.具有较强的工作责任心及工作积极性,服从上级工作安排。 -
253 sqe工程师
8000-10000元2025-12-04
戴先生HR岗位职责:
1、编制质量管理规划,建立质量管理体系并监督其实际运行情况。
2、研究经典质量管理模型、方法和工具,根据机构实际情况和业务特点,有针对性地实施和优化。
3、建立质量策划、评价、控制和改进机制。
4、建立质量管理信息系统,进行质量统计分析、考核和培训。
5、调解质量纠纷,调查、分析、处理质量事故。
6、开发质量管理产品,提供质量管理咨询服务。
岗位要求:
1、大专以上学历,40岁以下,男女不限。
2、具有1年以上电子产品同行业工作经验,熟悉各类物料检验规范规则。
3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694标准,具有常规体系的审核能力及拥有相关内审证书。
4、熟悉电脑基本操作没工作地点:深圳,适应经常出差。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
253 生产拉长
3500-6000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-04
戴先生HR【岗位职责】: 1.根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务; 2.提升品质合格率、降低物料制程损耗、提高效率、达到质量要求; 3.生产现场管理、目视管理、维护生产秩序及各项规章制度、推进7S; 4.负责好本小组生产订单的物料,监督好本小组材料的去向; 5.负责监督员工按照操作规程操作,生产过程出现异常及时向上级反馈并协助处理; 6.负责控制本组产品质量、数量、工(料)废数量,并负责监督员工按分类及区域存放; 7.负责小组人员的管理与培训; 8.上级安排的其他工作。 【任职要求】: 1.男女不限,年龄23-40岁,中专及以上学历。 2.2年以上液晶显示屏/生产管理工作经...
桂林相关热门岗位
java开发java开发工程师java工程师java软件开发工程师java后端开发工程师java产品开发工程师高级java开发java开发工程师(高级)java高级开发java工程师高级开发客户开发开发客户产品开发客户开发与维护市场开发新客户开发培训开发市场开发销售渠道开发老客户开发渠道客户开发技术开发品牌开发供应商开发电话开发市场渠道开发市场业务开发软件开发开发工程师市场开发推广供应商开发管理硬件开发c开发数据库开发小程序开发微信开发嵌入式开发信息安全开发工程师大客户开发单片机开发房源开发经销商开发软件开发工程教育开发硬件开发测试开发经理网站开发测试程序软件研发软件编程后端Java软件实习生软件工程后端开发仿真开发软件开发工程师程序员软件开发程序员后端开发工程师物联网计算机软件开发前后端开发JAVA程序员Android开发工程师高级软件开发软件研发人员技术专家程序开发员软件研发工程师前后端开发工程师
桂林开发招聘最新投递
-
蒋先生投递了 深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技术员 职位2025-12-15 -
龙小姐投递了 桂林经济技术开发区人才服务中心 的 253 生产拉长 职位2025-12-09 -
陶先生投递了 深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技术员 职位2025-12-04 -
吴先生投递了 深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技术员 职位2025-12-02 -
姚先生投递了 桂林经济技术开发区人才服务中心 的 253 生产拉长 职位2025-10-31 -
姚先生投递了 桂林经济技术开发区人才服务中心 的 253 生产拉长 职位2025-10-08
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林Java招聘工资
¥
5628
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:6K-8K
-
1.5%小于2K
-
7.4%2K
-
2.9%3K
-
7.4%4K
-
17.6%5K
-
22.1%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
4.4%1W以上
学历要求分析
-
不限学历61.2%
-
大专18.4%
-
本科18.4%
桂林Java招聘需要什么学历?不限学历占61.2%,大专占18.4%,本科占18.4%。
经验要求分析
-
不限经验67.3%
-
1-3年32.7%
桂林Java招聘需要什么经验?不限经验占67.3%,1-3年占32.7%。