桂林居家办公招聘
桂聘提供2025年12月桂林居家办公最新招聘,七星区2条叠彩区1条,平均工资约为3576元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多居家办公客服专员网络客服网络客服/客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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网销客服
3000-9000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-04
黄经理CEO办公室坐班全职 不接受居家办公
1.公司提供精准客户资源,开单简单,提成轻松拿,无需邀约,纯线上
2.发展空间大,全国各地有分公司,优秀者后期可升职管理
3.办公室坐班,电脑办公,提供手机电脑设备
4.接受小白、有无经验均可,有师傅一对一指导教学,带薪培训
公司福利待遇:每周下午茶,每月团建,节假日福利礼品
薪资待遇:3000+提成+奖金
综合月薪资:5k-1w左右
上班时间09:00-21:00 每周日单休 法定节假日带薪休假
工作环境舒适,同事相处氛围好,基本是90、00后帅哥美女
公司在全国近千家分公司,团队不断扩大,发展空间大
快来一起加入我们吧! -
国内电商运营助理
2200-3500元2025-12-04
吴主管电商主管电商运营助理(淘宝和拼多多平台为主)
【岗位职责】:
1、负责协助店铺运营进行商品优化更新,上下架,店铺整体布局。
2、负责协助运营进行活动提报并按照提报活动方案执行。
3、负责店铺的日常数据管理、流量管理、体验分提升管理。
4、需要整理问题的,还要统计店铺营业额数据的
5、负责完成上级领导安排的一些事宜。
【岗位要求】:
1、18-30岁,中专以上学历。
2、有良好的执行力,良好的表达和沟通协调能力,反应灵活。
3、需要有电商客服或者运营经验,或者有电子商务专业知识基础。
4、对电商运营工作有热爱,能接受的加班情况(活动大促或上新前后) ,偶尔下班后也需要在家里处理运营店铺方面的事情,最好家里有电脑,没有电脑的话,手机也可以处理。
5、电子商务经验者优先考虑。
6、需要在公司上班,不接受居家办公。
7、上班时间:9:00-12:00,13:00-18:00,全勤26天,月休4-5天(调休)。
8、薪资结构:底薪+全勤+工龄+奖金+社保 -
居家拓展经理
4500-6500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-03
黄女士HRBP职位描述:
1.负责居家业务开发和管理,包括但不限于居家护理服务、居家助浴、助洁、医院陪护业务等;
2.负责居家建床业务统筹及管理工作,完善护理员管理制度,制定护理员工作要求,执行日常管理工作;
3.协助护理员与客户对接,完成护理员派驻工作,跟进护理员工作质量,组织并提供护理员培训,提升护理员工作能力;
4.协助制定居家年度服务计划并实施,完成居家年度营收任务,定期向项目总监汇报工作情况;
5.协调护理员与客户关系,处理客户问题及预防服务风险。
任职要求:
1.28-45周岁,市场营销、管理学、护理等相关专业。
2.熟悉养老行业,具备良好地客户服务管理知识面及养老产品营销实战经验者优先。
3.悉居家养老、长护险业务等运营管理专业知识,熟悉国家相关的政策、法律法规。熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
4.有评估员证或护理员等级证优先。
5.具有良好的亲和力、优秀的适应能力及良好的团队合作精神。 -
销售专员
3900-4300元2025-12-03
岳岳店长、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂,提供货品货源,免费教免费带,包邮一件代发,公司售后,没有后顾之忧 5、公司不收任何费用,没有押金保证金,欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由,可以居家办公 -
淘宝店铺客服
2000-4000元2025-11-24
邓小姐您将获得: 电商客服相关免费的专业培训、入职一年左右可达其他电商公司组长专业能力、晋升机会且帮助您拥有对应的管理能力、居家办公机会、冬暖夏凉办公环境、和谐的工作氛围、不定期下午茶、生日福利
约 5 个岗位
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桂林居家办公招聘最新投递
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桂林网络客服招聘工资
¥
3576
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 80K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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13.2%2K
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50.9%3K
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15.5%4K
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6.4%5K
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2%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历74.6%
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初中2.9%
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高中4.6%
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中专8.3%
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大专8.6%
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本科1.1%
桂林网络客服招聘需要什么学历?不限学历占74.6%,初中占2.9%,高中占4.6%,中专占8.3%,大专占8.6%,本科占1.1%。
经验要求分析
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不限经验90%
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应届毕业生0.9%
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1-3年8.9%
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3-5年0.3%
桂林网络客服招聘需要什么经验?不限经验占90%,应届毕业生占0.9%,1-3年占8.9%,3-5年占0.3%。