1.负责新产品批量试制的开发及工艺,工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
2.负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
3深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4.进行CNC加工编程及操作,负责数控设备工艺程序与设备的调整和刀具的选择,并编写操作指导书,对指导书的适用性和使用版本的有效性负责。
5.负责机床使用过程中的故障诊断和维护;
6.协助生产,提供持续改进的方案,对产品的质量、生产进度、检测进行跟踪,以达到甚至超过质量、产量、成本及生产效率的要求;
桂林机械设计/制造招聘(有培训提升)
桂聘提供2025年11月桂林机械设计/制造最新招聘,七星区4条叠彩区1条,平均工资约为5706元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多机械设计/制造研发机械工程师资深机械工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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机械维修工
5500-6500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 月度绩效奖
5小时前
秦女士人事主管岗位职责:
1.负责对企业现有的机器设备的设计改进工作;
2.诊断和处理机械故障,并及时进行维修,保证设备能够正常运行;
3.负责制定机械设备的运行以及维护保养制度,负责设备的保养工作;
4.负责设备的安装调试工作,为相关部门操作人员提供咨询指导,确保能正确使用相关设备;
6.熟练使用机械制图软件,进行机械制图。
任职要求
1.机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业中专以上学历;
2.持焊工证,在大型生产制造业有相关工作经验
3.精通机械设备的性能,能对其进行改进和维修;
4.具备指导能力,能对相关操作人员进行技术指导,保证按照正确的操作流程操作设备;
5.工作认真,具有良好的学习能力和创新能力,具有团队协作精神;
6.无不良嗜好,无犯罪记录。 -
制造工程师(ME)
8000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-21
英格索兰招聘主要职责: 日常工作: 制定产品的制造工艺,并指导生产现场实施。 制定标准工时,工时核算和记录 不断地调查研究,努力开发新工艺和新设施,并确定这些新发展在公司制造过程中具有潜在的用途或使质量能够得到很大的改进,并采取必要的行动来实施。 解决现场中出现的工艺技术问题,ECN执行和跟踪 参与供货商质量评估小组的活动,与供货商合作,以保证外协件的最佳成本和质量。 与其他部门保持密切联系,为制造、质量、采购等人员提供制造工艺相关技术支持及培训 审核产品零件图纸,根据制造工艺向工程部提出改进建议。对产品设计问题,提出BCR更改设计E-Bom,进行BOM系统维护 负责工艺装备设计、验收及维护安排,对新装备进行工艺变更风险评估 完成上级分配的其它任务。 项目管理工作: 参与产品设计、导入和改进,参与生产线的布局和设计,主导产品MB过程 负责新产品自制件的成本核定,提供报价信息。 精益改善工作: 降低制造成本,优化生产效率,提高Cycle time、Takt-time达成率等指标 推动精益生产,支持RIE改善,持续优化制造工艺 任职资格: 机械制造、机械设计或数控相关专业,本科及以上学历; 具有至少3年以上在机械制造企业从事ME的成功经历 具有良好的英语能力,能理解英语图纸、技术资料、设备使用说明书等。 具有较强的逻辑思维能力。 -
机械工程师
5500-10000元2025-11-11
孔繁琦人事专员熟悉通用设备原理,熟练使用Auto CAD、Solidworks等软件,把握主流PLC编程软件,有良好的沟通和协调能力。具有5年以上工作经验。
研究生及以上学历,要求机械工程、机械设计制造及自动化等相关专业。
薪资面谈。
约 3 个岗位
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吴先生投递了 英格索兰(桂林)工具有限公司 的 制造工程师(ME) 职位2025-11-18 -
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桂林机械工程师招聘工资
¥
5706
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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16%5K
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16%6K-8K
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8.5%8K-1W
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12.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历49.5%
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初中3.2%
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高中1.1%
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中专6.3%
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大专12.6%
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本科24.2%
桂林机械工程师招聘需要什么学历?不限学历占49.5%,初中占3.2%,高中占1.1%,中专占6.3%,大专占12.6%,本科占24.2%。
经验要求分析
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不限经验60%
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应届毕业生3.2%
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1-3年32.6%
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3-5年3.2%
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5-10年1.1%
桂林机械工程师招聘需要什么经验?不限经验占60%,应届毕业生占3.2%,1-3年占32.6%,3-5年占3.2%,5-10年占1.1%。