1.负责开发项目的系统分析、需求分析、功能分析;
2.负责软件项目的组织研发与实施;
3.负责修改已有的系统方案;
4.负责保证开发软件的质量和符合客户需求;
5.负责提供个体测试和技术指导;
6.负责完善和维护系统,对软件使用进行培训;
7.完成领导交给的其他工作。
桂林开发招聘
桂聘提供2025年12月桂林开发最新招聘,七星区128条临桂区87条,平均工资约为5628元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多开发java开发工程师java工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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业务员
5000-8000元2025-12-16
龙总监负责人岗位职责
1.拜访新客户客户、维护老客户、开发市场,布置、根据业务部计划实施销售政策和促销方案,收集市场信息,定期进行市场调研;
2.定期参加业务部培训,增强业务能力;
3.根据公司销售任务,合理制定工作排期,;
4.能够掌握公司产品知识,能够清楚的向用户介绍产品的特点及同竞品相比的优势;
薪资福利:底薪+提成,保险补助1000元,买意外险
岗位要求
1、具备良好的沟通能力和表达能力,能够与客户建立良好的关系;
2、有销售经验优先考虑
3、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的业务知识;
4、具备良好的团队协作精神和服务意识,能够为客户提供优质的服务体验;
5、具备良好的职业道德和敬业精神, -
泰康高端医疗服务专员
6000-12000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-16
李芳人事经理薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤时间自由)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用
岗位职责:
.推广公司高端医疗服务产品(私人医生服务、高端体检、国际转诊等),专注泰康高端客户群体。
.通过电话、面谈等方式与客户建立良好关系。
.积极邀约泰康老客户参与高端客户活动(健康讲座、医疗咨询会等),提升品牌形象与客户满意度。
.协同泰康医疗团队,确保专业、高效、优质的医疗服务体验。
.达成公司销售目标,完成个人及团队业绩指标。
岗位要求:
.有无经验均可,提供配套培训体系。医学、市场营销、健康管理等相关专业背景优先,1年以上相关行业销售经验优先。
.出色的沟通能力和谈判技巧,能建立深度客户信任关系。
.优秀的客户服务意识,能提供个性化、专业化服务方案。
.敏锐的市场洞察力和业务拓展能力,擅长高端客户资源开发维护。
.良好的团队合作精神,能在压力下保持高效工作状态。
我们提供:
.具有竞争力的薪酬福利体系
.专业的职业培训与发展机会
.优质的工作环境与团队氛围
.清晰的职业晋升通道 -
大健康顾问
4000-8000元2025-12-16
莫经理人事经理1、负责公司产品的销售与推广;
2、开发新客户、维护现有客户关系;
3、根据市场动态制定销售计划,完成销售目标;
4、为顾客提供专业健康咨询、传递产品价值与品牌理念。
要求:
1、有亲和力、执行力强、有一定的抗压能力;
2、热爱大健康行业或者有意向从事大健康行业;
3、本岗位需要外出地推(每周1-2天),可接受者;
4、本岗位无需经验、有人教有人带。 -
电商销售专员
3000-8000元2025-12-16
蒋经理人事经理5、通过网络,电邮,移动互联网,电话等处理询盘,开发新客户,跟进维系老客户,跟踪客户订单。 6、了解客户需求,按客户订单的要求做好销售工作,确保客户定单按质、按量、按时交货。 -
线上营销专员
2500-20000元2025-12-16
罗总HR内容、设计等进行沟通,确保项目落地,分析活动效果 4、制定平台推广费用预算,监控分析数据,定期跟踪、评估推广效果,制作统计分析报表,改进营销策略 5、推广公司的产品及招商政策,负责对接客人 6、开发网上全国代理商及开发新客户 -
同步设计工程师
6000-6500元2025-12-16
毛女士招聘官对产品的配合进行研究以及合理的设定公差范围; 6、 编制设计阶段中如DFMEA等技术文件,并对过程设计输出文件的准确性、完整性负责 7、 负责技术资料的准备及与客户做技术交流; 8、 熟悉汽车行业产品设计开发流程 …… 本科及以上学历,工科类相关专业; 3、熟练使用UG、CATIA、AutoCAD等软件及办公软件; 4、较好的团队组织、沟通及协调能力; 5、有3年以上汽车行业相关工作经验,熟悉IATF16949及APQP开发流程 -
营销专员
2500-15000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-16
罗总HR1、开展市场调研,收集市场信息,分析用户需求和行业动态 2、提出产品的优化建议,提出新产品的开发建议 3、评估预算、成本、收益等因素,提出产品的定价和调整建议 4、制定营销策略,策划并执行产品的宣传促销 …… ,获得新用户 5、开发并维护供应商关系,包括广告、活动策划、传播渠道、销售渠道等 -
项目经理储备(博士) 校招
9000-18000元·13薪2025-12-16
毛女士招聘官岗位职责: 1.参与公司新项目(如智能制造、新产品、新工艺等)开发的全过程,负责制定可行的实施方案、技术规范与验收标准,解决项目关键技术难题; 2.负责新项目的成本管理与控制。 …… 具备汽车行业新项目开发经验者优先; 5. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识,有较强的技术钻研能力、问题解决能力,工作严谨细致。 -
项目工程师储备(硕士)
7000-14000元·13薪2025-12-16
毛女士招聘官岗位职责: 1.负责公司新项目(如智能制造、新产品、新工艺等)开发的具体执行工作,严格把控执行进度与质量; 2.协调相关部门完成项目开发工作,为新项目开发提供技术支持,确保项目顺利完成。 …… 具备汽车行业新项目开发经验者优先; 5. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识,有较强的技术钻研能力、问题解决能力,工作严谨细致。 -
项目总监
8000-10000元2025-12-16
毛女士招聘官职位描述: 负责本公司具体新项目开发过程中产品的进度、交样和技术文件的整理归档。 岗位职责: 1. 配合销售部门前期接单、对技术状态的识别。 2. …… 负责根产品质量先期策划(APQP),生产件批准(PPAP),对产品开发总体过程进行项目管理、策划。 3. 负责产品的工程更改,对工程更改项目进行策划、管理。 4. …… 负责客户集群的管理,客户集群开发过程标准化的制定和管理。 10. 负责汇总项目阶段经验教训和质量阀评审(项目评审检查清单)。 -
项目经理
8000-10000元2025-12-16
毛女士招聘官职位描述: 负责本公司具体新项目开发过程中产品的进度、交样和技术文件的整理归档。 岗位职责: 1. …… 负责根据产品质量先期策划(APQP),生产件批准(PPAP),对产品开发总体过程进行项目管理、策划。 2. 负责产品的工程更改,对工程更改项目进行策划、管理。 3. -
储备干部(质量工程师)
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-16
毛女士招聘官客户的质量要求处理等工作 成长路径包括两个阶段 第一阶段:质量过程和实验室工程师 工作职责: 1、负责产品性能实验的实施和监控,实验室相关标准化文件的编制和建立 2、负责生产过程的质量管控 3、负责新品开发过程的质量管控 -
汽车销售经理
6000-12000元2025-12-16
张叶艳HR岗位职责: 1、负责为桂林领润汽车销售服务的客户提供专业的汽车知识培训,提升客户对品牌及产品的认知; 2、组织并实施定期的销售团队内部培训,强化团队的专业技能和服务意识; 3、根据市场动态和客户需求,开发创新培训内容和形式 -
汽车销售内训师
6000-12000元2025-12-16
张叶艳HR岗位职责: 1、负责为桂林领润汽车销售服务的客户提供专业的汽车知识培训,提升客户对品牌及产品的认知; 2、组织并实施定期的销售团队内部培训,强化团队的专业技能和服务意识; 3、根据市场动态和客户需求,开发创新培训内容和形式 -
大客户经理
3000-8500元2025-12-16
郑女士人事助理工作内容: 1.负责公司对外企业合作,教育医疗及大型连锁企业对接沟通 2.寻找、筛选、开发新的项目客户和战略大客户 3.能独立负责从项目信息,商务谈判到合同签订的全过程 4.熟练使用office
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桂林开发招聘最新投递
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周小姐投递了 广西佳得利新材料制造有限公司 的 线上营销专员 职位2025-12-19 -
黄先生投递了 广西金凤凰电器有限公司 的 大客户经理 职位2025-12-18 -
庞先生投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 储备干部(质量工程师) 职位2025-12-18 -
莫小姐投递了 桂林蓝晨家居用品有限公司 的 电商销售专员 职位2025-12-18 -
黄先生投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 储备干部(质量工程师) 职位2025-12-17 -
李先生投递了 桂林领润汽车销售服务有限公司 的 汽车销售内训师 职位2025-12-16
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桂林Java招聘工资
¥
5628
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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7.4%2K
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2.9%3K
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7.4%4K
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17.6%5K
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22.1%6K-8K
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8.8%8K-1W
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4.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历61.2%
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大专18.4%
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本科18.4%
桂林Java招聘需要什么学历?不限学历占61.2%,大专占18.4%,本科占18.4%。
经验要求分析
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不限经验67.3%
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1-3年32.7%
桂林Java招聘需要什么经验?不限经验占67.3%,1-3年占32.7%。