1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林绩效专员招聘
桂聘提供2025年12月桂林绩效专员最新招聘，七星区1条，平均工资约为3931元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多绩效专员招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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保险顾问
2000-10000元·13薪
2025-12-11
李树香人事部一、工作时间：8:30--5:30周一到周六，时间自由
二、工作内容客户服务：负责老客户维护，包括保单年检、续费提醒、理赔协助、保全服务（信息变更、分红领取等）、生日祝福等基础服务；
活动执行：邀约老客户参与公司礼品领取、健康体检、旅游等增值活动；
二次开发：结合客户需求，提供保险产品续转保等衍生服务（无强制销售指标，多劳多得）
三、任职要求
基础要求：年龄25-45岁大专及以上学历，无征信／犯罪记录；
能力要求：沟通能力强，服务意识佳，学习意愿高（接受无经验，公司提供免费培训）;
优先项：党员、有销售／客服经验者、具备金融保险知识者优先。
四、薪资待遇
薪资结构：双佣制＋提成＋绩效，收入上不封顶
五、核心福利
保障类：入职购买养老，医疗，意外
生活类：周末双休、法定节假日休息、节日礼包、生日礼物。
成长类：免费晋升培训、名校研学机会、公平透明的晋升机制（从专员到管理岗快速通道）。
活动类：年度旅游（省内外／海外）、月度团建、亲情津贴，工作氛围年轻化、活跃化。
员工福利
团建聚餐
零食下午茶
员工旅游
约 1 个岗位
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桂林招聘招聘工资
￥
3931
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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1.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历44.6%
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初中2%
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高中13.9%
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中专8.9%
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大专22.8%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占44.6%，初中占2%，高中占13.9%，中专占8.9%，大专占22.8%，本科占7.9%。
经验要求分析
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不限经验71.3%
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1-3年22.8%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.3%，1-3年占22.8%，3-5年占5.9%。
相关企业
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保险 50-100人 -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；人身保险的再保险业务；各类人身保险服务、咨询和代理业务；国家保险监督管理部门批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；各类人身保险服务、咨询和代理业务；国家保险监督管理部门批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；各类人身保险服务、咨询和代理业务；国家保险监督管理部门批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
许可项目：保险业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务（凭授权经营）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
保险 30-50人
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