1、负责设备的保养及维修；
2、新建生产线或设施的安装；
3、制作、安装机械构件、管路和设备改造；
4、按照机修班长安排工作任务及时完成；
5、配合新设备的安装和调试工作，并做好设备运行和维修的记录。
桂林机修工招聘
桂聘提供2025年12月桂林机修工最新招聘，临桂区12条灵川县9条，平均工资约为3809元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有工作餐等，更多机修工汽车维修机修工汽车机修工招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
汽车维修
4000-7000元
2025-11-24
常规私家小轿车保养，维修，地盘，轮胎，发动机，变速箱等！能独立判断故障，解决问题！电路等 -
机修工
5000-8000元
2025-11-23
王小艳1.负责公司所有设施(包括线路网等)或设备的维修、保养工作，确保各种生产设备上班期间正常运行
2.负责对公司所有设施及设备进行统筹管理，负责对各车间所有的生产设备进行检查，维修，保养工作，确保生产设备满足生产能力要求
3.负责建立“生产设备维修计划档案”包括名称，编号，型号，技术参数，主要配件制造厂商等，实行一机一档案管理
4.负责编制生产设施及生产设备定期检修或年度检修计划、设备日常保养项目表，发放到车间主任安排日常保养，并监督、督导操作工执行。
5、 对备用或停用的设备在存放前应检查是否损坏，若有损坏必须先修好后并妥善存放，以备随时投入生产。
6、 设施维修登记记录，维修状态标识记录，记录设备的使用、维修、更换配件情况。
7、 设备需要进行维修时，必须先关闭电源，挂上“正在维修”标识，当维修后还未达到使用要求时，应挂上“禁用”标牌，当有危险电源存在时， 应挂上“危险”标牌，以示警告。
8、 在每一次设备维修后，应详细填写设备维修记录，包括维修的时间、部位、更换的配件，维修后的质量评定，由车间主任或使用人签收。
9、 设备各部位的部件，如电机、导轨、轴承、齿轮等必须经常检查、保证其工作温度处于正常状态，设备的各仪表、指示灯、开关按钮要完好齐全有效。易损部位要定时巡查，做到有故障及时发现，及时处理。
10、 规定每台设备使用的润滑油名称、最大添加数量及添加频次；机床各运行（动）部位要保证有充足的润滑，在设备停用时，抽时间清洗油箱及其附件，更换承油，如操作工反应设备运行中出现特殊异常现象（如噪音、浓
烟、异味、异物、漏电、断电等）；必须立即前往排除故障。
11.懂PLC电路，需要跟生产线，有相关上岗证书 -
引车员
3500-4500元
2025-11-21
周先生站长岗位职责
1、负责按照机动车检测标准和流程，安全、准确地驾驶待检车辆进入检测线，完成车辆检测任务。
2、在检测过程中，确保车辆及检测设备的安全，对异常情况及时上报并处理。
3、熟练掌握各种类型车辆的驾驶技能，确保检测过程中的车辆操控安全、稳定。
4、遵守公司规章制度，维护检测现场秩序，确保检测工作的顺利进行。
福利待遇：五险、双休、绩效奖、享受国家法定节假日、工作餐
上班时间：早上8：30～12：00下午14：00～17：30
岗位要求
1、持有A1、A2、B2驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，无重大交通事故记录。
2、具备较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守公司规章制度和操作流程。
3、定期对检测设备进行清洁和维护，确保其处于良好工作状态。 -
机修工
3500-6200元
2025-11-21
盛立晨经理机修工的岗位要求主要围绕技能、经验、知识和个人素质等方面，具体如下： 一、技能要求 - 具备机械维修的实操能力，能熟练使用各类维修工具（如扳手、螺丝刀、万用表等），对机械部件进行拆卸、检修、安装和调试
桂林机修工招聘最新投递
-
蒋先生投递了 桂林智捷机动车检测有限公司 的 引车员 职位2025-12-02 -
梁先生投递了 桂林智捷机动车检测有限公司 的 引车员 职位2025-12-02
-
秦先生投递了 桂林智捷机动车检测有限公司 的 引车员 职位2025-12-01 -
李先生投递了 湖北腾飞人才股份有限公司桂林分公司 的 机修工 职位2025-12-01 -
易先生投递了 桂林智捷机动车检测有限公司 的 引车员 职位2025-11-29
-
王先生投递了 湖北腾飞人才股份有限公司桂林分公司 的 机修工 职位2025-11-28
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
桂林机修工招聘工资
￥
3809
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K，最多人拿：3K
-
4.5%小于2K
-
7.8%2K
-
29.2%3K
-
25.3%4K
-
10.4%5K
-
3.9%6K-8K
-
0.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历62.2%
-
初中6.3%
-
高中4.7%
-
中专20.5%
-
大专6.3%
桂林机修工招聘需要什么学历？不限学历占62.2%，初中占6.3%，高中占4.7%，中专占20.5%，大专占6.3%。
经验要求分析
-
不限经验63.8%
-
应届毕业生1.6%
-
1-3年33.1%
-
3-5年1.6%
桂林机修工招聘需要什么经验？不限经验占63.8%，应届毕业生占1.6%，1-3年占33.1%，3-5年占1.6%。
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
-
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
-
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
人力资源
-
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
