1.负责新产品批量试制的开发及工艺,工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
2.负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
3深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4.进行CNC加工编程及操作,负责数控设备工艺程序与设备的调整和刀具的选择,并编写操作指导书,对指导书的适用性和使用版本的有效性负责。
5.负责机床使用过程中的故障诊断和维护;
6.协助生产,提供持续改进的方案,对产品的质量、生产进度、检测进行跟踪,以达到甚至超过质量、产量、成本及生产效率的要求;
桂林机械研发招聘
桂聘提供2025年12月桂林机械研发最新招聘,七星区7条临桂区3条,平均工资约为5719元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多机械研发研发机械工程师资深机械工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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资深研发机械工程师
10000-20000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2小时前
伍女士人事专员一、岗位职责:
1、负责新产品研发的方案设计及相关图纸绘制;
2、负责新产品试制、装配、调试的技术支持;
3、负责研发产品相关文档的编写整理、相关技术标准编制;
4、进行产品性能分析与优化,解决生产过程中遇到的技术难题。
5、与跨部门团队紧密合作,参与项目规划、进度跟踪及风险管理等工作。
二、岗位要求:
1、本科及以上机械相关专业,985高校毕业生优先考虑;
2、熟悉机械设计原理,精通CAD、Solidworks等绘图软件;
3、具备机械独立设计能力,3年以上机械设计工作经验;
4、良好的沟通表达及应变能力;
5、能够接受出差。
三、福利待遇:
1、五险一金;
2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点,周末大小周休,法定节假日正常休息;
3、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日礼品、每年定期体检、年终评先等。 -
机械工程师
7000-15000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 餐饮补贴
- 周末大小周
2小时前
伍女士人事专员一、岗位职责:
1、负责新产品研发的方案设计及相关图纸绘制;
2、负责新产品试制、装配、调试的技术支持;
3、负责研发产品相关文档的编写整理、相关技术标准编制;
4、进行产品性能分析与优化,解决生产过程中遇到的技术难题。
5、与跨部门团队紧密合作,参与项目规划、进度跟踪及风险管理等工作。
二、岗位要求:
1.本科及以上机械相关专业,985高校毕业生优先考虑;
2.熟悉机械设计原理,精通CAD、Solidworks等绘图软件;
3.具备机械独立设计能力,3年以上机械设计工作经验;
4.良好的沟通表达及应变能力;
5.能够接受出差。
三、福利待遇:
1、五险一金;
2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点,周末大小周休,法定节假日正常休息;
3、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日福利、每年定期体检等~ -
机械研发助理
6000-8000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-09
杨小姐人力资源专员职位描述
1.协助机械工程师解决产品开发过程中的质量/工艺/生产等问题;
2.协助项目组成员完成产品试制及设计生产转换工作,跟进实验测试并总结问题;
3.负责所管项目的研发材料(产品送检和注册文件、物料清单、设计开发文档、设计变更文件等)的编制及归档;
4.掌握PLM系统相关操作,通过PLM系统管理项目;
5.完成上级领导交代的其他任务。
职位要求
1.本科及以上学历,机械、自动化、仪器等理工类相关专业;
2.熟悉Office等常用办公软件操作;
3.具备良好的沟通、组织协调能力和动手能力;
4.工作细致认真,积极主动,有较强的责任心;
5.有产品开发或项目管理经验者优先。 -
机械研发工程师
6500-10000元2025-12-08
侯女士人事经理岗位职责: 1)负责公司产品标签、产品说明书等平面资料技术参数内容的编写; 2)跟踪产品设计新概念,收集行业市场的产品设计信息,为研发经理参与决策提供信息支持; 3)设计产品使之达到产品设计要求, …… 任职要求: 1)会AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等设计软件的运用,能独立完成产品绘图工作; 2)有机械原理、机械设计和机械加工工艺经验者优先; 3)态度端正 -
机械工程师
8000-15000元2025-12-08
黄女士HR岗位职责: 1、参与产品方案设计,对产品结构部分设计负责; 2、负责具体结构设计工作,绘制零配件图、产品组装图,并输出BOM表; 3、参与产品系统联调,并解决机械相关问题; 4、协助生产导入。 …… 岗位要求: 1、机械、自动化或机电一体化相关专业,本科及以上学历; 2、熟练使用主流3D CAD 产品设计工程软件,输出标准化工程图纸; 3、熟悉常用的加工工艺,熟悉标准件、常用材料性能及选型; …… 4、仪器开发经验,生化、医疗、环境分析仪器研发经验者优先; 5、优秀应届毕业生也可。 -
仪器设计工程师
10000-20000元2025-12-08
黄女士HR相关要求 1、机械、电子、自动化、测控、光学或软件相关专业,本科及以上学历; 2、多年仪器开发经验,生化、医疗、环境分析仪器研发经验者优先,优秀应届毕业生亦可; 3、具有独立分析问题及解决问题的能力 -
BOM工程师
8000-12000元2025-12-06
杨小姐人力资源专员3.跨部门协作:与研发、生产、采购、交付等部门紧密配合,协调解决BOM相关问题,确保物料信息的准确传递。 4.流程优化:参与BOM管理流程的优化和改进,提高BOM维护效率和准确性。 …… 3.专业技能:熟悉BOM管理流程,能熟练使用ERP系统(金蝶或者SAP),具备一定的机械或电子物料知识,熟练使用Office办公软件。 -
高级机械工程师
15000-25000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-03
张女士招聘经理职位描述 1.负责产品机械部分设计,包括结构设计、加工工艺考虑、材料选择及强度分析等,确保产品满足设计要求和市场需求;以及相关工装治具设计; 2.负责产品研发及生产过程中的量产转换、工艺验证工作; …… 3.负责新生产工艺的研发及现有工艺改进; 4.负责与供应商对接技术要求,进行零部件选型或试制,以及测试验证工作; 5.完成上级领导安排的其他任务。 …… 至少熟练使用CAD、CAXA、UG、PROE等设计软件中的一种二维和三维软件; 2.本科及以上学历,熟悉医疗器械相关法律法规,熟悉医疗器械管理体系、医疗器械行业背景优先; 3.三年及以上工作经验,熟悉常用的机械加工方式及原理的优先考虑 …… ; 4.具有牙科产品相关研发工作经验(机械平衡臂、机械传动、根管锉/刃具设计等)的优先考虑; 5.工作认真负责、细致、严谨; 6.优秀的执行力,良好的团队合作精神和沟通能力。 -
160 电气设计工程师
4000-8000元2025-12-02
戴先生HR【岗位职责】 1、根据公司产品总体方案要求独立完成机械结构设计和改良工作。 2、熟悉零部件设计制图、选型、机械制造工艺。 3、参与跟踪新产品试制过程并撰写新产品研发报告。 …… 【任职要求】 1、45岁内,大专及以上学历,机械设计、自动化相关专业; 2、熟悉机械设计原理,具备机械独立设计能力; 3、精通CAD、CAXA、Siold Works等绘图软件;三年以上机械设计工作经验 -
机械研发工程师
8000-15000元2025-11-27
黄小姐人资专员要求1描述: 1、根据产品设计要求,对研发的新产品进行机械方面预研,结构方案设计,结构可靠性分析,组织项目组成员,进行结构方案评审,发图生产并制作、装配样机,确保设计的方案满足产品设计输入要求; 2 …… 并对包装进行运输、冲击试验,确保包装结构满足产品运输要求; 3、根据线材设计规范,设计线材图纸,发图加工并进行装配验证,确保线材满足仪器使用要求; 4、根据技术服务部,生产部及工程部反馈的需求及质量问题,优化机械结构设计 -
设备装配工
3000-5000元·13薪2025-11-26
于先生公司负责人岗位职责: 1.负责设备的组装及调试工作 2.负责设备试运行过程中的跟线、巡检及辅助生产投料 3.辅助工程师进行设备及零部件的功能及可靠性测试 4.负责设备维修维护工作 5.公司安排的其他研发及生产的辅助性工作 …… 任职要求: 1.年龄:35岁以内 2.具备较强的责任心和工作积极性,能吃苦耐劳 3.具备一定的设备安装调试经验,有机械,电子,电气经验优先
约 11 个岗位
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桂林机械工程师招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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13.8%3K
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24.5%4K
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16%5K
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16%6K-8K
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8.5%8K-1W
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12.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历50%
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初中3.2%
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高中1.1%
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中专5.3%
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大专12.8%
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本科24.5%
桂林机械工程师招聘需要什么学历?不限学历占50%,初中占3.2%,高中占1.1%,中专占5.3%,大专占12.8%,本科占24.5%。
经验要求分析
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不限经验60.6%
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应届毕业生3.2%
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1-3年31.9%
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3-5年3.2%
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5-10年1.1%
桂林机械工程师招聘需要什么经验?不限经验占60.6%,应届毕业生占3.2%,1-3年占31.9%,3-5年占3.2%,5-10年占1.1%。